Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.8.2026
Die Stadt Duisburg erhält ein gemischtes Gesamtbild. Besonders positiv stechen Gehalt und Sozialleistungen hervor: Die Vergütung erfolgt transparent nach Tarifvertrag, ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge – auch Auszubildende profitieren von fairen, tariflich geregelten Bezügen. Die Arbeitsatmosphäre wird zwar im Schnitt positiv bewertet, doch die Erfahrungen variieren je nach Abteilung: Während manche Mitarbeiter:innen ein unterstützendes, freundliches Miteinander erleben, berichten andere von starrem Gefüge und veralteten Führungsqualitäten.
Das Vorgesetztenverhalten sticht als klarer Kritikpunkt hervor. Bewertungen beschreiben Führungskräfte als kontrollierend und wenig konstruktiv. Damit einher geht eine schwierige Work-Life-Balance: Überstunden lassen sich kaum abbauen, und mobiles Arbeiten hängt sta...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Stadt Duisburg wird insgesamt positiv bewertet. Nutzer:innen heben den kollegialen Zusammenhalt und den freundlichen Umgang miteinander hervor. Einige beschreiben die Atmosphäre als vertrauensvoll und durch Mitarbeiter:innen-Events gestärkt.
Dennoch gibt es auch kritische Stimmen: Wenige Nutzer:innen bemängeln starken Druck sowie starre Strukturen und veraltete Führungsqualitäten, die die Integration ins Team erschweren. Zudem weist die Bewertungslandschaft darauf hin, dass die Erfahrungen je nach Abteilung variieren können – manche berichten von einer guten, andere von einer weniger guten Atmosphäre. Die positiven Eindrücke überwiegen jedoch und zeichnen ein Bild eines Arbeitsumfelds, das von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Die Bewertungen zur Vergütung bei der Stadt Duisburg fallen positiv aus. Mehrere Nutzer:innen heben hervor, dass die Gehälter nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes transparent und fair geregelt sind. Zusätzlich zum Grundgehalt werden Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge geboten. Einige Nutzer:innen beschreiben die Bezahlung als sehr gut und sind mit der Gesamtsituation zufrieden. Auch Auszubildende profitieren von tariflich geregelten Ausbildungsvergütungen, die als fair und verlässlich eingestuft werden.
Die Aufgaben bei der Stadt Duisburg werden von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben die Tätigkeiten als abwechslungsreich und vielseitig, mit individueller sowie flexibler Aufgabenverteilung und Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen. Wenige Bewertungen fallen hingegen deutlich kritischer aus: Dort wird bemängelt, dass interessante Aufgaben ausgeblieben sind oder die Arbeit stark an ein Callcenter-Umfeld erinnert. Mehrere Nutzende weisen darauf hin, dass die Qualität der Aufgaben stark vom jeweiligen Einsatzbereich und der Abteilung abhängt. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, was die unterschiedlichen Erfahrungen widerspiegelt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Stadt Duisburg werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden das breite Angebot an Fortbildungen über ein umfangreiches Portal sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter berufsbegleitende Studiengänge, die häufig für Mitarbeiter:innen mitfinanziert werden. Auch Stellenwechsel und fachliche Entwicklung, etwa durch den Verwaltungslehrgang 2, werden als realisierbare Optionen genannt. Gleichzeitig merken einige Nutzer:innen an, dass berufliches Vorankommen vor allem von der eigenen Initiative abhängt. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, was auf unterschiedliche Erfahrungen innerhalb der Belegschaft hindeutet.
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