Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 18.7.2026
Die Stadt Duisburg erhält von Bewertenden ein gemischtes Gesamtbild. Besonders positiv stechen das Gehalt und die Sozialleistungen hervor: Die tarifliche Vergütung nach TVöD gilt als fair und transparent, ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge. Auch die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt werden mehrheitlich positiv bewertet – Mitarbeiter:innen beschreiben ein unterstützendes, freundliches Miteinander und abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft.
Kritischer fällt das Bild beim Vorgesetztenverhalten aus: Bewertende berichten von kontrollierendem Führungsstil und mangelnder Offenheit gegenüber neuen Ideen. Die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsbedingungen werden ebenfalls kritisiert – Personalengpässe, kaum abbaubbare Überstunden und eingeschränkte Homeoffice-Möglichkeiten für neue Beschäftigte w...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Stadt Duisburg wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, der Umgang miteinander wird als freundlich beschrieben, und der Austausch untereinander findet in einem vertrauensvollen Rahmen statt. Vom Arbeitgeber organisierte Veranstaltungen tragen laut einigen Bewertungen zusätzlich zu einem guten Miteinander bei. Wenige Nutzer:innen äußern sich hingegen kritisch: Sie empfinden den Stresspegel als hoch und beschreiben starre Strukturen sowie eine als veraltet wahrgenommene Führungskultur.
Die Bewertungen zur Vergütung und den Sozialleistungen bei der Stadt Duisburg fallen positiv aus. Nutzer:innen heben hervor, dass die Bezahlung nach Tarifvertrag transparent und fair gestaltet ist. Einige betonen zudem die Verlässlichkeit dieser Regelung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge als attraktiven Bestandteil des Gesamtpakets. Die Stadt wird von einigen als sehr guter Arbeitgeber in Bezug auf das Gehaltsniveau wahrgenommen. Auch Auszubildende äußern sich positiv: Die Ausbildungsvergütung wird als fair und tariflich geregelt beschrieben, was eine solide Grundlage bietet. Die Bewertungen zeichnen damit ein konsistentes Bild eines Arbeitgebers, der durch klare tarifliche Strukturen und ergänzende Leistungen punktet.
Die Bewertungen zur Aufgabengestaltung bei der Stadt Duisburg fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen beschreiben die Tätigkeiten als abwechslungsreich und vielfältig, wobei die Aufgabenverteilung als individuell und flexibel wahrgenommen wird. Zudem heben einige die Möglichkeit hervor, in verschiedenen Tätigkeitsfeldern aktiv zu sein. Dem gegenüber stehen weniger positive Erfahrungen: Wenige Nutzer:innen berichten, dass sie kaum Gelegenheit hatten, interessante Aufgaben zu übernehmen, und einer Tätigkeit mit starkem Call-Center-Charakter kritisch gegenüberstehen. Die Gesamtbewertung der Kategorie spiegelt diese gespaltene Wahrnehmung wider und bewegt sich im ausgeglichenen Bereich.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Stadt Duisburg werden von den Nutzer:innen insgesamt gemischt bewertet. Auf der positiven Seite heben einige Bewertungen das breite Weiterbildungsangebot hervor, darunter ein umfangreiches Fortbildungsportal sowie ko-finanzierte berufsbegleitende Studienmöglichkeiten. Auch die Vielfalt an Aufstiegschancen durch Stellenwechsel, Qualifizierungsmaßnahmen und Lehrgänge – wie etwa den Verwaltungslehrgang 2 – wird positiv erwähnt. Weniger positiv fällt hingegen die Einschätzung aus, dass berufliches Vorankommen maßgeblich von der eigenen Initiative abhängt, was auf fehlende strukturelle Unterstützung hindeutet. Insgesamt zeichnen die Bewertungen ein gemischtes Bild, in dem Weiterbildungsangebote zwar vorhanden und geschätzt werden, der tatsächliche Karriereaufstieg jedoch als eher eigenverantwortlich wahrgenommen wird.
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