Stadt Duisburg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 129 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKarriere in Duisburg.
Wer wir sind
Arbeiten für die Stadt Duisburg heißt, die Zukunft aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinsam mit über 7.000 Kolleginnen und Kollegengestalten wir täglich das Leben vor Ort. Verlässlich, vielfältig und zukunftsorientiert. Und nah an den rund 500.000 Bürgerinnen und Bürgern.
Was wir machen? Wir retten, verwalten, planen, begleiten, schützen, gestalten und vieles mehr. Ob Verwaltung, Technik, IT & Medien, Soziales & Gesundheit, Feuerwehr & Rettungsdienst, Sport und Bäder oder Ordnung & Sicherheit:
Die Stadt Duisburg bietet sichere Arbeitsplätze, sinnvolle Aufgaben und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Was uns wichtig ist? Dass Sie Ihre Kompetenzen einbringen und weiterentwickeln können. Wir fördern Vielfalt, Vereinbarkeit von Familie und Berufsowie Ihre individuelle Entwicklung.
Ganz gleich, ob der Start ins Berufsleben, der nächste Entwicklungsschritt oder ein bewusster Neuanfang: Das #TeamDuisburg bietet Ihnen die Möglichkeiten, die Sie brauchen.
Kommen Sie ins #TeamDuisburg und gestalten Sie heute die Stadt von morgen.
Produkte, Services, Leistungen
Mit vielfältigen Angeboten unterstützt die Stadt Duisburg den Alltag ihrer rund 500.000 Bürgerinnen und Bürger und fördert ein lebendiges Miteinander.
Dazu zählen beispielsweise:
- Bürgerservices: Ausstellung von Ausweisen, Meldeangelegenheiten, Führungszeugnissen, Standesamt, KFZ-Zulassungsstelle, etc.
- Soziales, Bildung und Gesundheit: Kindertageseinrichtungen, Jugendamt, Bibliotheken und Weiterbildungszentren, Verbraucherschutz
- Freizeit- und Kulturangebote: Sportanlagen, Städtische Bäder, Museen, Theater und Parkanlagen
- Soziale Dienstleistungen: Hilfe für Senioren, Familienunterstützung, Beratungsstellen für Menschen in Notlagen, Jobcenter
- Infrastruktur und Sicherheit: Feuerwehr und Ordnungsamt, Stadtplanung, Bauaufsicht, Verkehrsplanung und Straßenbau, Grünflächen
- Zentrale Steuerung und Dienste: Haushalt und Finanzen, IT-Abteilung, Steuern und Beteiligungsmanagement
Hier finden Sie den vollständigen Dezernatsverteilungsplan.
Perspektiven für die Zukunft
Die Arbeit bei der Stadt Duisburg bietet sichere Arbeitsplätze, vielfältige Einstiegschancen, klare Entwicklungspfade im öffentlichen Dienst sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie übernehmen Verantwortung und bauen Ihre Karriere Schritt für Schritt aus – von der Ausbildung über den Berufseinstieg bis zu langfristigen Perspektiven mit Führungsaufgaben.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Was Stadt Duisburg über Benefits sagt
Motivierte und zufriedene Mitarbeitende sind die Basis unserer Arbeit. Mit zahlreichen Benefits setzen wir gezielt auf Gesundheit, Vereinbarkeit und Weiterentwicklung. Und arbeiten ständig daran, noch besser zu werden. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebenssituationen und
- Flexible Arbeitszeit- und Elternzeitmodelle
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, Rosenmontag als zusätzlicher freier Tag
- Tarifrechtliche Sonderzahlungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, qualifizierte Personalentwicklung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen
- Zuschuss zum DeutschlandTicket Job - Auszubildende können das Ticket kostenfrei nutzen
- Betriebliche Krankenversicherung - die Möglichkeit auch Ihre Familie mitzuversichern
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gesundheitsförderung, Eingliederungsmanagement, Psychosoziale Beratung, Servicestelle Inklusion, Teamcoaching und Konfliktmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen
- Freier Eintritt in städtischen Bädern und Freibädern
- Zusatzversorgung: Betriebsrente
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Karriere in DU. Viele Wege führen zur Stadt Duisburg. Hier trifft Serviceorientierung auf Teamgeist, modernes Arbeiten auf Tradition und Verantwortung für die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger. Vielfältige Aufgaben, kollegiale Zusammenarbeit und die Chance, Duisburg aktiv mitzugestalten. Für eine Stadt, in der sich Arbeiten und Leben lohnt und Zukunft sichtbar wird.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Als Stadt Duisburg gestalten wir gemeinsam das Leben in unserer Stadt. Voller Energie, Ideen und Menschen, die jeden Tag dafür sorgen, dass alles funktioniert. Vielseitig und sinnstiftend. Hier gibt es nicht nur Verwaltung und Büroarbeit! Ganz im Gegenteil! Es gibt eine ganze Welt an Fachbereichen, die zusammenwirken:
- Finanzen, Beteiligung und Feuerwehr
- Bildung, Arbeit und Soziales
- Personal, Verwaltungsmanagement und zentrale Services
- Stadtentwicklung, Mobilität und Sport
- Umwelt- und Klimaschutz, Gesundheit, Verbraucherschutz und Kultur
- Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung
Jedes Dezernat trägt auf seine Weise dazu bei, dass unsere Stadt Duisburg für die Menschen ein lebendiger, sicherer und attraktiver Ort ist.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind so vielseitig wie die Stadt Duisburg selbst. Bei uns können Sie Ihre Stärken genau dort einbringen, wo sie, für unsere Stadt und die Bürgerinnen und Bürger, Wirkung entfalten. In einer Vielfalt von Fachbereichen, die weit über klassische Verwaltung hinausgeht. Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns helfen, die Stadt Duisburg noch lebenswerter zu machen. Ob noch während Ihrer Schulzeit, nach Ihrem Schulabschluss oder als nächsten Karriereschritt. Bei uns haben Sie zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten.
