Trotz Überlastungsanzeigen kommt faktisch kein messbarer Effekt einer Verbesserung am eigenen Arbeitsplatz an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz und Kommunikation. Arbeitsbedingungen suboptimal (bspw. Räumlichkeiten), dadurch Prozesse erschwerend. Ergebnisse aus Arbeitsgruppen werden nicht transparent verfolgt, man wird im Dunkeln gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Transparenz, mehr Kommunikation seitens Leitung erforderlich, um die Zufriedenheit zu verbessern. Mitarbeiter sollten viel stärker eingebunden werden. Immer wieder wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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