Arbeiten für die Stadt Duisburg heißt, die Zukunft aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinsam mit über 7.000 Kolleginnen und Kollegengestalten wir täglich das Leben vor Ort. Verlässlich, vielfältig und zukunftsorientiert. Und nah an den rund 500.000 Bürgerinnen und Bürgern.
Was wir machen? Wir retten, verwalten, planen, begleiten, schützen, gestalten und vieles mehr. Ob Verwaltung, Technik, IT & Medien, Soziales & Gesundheit, Feuerwehr & Rettungsdienst, Sport und Bäder oder Ordnung & Sicherheit:
Die Stadt Duisburg bietet sichere Arbeitsplätze, sinnvolle Aufgaben und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Was uns wichtig ist? Dass Sie Ihre Kompetenzen einbringen und weiterentwickeln können. Wir fördern Vielfalt, Vereinbarkeit von Familie und Berufsowie Ihre individuelle Entwicklung.
Ganz gleich, ob der Start ins Berufsleben, der nächste Entwicklungsschritt oder ein bewusster Neuanfang: Das #TeamDuisburg bietet Ihnen die Möglichkeiten, die Sie brauchen.
Kommen Sie ins #TeamDuisburg und gestalten Sie heute die Stadt von morgen.
Mit vielfältigen Angeboten unterstützt die Stadt Duisburg den Alltag ihrer rund 500.000 Bürgerinnen und Bürger und fördert ein lebendiges Miteinander.
Dazu zählen beispielsweise:
Die Arbeit bei der Stadt Duisburg bietet sichere Arbeitsplätze, vielfältige Einstiegschancen, klare Entwicklungspfade im öffentlichen Dienst sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie übernehmen Verantwortung und bauen Ihre Karriere Schritt für Schritt aus – von der Ausbildung über den Berufseinstieg bis zu langfristigen Perspektiven mit Führungsaufgaben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
FirmenwagenMotivierte und zufriedene Mitarbeitende sind die Basis unserer Arbeit. Mit zahlreichen Benefits setzen wir gezielt auf Gesundheit, Vereinbarkeit und Weiterentwicklung. Und arbeiten ständig daran, noch besser zu werden. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebenssituationen und
Karriere in DU. Viele Wege führen zur Stadt Duisburg. Hier trifft Serviceorientierung auf Teamgeist, modernes Arbeiten auf Tradition und Verantwortung für die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger. Vielfältige Aufgaben, kollegiale Zusammenarbeit und die Chance, Duisburg aktiv mitzugestalten. Für eine Stadt, in der sich Arbeiten und Leben lohnt und Zukunft sichtbar wird.
Als Stadt Duisburg gestalten wir gemeinsam das Leben in unserer Stadt. Voller Energie, Ideen und Menschen, die jeden Tag dafür sorgen, dass alles funktioniert. Vielseitig und sinnstiftend. Hier gibt es nicht nur Verwaltung und Büroarbeit! Ganz im Gegenteil! Es gibt eine ganze Welt an Fachbereichen, die zusammenwirken:
Jedes Dezernat trägt auf seine Weise dazu bei, dass unsere Stadt Duisburg für die Menschen ein lebendiger, sicherer und attraktiver Ort ist.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind so vielseitig wie die Stadt Duisburg selbst. Bei uns können Sie Ihre Stärken genau dort einbringen, wo sie, für unsere Stadt und die Bürgerinnen und Bürger, Wirkung entfalten. In einer Vielfalt von Fachbereichen, die weit über klassische Verwaltung hinausgeht. Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns helfen, die Stadt Duisburg noch lebenswerter zu machen. Ob noch während Ihrer Schulzeit, nach Ihrem Schulabschluss oder als nächsten Karriereschritt. Bei uns haben Sie zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten.
Verwaltung
Ob Sie Ihre Fähigkeiten in der allgemeinen Verwaltung, im Finanzwesen, in der Organisation oder in anderen administrativen Bereichen einbringen möchten, bei uns finden Sie anspruchsvolle Positionen, die Ihre beruflichen Ziele unterstützen. Wir digitalisieren Prozesse, optimieren die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger und kümmern uns um organisatorische und finanzielle Themen. Und stellen die Sicherheit unserer Bürgerinnen und Bürger durch das Bürger- und Ordnungsamt sicher.
Technik
Ob Ingenieurberufe, (Landschafts-)Architektur, Stadtentwicklung, Technik oder Handwerk. Sie bringen Ihre Expertise bei uns gezielt ein.
IT & Medien
Digitalisierung der Stadtverwaltung, interne Prozesse, interne und externe Kommunikation, Grafik, etc. Wir suchen talentierte Fachkräfte, um unsere Stadt rund um die Themen IT & Medien weiterzuentwickeln und unsere Expertise auszubauen.
Soziales & Gesundheit
Wir suchen engagierte Menschen, die sich für das Wohl unserer Gemeinschaft einsetzen. Daher suchen wir u.a. Erzieher*innen, Sozialpädagogische Fachkräfte, Sozialarbeiter*innen, Hygienekontrolleur*innen, Ärzt*innen und Psycholog*innen. Ihre Fachkenntnisse und Empathie sind gefragt, um gemeinsam eine gesunde und unterstützende Umgebung zu schaffen.
Feuerwehr & Rettungsdienst
Die Feuerwehr Duisburg zählt zu den größten Berufsfeuerwehren Deutschlands und bietet mit mehreren Feuer- und Rettungswachen, der Akademie für Notfallmedizin und Rettungswesen, der eigenen Feuerwehrschule sowie der Hafenwache ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, welches sich durch Teamarbeit, Professionalität und eine breitgefächerte Personalentwicklung auszeichnet.