Verwaltung
Ob Sie Ihre Fähigkeiten in der allgemeinen Verwaltung, im Finanzwesen, in der Organisation oder in anderen administrativen Bereichen einbringen möchten, bei uns finden Sie anspruchsvolle Positionen, die Ihre beruflichen Ziele unterstützen. Wir digitalisieren Prozesse, optimieren die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger und kümmern uns um organisatorische und finanzielle Themen. Und stellen die Sicherheit unserer Bürgerinnen und Bürger durch das Bürger- und Ordnungsamt sicher.
Technik
Ob Ingenieurberufe, (Landschafts-)Architektur, Stadtentwicklung, Technik oder Handwerk. Sie bringen Ihre Expertise bei uns gezielt ein.
IT & Medien
Digitalisierung der Stadtverwaltung, interne Prozesse, interne und externe Kommunikation, Grafik, etc. Wir suchen talentierte Fachkräfte, um unsere Stadt rund um die Themen IT & Medien weiterzuentwickeln und unsere Expertise auszubauen.
Soziales & Gesundheit
Wir suchen engagierte Menschen, die sich für das Wohl unserer Gemeinschaft einsetzen. Daher suchen wir u.a. Erzieher*innen, Sozialpädagogische Fachkräfte, Sozialarbeiter*innen, Hygienekontrolleur*innen, Ärzt*innen und Psycholog*innen. Ihre Fachkenntnisse und Empathie sind gefragt, um gemeinsam eine gesunde und unterstützende Umgebung zu schaffen.
Feuerwehr & Rettungsdienst
Die Feuerwehr Duisburg zählt zu den größten Berufsfeuerwehren Deutschlands und bietet mit mehreren Feuer- und Rettungswachen, der Akademie für Notfallmedizin und Rettungswesen, der eigenen Feuerwehrschule sowie der Hafenwache ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, welches sich durch Teamarbeit, Professionalität und eine breitgefächerte Personalentwicklung auszeichnet.
Sport & Bäder
Die Sportstadt Duisburg sucht engagierte Mitarbeitende, die ihre Leidenschaft für Sport und Freizeit in die Tat umsetzen und in den Beruf einbringen möchten. Die Stadt Duisburg ist stolz darauf, eine Vielzahl verschiedener Sporteinrichtungen und Bädern anzubieten, die das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger fördern.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Duisburg.
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Louis Feldkamp
Leiter Personalmarketing und Recruiting
Amt für Personal- und Organisationsmanagement
E karriere@stadt-duisburg.de | LinkedIn Profil![]()
Alina Senff
Employer Brand Managerin
Amt für Personal- und Organisationsmanagement
E karriere@stadt-duisburg.de | LinkedIn Profil
Standort
Wir sind direkt dort, wo das Leben stattfindet. Die Stadtverwaltung Duisburg ist an verschiedenen Standorten im gesamten Stadtgebiet vertreten. Die Standorte reichen von Verwaltungsgebäuden über Bildungs-, Kultur- und Sozialeinrichtungen bis hin zu technischen und operativen Einsatzorten.
Diese dezentrale Struktur bietet zahlreiche Vorteile: wohnortnahe Einsatzmöglichkeiten, kurze Wege innerhalb der Stadt sowie abwechslungsreiche Arbeitsumfelder in unterschiedlichen Stadtteilen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Lohn, mein Ausbilder und die events und auch dass man sein Bereich teilweise selber aussuchen kann
Das ich die Chance bekommen habe hier ein Praktikum zu absolvieren.
