129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Duisburg Bewertungen
Stadt
Duisburg
129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine sehr guter Arbeitgeberin!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleg*innen sind stets hilfsbereit. Die Stimmung ist gut, geprägt von Engagement, Spaß und Transparenz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Allgemeinen sehr gut. Allerdings könnten deutlich mehr digitalisierende Fachverfahren vorhanden sein und die IT-Ausstattung ausgeweitet werden.
Kommunikation
Gute Kommunikation. Wichtige Dinge, die für die eigene Arbeit bedeutend sein können, bleiben allerdings hier und da vor verschlossener Türe. Ab und an fehlt Transparenz zum Verständnis vonEntscheidungsfindungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Duisburg KarriereAmt für Personal- und Organisationsmanagement
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als durchweg positiv empfinden und dabei insbesondere die Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen sowie das Engagement, den Spaß und die Transparenz im Team hervorheben. Diese Rückmeldung ist für uns eine schöne Bestätigung, dass das Miteinander in unserem Unternehmen gelebt wird.
Auch Ihre Einschätzung zur internen Kommunikation nehmen wir dankend zur Kenntnis. Es freut uns, dass Sie diese insgesamt als gut bewerten. Gleichzeitig verstehen wir Ihren Hinweis, dass Transparenz bei Entscheidungsfindungen nicht immer in vollem Umfang gegeben ist und bestimmte Informationen nicht alle Mitarbeitenden erreichen. Diesen Aspekt nehmen wir ernst und sehen darin einen wertvollen Ansatzpunkt, um unsere Kommunikationswege weiter zu verbessern.
Ihren Wunsch nach einer stärkeren Digitalisierung von Fachverfahren sowie einer erweiterten IT-Ausstattung nehmen wir als konstruktiven Hinweis gerne auf.
Für einen vertieften Austausch zu Ihren Beobachtungen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Wenden Sie sich dazu gerne an karriere@stadt-duisburg.de.
Viele Grüße
Alina Senff
Employer Brand Managerin
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung. Verschiedene Einsatzmöglichkeiten ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Benefits für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierungsprozess zu träge
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ein Top Arbeitgeber, würden nicht dauernd diese mittelalterlich denkenden Führungskräfte der jungen, digitalen Generation die Work-Life-Balance vermiesen. Solange die Arbeit läuft, kann das Leben auch laufen ;-)
Da muss definitiv mehr Regelung reinkommen, an die sich Vorgesetzte zu halten haben, damit ein Fachbereich nicht so geführt wird, wie es einer einzigen Person gefällt und 50 darunter leiden müssen.
Arbeitsatmosphäre
hängt vom Fachbereich ab, mal gut mal weniger gut
Image
Hat ein besseres Image verdient als es hat
Work-Life-Balance
kommt auf den vorgesetzten an. Leider zu viele ältere Vorgesetzte/Führungskräfte, die noch eine alte Denkweise haben und mobiles Arbeiten nicht mögen und den anderen, die mobiles Arbeiten bevorzugen bevorzugen, es verbieten/schwer machen. Nur wenige Fachbereiche, wo mobiles Arbeiten ideal seinem Leben angepasst werden kann. Solange die Arbeit läuft, sollte man aufhören, dauernd den Kollegen Steine in den Weg zu legen, nur weil man selber ein Problem damit hat als Vorgesetzter.
Karriere/Weiterbildung
sind vorhanden
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel gedruckt um es dann anschließend wieder einzuscannen...
Kollegenzusammenhalt
mit dem einen mehr mit dem anderen weniger
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
hängt vom Fachbereich ab
Arbeitsbedingungen
in der Regel gut, mal besser mal schlechter je nach Fachbereich
Kommunikation
ausreichend
Gleichberechtigung
in alle Richtungen gegeben, jedoch merkt man, dass diese bei Islam/Muslime weniger vorhanden ist ( Kolleginnen mit Kopftuch werden oft als Angestellte angenommen, geht es jedoch um die Verbeamtung, gibt es kaum/keine Kollegin mit Kopftuch.