Sport & Bäder
Die Sportstadt Duisburg sucht engagierte Mitarbeitende, die ihre Leidenschaft für Sport und Freizeit in die Tat umsetzen und in den Beruf einbringen möchten. Die Stadt Duisburg ist stolz darauf, eine Vielzahl verschiedener Sporteinrichtungen und Bädern anzubieten, die das Wohlbefinden und die Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger fördern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Duisburg.
Louis Feldkamp
Leiter Personalmarketing und Recruiting
Amt für Personal- und Organisationsmanagement
E karriere@stadt-duisburg.de | LinkedIn Profil
Alina Senff
Employer Brand Managerin
Amt für Personal- und Organisationsmanagement
E karriere@stadt-duisburg.de | LinkedIn Profil
Wir sind direkt dort, wo das Leben stattfindet. Die Stadtverwaltung Duisburg ist an verschiedenen Standorten im gesamten Stadtgebiet vertreten. Die Standorte reichen von Verwaltungsgebäuden über Bildungs-, Kultur- und Sozialeinrichtungen bis hin zu technischen und operativen Einsatzorten.
Diese dezentrale Struktur bietet zahlreiche Vorteile: wohnortnahe Einsatzmöglichkeiten, kurze Wege innerhalb der Stadt sowie abwechslungsreiche Arbeitsumfelder in unterschiedlichen Stadtteilen.
Den Lohn, mein Ausbilder und die events und auch dass man sein Bereich teilweise selber aussuchen kann
Das ich die Chance bekommen habe hier ein Praktikum zu absolvieren.
Es gibt keinen Stillstand. Es wird stetig an einer (Weiter-)Entwicklung gearbeitet, um Arbeitsbedingungen zu verbessern, Synergien zu schaffen und neue Benefits für die Mitarbeitenden umzusetzen.
Freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Gute Betreuung während der Ausbildung
Frühe Übernahme von Verantwortung
Die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und zahlreichen Aufgabengebiete!
Ich würde mir wünschen, dass künftig mehr Mitarbeitende sich trauen, stolz auf sich / ihre Arbeitgeberin zu sein und dies auch kommunizieren. Das „Schwarzmalerei“ im Arbeitsalltag weniger Raum bekommt, sondern rückblickend betrachtet wird, wie viele positive Dinge in den letzten Jahren bereits umgesetzt wurden, die einen großen Mehrwert mit sich bringen.
Die Erfahrungen und Arbeitsbedingungen sind sehr unterschiedlich in den Fachbereichen. Hier kommt es darauf an, was die jeweilige Fachbereichsleitung für wichtig empfindet und den entsprechenden Schwerpunkt setzt.
Den schlechten Ruf, den die Arbeit als Beamter genießt. Wer für die Stadt arbeitet kann viel für die Stadt und die Bürger bewegen. Es wäre schön, wenn sich das in der Reputation wiederspiegeln würde
Keine Kontrolle der Einarbeitung durch qualifizierte Verantwortliche.
Leitung ist unsachlich, unfair, nicht reflektiert und lebt als Exikutive und verkennt ihre Rolle.
Unorganisiert, alte Arbeitsmittel, kein Geld, schlechte Mitarbeiter.
Bitte diese mürrische und unfreundliche und null emphatische Art an Mitarbeitenden austauschen.Es gleicht einem Psychoterror.
Bessere Arbeitszeiten , weniger Wochenend - Dienste . Mehr Rücksichtnahme auf chronische Krankheiten.
Kollegen besser bezahlen , Kitas und Schulen für den Sommer klimatisieren
Bessere und strukturierte Einarbeitung mit echtem Konzept.
Mehr Geld in Ausrüstung und Mitarbeiter investieren
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Duisburg ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Duisburg ist eine Stadt, die für Vielfalt und Offenheit steht. Dies zeigt sich auch in der Mitarbeiterschafft. Wirklich toll!
Funktioniert
Vielfalt und Gleichberechtigung wird bei der Stadt Duisburg groß geschrieben aber wehe man wird krank und kann in seinem Bereich nicht mehr eingesetzt werden, dann wird man im im Regen stehen gelassen und es wird einem geraten zu kündigen.
Joar ist wohl vorhanden
Ich als Kinderpflegerin mache die gleiche Arbeit wie Erzieherinnen und werde trotzdem weniger bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Duisburg ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Duisburg ist echt ….# das letzte
Sowie die Stadt als auch die Stadtverwaltung hat einen miserablen Ruf. Ich kann als ehemaliger Mitarbeiter diesen nur bestätigen und davon abraten, sich bei dieser Stadtverwaltung zu bewerben. Es gibt genug Nachbarstädte, die gute Mitarbeiter gebrauchen können.
Verspricht nicht immer, was man sagt
Ist wichtiger als die Beschäftigten
Als Mitarbeiter der Stadtverwaltung Duisburg gilt man in der Öffentlichkeit auf Grund des allgemeinen schlechten Rufs grundsätzlich als faul und inkompetent. Dies wird aber in allen kommunalen Bereichen so sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wenn man der Personalmitatbeiterin nach dem Mund redet und immer buckelt dann hat man bestimmt gute Chancen seine normales anrecht such umgesetzt zu bekommen. Sie hält sich für dir hoheitliche Instanz die über und entscheidet.
Es gibt im Vergleich zu anderen Kommunen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte und Beamte, die regelmäßig angeboten werden. Auch nebenberufliche Studiengänge werden in vielen Fällen (mit)finanziert.
Die man kann die Stelle wechseln oder sich Weiterbilden und Aufsteigen. Die Stadt bietet viele Einsatz- und Weiterbildungsmöglicheiten an
man kann sich weiterbilden und bspw den verwaltungslehrgang 2 absolvieren
Hätte evt.l statt finden könnrn, ungünstig geplant.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