Es gibt keinen Stillstand. Es wird stetig an einer (Weiter-)Entwicklung gearbeitet, um Arbeitsbedingungen zu verbessern, Synergien zu schaffen und neue Benefits für die Mitarbeitenden umzusetzen.
Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Gute Betreuung während der Ausbildung
Frühe Übernahme von Verantwortung
pünktliche Zahlung. Verschiedene Einsatzmöglichkeiten ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Benefits für Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde mir wünschen, dass künftig mehr Mitarbeitende sich trauen, stolz auf sich / ihre Arbeitgeberin zu sein und dies auch kommunizieren. Das „Schwarzmalerei“ im Arbeitsalltag weniger Raum bekommt, sondern rückblickend betrachtet wird, wie viele positive Dinge in den letzten Jahren bereits umgesetzt wurden, die einen großen Mehrwert mit sich bringen.
Die Erfahrungen und Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich in den Fachbereichen. Hier kommt es darauf an, was die jeweilige Fachbereichsleitung für wichtig empfindet und den entsprechenden Schwerpunkt setzt.
Den schlechten Ruf, den die Arbeit als Beamter genießt. Wer für die Stadt arbeitet kann viel für die Stadt und die Bürger bewegen. Es wäre schön, wenn sich das in der Reputation wiederspiegeln würde
Keine Kontrolle der Einarbeitung durch qualifizierte Verantwortliche.
Leitung ist unsachlich, unfair, nicht reflektiert und lebt als Exikutive und verkennt ihre Rolle.
Unorganisiert, alte Arbeitsmittel, kein Geld, schlechte Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ein Top Arbeitgeber, würden nicht dauernd diese mittelalterlich denkenden Führungskräfte der jungen, digitalen Generation die Work-Life-Balance vermiesen. Solange die Arbeit läuft, kann das Leben auch laufen ;-)
Da muss definitiv mehr Regelung reinkommen, an die sich Vorgesetzte zu halten haben, damit ein Fachbereich nicht so geführt wird, wie es einer einzigen Person gefällt und 50 darunter leiden müssen.
Bitte diese mürrische und unfreundliche und null emphatische Art an Mitarbeitenden austauschen.Es gleicht einem Psychoterror.
Bessere Arbeitszeiten , weniger Wochenend - Dienste . Mehr Rücksichtnahme auf chronische Krankheiten.
Kollegen besser bezahlen , Kitas und Schulen für den Sommer klimatisieren
Mehr Homeoffice
Schnellere Umsetzung der Digitalisierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Duisburg ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
in alle Richtungen gegeben, jedoch merkt man, dass diese bei Islam/Muslime weniger vorhanden ist ( Kolleginnen mit Kopftuch werden oft als Angestellte angenommen, geht es jedoch um die Verbeamtung, gibt es kaum/keine Kollegin mit Kopftuch.
Duisburg ist eine Stadt, die für Vielfalt und Offenheit steht. Dies zeigt sich auch in der Mitarbeiterschafft. Wirklich toll!
Funktioniert
Joar ist wohl vorhanden
Vielfalt und Gleichberechtigung wird bei der Stadt Duisburg groß geschrieben aber wehe man wird krank und kann in seinem Bereich nicht mehr eingesetzt werden, dann wird man im im Regen stehen gelassen und es wird einem geraten zu kündigen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Duisburg ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Hat ein besseres Image verdient als es hat
Duisburg ist echt ….# das letzte
Ist wichtiger als die Beschäftigten
Sowie die Stadt als auch die Stadtverwaltung hat einen miserablen Ruf. Ich kann als ehemaliger Mitarbeiter diesen nur bestätigen und davon abraten, sich bei dieser Stadtverwaltung zu bewerben. Es gibt genug Nachbarstädte, die gute Mitarbeiter gebrauchen können.
Generell schlechter Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Wenn man der Personalmitatbeiterin nach dem Mund redet und immer buckelt dann hat man bestimmt gute Chancen seine normales anrecht such umgesetzt zu bekommen. Sie hält sich für dir hoheitliche Instanz die über und entscheidet.
Es gibt im Vergleich zu anderen Kommunen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte und Beamte, die regelmäßig angeboten werden. Auch nebenberufliche Studiengänge werden in vielen Fällen (mit)finanziert.
Die man kann die Stelle wechseln oder sich Weiterbilden und Aufsteigen. Die Stadt bietet viele Einsatz- und Weiterbildungsmöglicheiten an
man kann sich weiterbilden und bspw den verwaltungslehrgang 2 absolvieren
Hätte evt.l statt finden könnrn, ungünstig geplant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Duisburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Duisburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.