Interessante Aufgaben
hängt vom Fachbereich ab
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Toller Arbeitgeber - Manchmal recht veraltete Technische Ausstattung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Sicherer Job
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice
Schnellere Umsetzung der Digitalisierung
Arbeitsbedingungen
veraltete Technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei der Stadt Duisburg
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bachelor of Laws im Bereich Recht / Steuern in Duisburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Gute Betreuung während der Ausbildung
Frühe Übernahme von Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den schlechten Ruf, den die Arbeit als Beamter genießt. Wer für die Stadt arbeitet kann viel für die Stadt und die Bürger bewegen. Es wäre schön, wenn sich das in der Reputation wiederspiegeln würde
Verbesserungsvorschläge
Informationsaustausch zwischen den einzelnen Abteilungen und Ämtern verbessern. Digitalisierung vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unterstützen sich gegenseitig
Karrierechancen
Die man kann die Stelle wechseln oder sich Weiterbilden und Aufsteigen. Die Stadt bietet viele Einsatz- und Weiterbildungsmöglicheiten an
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten während der Praxis laufen (bei mir) über das Gleitzeitmodell und sind flexibel
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist tariflich geregelt und fair. Sie bietet eine verlässliche Grundlage während der Ausbildung.
Die Ausbilder
Die Ausbildenden sind freundlich, hilfsbereit und nehmen sich Zeit für Fragen. Besonders als Auszubildende am Anfang der Ausbildung fühle ich mich gut betreut und unterstützt. Man wird ernst genommen und erhält regelmäßig Unterstützung bei neuen Aufgaben.
Spaßfaktor
Der Beruf des Beamten wird naturgemäß meist nicht als der Spannenste gesehen. Jedoch kann man vielfälltige Aufgaben wahrnehmen und sich immer wieder neue Fähigkeiten aneignen. Und das macht im team mit netten Kollegen immer Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Positiv finde ich, dass ich bereits früh verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen darf. Dadurch lerne ich viel und bekomme einen guten Einblick in die Praxis
Variation
Die Stadtverwaltung vereint unzählige verschiedene Bereiche, Aufgaben und Herausforderungen unter sich. Hier ist, finde ich, für jeden was dabei. Diese Struktur macht besonders die Ausbildung in der man mehrere Bereiche durchläuft besonders vielfälltig
Respekt
Ich bin noch neu und in noch nicht so vielen Abteilungen gewesen aber der Umgang miteinander ist immer respektvoll und wertschätzend gewesen. Ich wurde von Beginn an freundlich aufgenommen und als Teil des Teams behandelt.
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Stadt Duisburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang miteinander
Image
Gut
Work-Life-Balance
Flexible offene Gestaltung
Karriere/Weiterbildung
Breites Portal für Schulungen
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt + Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Echtes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Achtet auf sein Team und seine Miglieder.
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich - Sind halt ältere Gebäude
Kommunikation
Funktioniert fast immer
Gleichberechtigung
Funktioniert
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Duisburg KarriereAmt für Personal- und Organisationsmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback zu Ihren Erfahrungen bei uns!
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als freundlich empfinden und den echten Teamzusammenhalt sowie die Kommunikation schätzen. Besonders erfreulich ist Ihr Feedback zum Führungsverhalten, dass Ihre Führungskraft auf das Team und dessen Mitglieder achtet. Die flexible Gestaltung der Work-Life-Balance, die abwechslungsreichen Aufgaben und unser breites Schulungsportal scheinen ebenfalls zu Ihrer Zufriedenheit beizutragen.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den Arbeitsbedingungen in den älteren Gebäuden zur Kenntnis und schätzen Ihre Anerkennung, dass wir uns kontinuierlich um Verbesserungen bemühen. Ihr konstruktives Feedback hilft uns dabei, auch in diesem Bereich weitere Optimierungen anzustreben.
Ihre Wertschätzung für das respektvolle Miteinander, die Chancengleichheit und unser Engagement für Umwelt- und soziale Verantwortung bestärkt uns darin, diese wichtigen Werte weiterhin zu leben und zu fördern.
Gerne würden wir mit Ihnen in den Austausch gehen. Melden Sie sich dazu gerne unter karriere@stadt-duisburg.de.
