Umgangsformen mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeitgemäße Führung, Entwicklung und mangelnde Transparenz in der Kommunikation auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Der fehlende innovative Führungsstil und die starren Vorgaben auch im Bezug auf MA - Führung sowie Entwicklung sind nicht Zeitgemäß.
Arbeitsatmosphäre
Unpersönlich
Image
Ist wichtiger als die Beschäftigten
Work-Life-Balance
Mehr Life als Work
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Bedarfen ausgerichtet
Gehalt/Benefits
Unteres Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins Vorher
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Unhuman
Vorgesetztenverhalten
Unhuman
Arbeitsbedingungen
Unsozial
Kommunikation
Minimalistisch
Gleichberechtigung
Nicht Zeitgemäß
Interessante Aufgaben
Innovation nicht erlaubt
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind.
Ihre Kritik bezüglich der Führungskultur und des Managements nehmen wir sehr ernst. Die Punkte, die Sie zu fehlender zeitgemäßer Führung, mangelnder Transparenz in der Kommunikation und starren Vorgaben ansprechen, sind wichtige Hinweise für uns. Wir verstehen, dass sich dies auf die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten auswirken kann.
Eine moderne und respektvolle Unternehmenskultur ist für uns von großer Bedeutung.
Wir sind offen für Veränderungen und möchten aus Ihrem Feedback lernen. Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zu innovativer Führung und flexibleren Strukturen sind wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung.
Falls Sie bereit sind, würden wir gerne das persönliche Gespräch mit Ihnen suchen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Melden Sie sich dazu gerne unter karriere@stadt-duisburg.de.
Viele Grüße
Alina Senff