Viele Grüße
Alina Senff
- Employer Brand Managerin -
Arbeitsalltag in Kitas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzzahlungen wie Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unsere Arbeit nicht gut genug monatlich honoriert wird
Verbesserungsvorschläge
Kollegen besser bezahlen , Kitas und Schulen für den Sommer klimatisieren
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress wird ausgeübt
Work-Life-Balance
Überstünden können kaum abgebaut werden
Gehalt/Benefits
Für die Rahmenbedingungen zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert und motivierende Kollegen werden mit runter gezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig
Vorgesetztenverhalten
Häufig nur Kritik ( negativ ) äußernd , keine Ideen von Kollegen annehmen , Stress auf Kollegen fabrizieren
Arbeitsbedingungen
Schlecht , Personalmangel , viel Büroarbeit , Dokumentation, Berichte etc. Keine Zeit für die Arbeit am Kind
Kommunikation
Man muss sich alle Infos holen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Duisburg KarriereAmt für Personal- und Organisationsmanagement
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Tätigkeit unzufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich des Führungsverhaltens und der Arbeitsbedingungen sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Herausforderungen wie Personalmangel, hohe Arbeitsbelastung und unzureichende Zeit für die eigentliche pädagogische Arbeit sind wichtige Punkte, die unsere Aufmerksamkeit erfordern. Auch Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt zeigen uns Bereiche auf, in denen wir uns verbessern müssen.
Positiv vermerken wir, dass Sie unsere Zusatzzahlungen wie das Weihnachtsgeld schätzen.
Wir sind daran interessiert, die von Ihnen angesprochenen Themen näher zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Falls Sie bereit sind, würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen, um konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu besprechen. Melden Sie sich dazu gerne bei karriere@stadt-duisburg.de.
Viele Grüße
Alina Senff
Employer Brand Managerin
Ausbildung bei der Stadt Duisburg
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/mann zur Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung in Duisburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn, mein Ausbilder und die events und auch dass man sein Bereich teilweise selber aussuchen kann
Verbesserungsvorschläge
Klausur und leistungsdruck vermindern
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auch wirklich drauf an wo man ist, es gibt auch noch andere Azubis manchmal wird man zwar nicht richtig ernst genommen weil man azubi ist aber sonst geht es
Karrierechancen
man kann sich weiterbilden und bspw den verwaltungslehrgang 2 absolvieren
Arbeitszeiten
wir haben gleitzeit was uns den stress wegnimmt falls man bspw wegen stau nicht pünktlich wäre
Ausbildungsvergütung
die stadt bezahlt sehr gut ich bin zufrieden
Die Ausbilder
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Ausbilder
Spaßfaktor
Es macht ab und an mal spass weil man abwechslungsreiche aufgaben hat
Aufgaben/Tätigkeiten
es ist immer unterschiedlich es kommt auf die Bereiche an in denen man eingesetzt wird
Variation
die aufgaben sind abwechslungsreich wenn man man in verschieden Abteilungen ist
Respekt
nicht jeder kollege ist respektvoll und nett aber die meisten schon
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Duisburg KarriereAmt für Personal- und Organisationsmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback zu Ihrer Ausbildung bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie insgesamt sehr zufrieden sind und die abwechslungsreichen Aufgaben in verschiedenen Abteilungen sowie die gute Ausbildungsvergütung und die flexible Gleitzeit schätzen.
Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Wir bedauern, dass nicht alle Kolleginnen und Kollegen den respektvollen Umgang zeigen, den wir uns wünschen, und dass Sie sich als Auszubildende:r manchmal nicht vollständig ernst genommen fühlen. Ein respektvolles Miteinander ist für uns von großer Bedeutung, und wir werden diese Punkte intern thematisieren.
Ihren Verbesserungsvorschlag bezüglich der Reduzierung von Klausur- und Leistungsdruck nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bemüht, ein ausgewogenes Lernumfeld zu schaffen, das sowohl fordernd als auch unterstützend ist.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen austauschen, um weitere Verbesserungen in der Ausbildung zu erreichen. Wenden Sie sich bei Interesse gerne an karriere@stadt-duisburg.de.
Viele Grüße
Alina Senff
Employer Brand Managerin
Duisburg kann sich sehen lassen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Stillstand. Es wird stetig an einer (Weiter-)Entwicklung gearbeitet, um Arbeitsbedingungen zu verbessern, Synergien zu schaffen und neue Benefits für die Mitarbeitenden umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir wünschen, dass künftig mehr Mitarbeitende sich trauen, stolz auf sich / ihre Arbeitgeberin zu sein und dies auch kommunizieren. Das „Schwarzmalerei“ im Arbeitsalltag weniger Raum bekommt, sondern rückblickend betrachtet wird, wie viele positive Dinge in den letzten Jahren bereits umgesetzt wurden, die einen großen Mehrwert mit sich bringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Stadt Duisburg sollte an der Kommunikation mit ihren Mitarbeitenden arbeiten. Viele Mitarbeitende sind nicht ausreichend über die zahlreichen Möglichkeiten und Benefits informiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen sehr gut. Mitarbeitende tauschen sich miteinander aus. Es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander. Die Arbeitgeberin stärkt dies durch Mitarbeiterevents, wie eine Mitarbeiterparty, Sportevents und Tage, bei denen man sich im Team sozial engagieren kann.
Image
Duisburg hat kein schlechtes Image als Arbeitgeberin verdient. Ich bin stolz bei der Stadt Duisburg zu arbeiten. Duisburg ist echt. Das gilt auch für die Arbeitgeberin. Duisburg strebt nach einer Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden, zeigt sich offen und lernfähig.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat einen hohen Stellenwert. Ich verfüge über ein hohes Maß an Flexibilität. Die beruflichen Verpflichtungen lassen sich sehr gut mit den familiären Bedürfnissen in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt im Vergleich zu anderen Kommunen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte und Beamte, die regelmäßig angeboten werden. Auch nebenberufliche Studiengänge werden in vielen Fällen (mit)finanziert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und ist damit transparent und fair. Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziale Arbeitgeberin, die sich z. B. mit einer betrieblichen Krankenversicherung oder einem umfangreichen Gesundheitsangebot für die Absicherung ihrer Mitarbeitenden einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wunderbar. Man steht füreinander ein und unterstützt sich, wo man kann. Auch Ämterübergreifend herrscht ein freundlicher, hilfsbereiter Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrende Kollegen werden geschätzt und aktiv in Veränderungsprozesse mit eingebunden. Dadurch ergeben sich oft tolle Synergien für alle Beteiligten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind an vielen Stellen sehr belastet. Grund sind häufig ein breites Aufgabenspektrum und schnelle Handlungserfordernisse. Viele Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden. Mitarbeitende werden in Prozesse eingebunden und an Entscheidungsfindungen beteiligt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Mitarbeitende dürfen Räume aktiv mitgestalten. Digitalisierung und neue Arbeitswelten werden aktiv vorangetrieben, um Arbeitsprozesse zu erleichtern. Es macht Spaß, in den Räumlichkeiten zu arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation auf der Arbeitsebene läuft unkompliziert und einwandfrei. Durch unklare Zuständigkeiten oder fehlende Abstimmung kommt es manchmal zu Unstimmigkeiten oder Verzögerungen in der Bearbeitung.
Gleichberechtigung
Duisburg ist eine Stadt, die für Vielfalt und Offenheit steht. Dies zeigt sich auch in der Mitarbeiterschafft. Wirklich toll!
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenzuschnitt ist individuell, flexibel und vielseitig. Man hat zahlreiche Möglichkeiten für sich selbst das passende Tätigkeitsfeld (Verwaltung, Kultur, Sport, Umwelt/Grün, Bau, etc.) zu finden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Duisburg KarriereAmt für Personal- und Organisationsmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns außerordentlich, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt untereinander und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei der Stadt Duisburg so positiv erleben.
Besonders erfreulich ist Ihr Hinweis auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation und die zahlreichen Benefits, die bereits umgesetzt wurden. Ihre Beobachtung bezüglich der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Sie haben einen wichtigen Punkt angesprochen: Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Kommunikationswegen, um alle Mitarbeitende im gleichen Umfang zu erreichen.
Ihr Wunsch nach mehr Stolz und positiver Kommunikation im Arbeitsalltag motiviert uns zusätzlich, die bereits erreichten Fortschritte noch sichtbarer zu machen.
Gerne können Sie sich bei weiteren Anregungen oder für einen direkten Austausch an uns wenden. Schreiben Sie uns gerne direkt an: karriere@stadt-duisburg.de.
Viele Grüße
Alina Senff
Guter Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und zahlreichen Aufgabengebiete!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrungen und Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich in den Fachbereichen. Hier kommt es darauf an, was die jeweilige Fachbereichsleitung für wichtig empfindet und den entsprechenden Schwerpunkt setzt.
Verbesserungsvorschläge
Das große Miteinander stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Duisburg KarriereAmt für Personal- und Organisationsmanagement
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und zahlreichen Aufgabengebiete bei uns schätzen. Besonders erfreulich ist auch Ihre sehr gute Bewertung des Kollegenzusammenhalts, der interessanten Aufgaben sowie des Umgangs mit älteren Kollegen:innen.
Ihre Beobachtung bezüglich der unterschiedlichen Erfahrungen und Arbeitsbedingungen in den verschiedenen Fachbereichen nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass die jeweiligen Schwerpunktsetzungen der Fachbereichsleitungen zu unterschiedlichen Arbeitsrealitäten führen können. Ihr Verbesserungsvorschlag, das große Miteinander zu stärken, ist für uns ein wertvoller Hinweis, um eine noch einheitlichere und verbindende Unternehmenskultur zu fördern.
Gerne würden wir uns mit Ihnen über konkrete Möglichkeiten unterhalten, wie wir das Miteinander stärken können. Melden Sie sich dazu gerne unter karriere@stadt-duisburg.de.
Viele Grüße
Alina Senff
Leider nicht ....hätte gut werden können. Leitung ohne Kontrolle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontrolle der Einarbeitung durch qualifizierte Verantwortliche.
Leitung ist unsachlich, unfair, nicht reflektiert und lebt als Exikutive und verkennt ihre Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und strukturierte Einarbeitung mit echtem Konzept.
Arbeitsatmosphäre
Ein Team in das man nicht rein kommt, feste Strukturen mit einer Leitung welche von.....Führungsqualitäten mal was gelesen hat.... vor Jahren.
Image
Öffentlicher Dienst, starker sicherer Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Autobahnstau, anstrengende Verkehrsanbindung, Gleitzeit/ Homeoffice nur für langjährige MA.
Karriere/Weiterbildung
Hätte evt.l statt finden könnrn, ungünstig geplant.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Intern im Team, feste Struktur Integration von Neuen, nur oberflächlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund von Alter Leistung hinterfragt.
Vorgesetztenverhalten
Besondere Machtposition aktiv ausgelebt, verlangt Spiegelung durch neue MA in der Probezeit. Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Zunächst offensichtlich gut, jedoch kein Fenster zu öffnen und extreme Duftbelästigung von Leitung. Duftkerzen, stark duftende Blumen, Räucherstäbchen.
Kommunikation
Flurfunk, kein offenes Wort, Blicke abgewandt.
Gleichberechtigung
Männer sind besser gelitten. Besonders jüngere.
Interessante Aufgaben
Dazu kam es leider nicht.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stadt Duisburg KarriereAmt für Personal- und Organisationsmanagement
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung bei uns. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und bedauern, dass Sie sich bei der Stadt Duisburg als Arbeitgeberin nicht willkommen gefühlt haben.
Ihre Kritik bezüglich der Führungsqualitäten und der mangelnden strukturierten Einarbeitung ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir verstehen, dass eine professionelle Integration neuer Mitarbeitender essentiell für den Erfolg aller Beteiligten ist. Ihre Beobachtungen zur Kommunikationskultur und zum Teamzusammenhalt zeigen uns deutlich auf, wo Verbesserungsbedarf besteht.
Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie unser Gehaltsniveau und das Image als sichere Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst schätzen. Diese Aspekte sind wichtige Grundlagen, auf denen wir aufbauen möchten.
Ihr konkreter Verbesserungsvorschlag für eine bessere und strukturierte Einarbeitung mit einem echten Konzept ist wertvoll für uns. Wir sind bestrebt, unsere Prozesse kontinuierlich zu überdenken und zu verbessern, um allen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.
Gerne würden wir mit Ihnen in den direkten Austausch gehen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und daraus zu lernen. Falls Sie dazu bereit sind, kontaktieren Sie uns gerne unter karriere@stadt-duisburg.
Viele Grüße
Alina Senff
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Duisburg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden Stadt Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Duisburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.