53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität der eigenen Arbeitsplanung und die Arbeitszeiten (Gleitzeit)
In Teilbereichen fehlen festgesetzte Strukturen, was manchmal zum Vorteil des Arbeitnehmer sein kann, oft aber auch - vor allem für neue KollegInnen - herausfordernd.
D
Aufgrund der Arbeitskollegen 3 Sterne
Führungsebene mangelhaft
Image der außen Mitarbeiter ist meistehet schlecht bei den bürgern
Pünktlich Feierabend, kaum Überstunden außer bei Bereitschaft. Meist kurzfristig Urlaub möglich
Je nach Mitarbeiter unterschiedlich. Manche bekommen kaum Weiterbildungen, andere das nötigste und manche bekommen alles mögliche
Gute zusatzleistungen
Recht gut meiner meinung
Kein anderer Umgang als mit jungen Kollegen
Zum direkten vorgesetzten recht gutes Kollegiales Verhältnis. Führungsebene unzuverlässige Aussagen
Aufgrund von Unstimmigkeiten in der führungsebene teils schlechte Planung und umsetzung
Führungspositionen Arbeit mit Machtverhältnissen gegeneinander auf dem Rücken der Mitarbeiter
Als Mann kann und möchte ich das nicht wirklich beurteilen
Recht abwechslungsreiche Aufgaben. Auch mal schlechte/anstrengende/sehr schmutzige arbeiten aber das gehört meiner Meinung nach zum job
Reaktion auf ihr Kommentar zu meiner Bewertung aus Februar 2025:
Hallo Stadt Emsdetten,vielen Dank für Ihre Rückmeldung – auch wenn ich offen sagen muss, dass ich diese nicht als ernsthaftes Interesse an meinem Erleben, sondern eher als formelle Reaktion wahrnehme.Es ist bedauerlich, dass meine Kritik als „pauschal“ abgetan wird, obwohl Ihnen die konkreten Hintergründe meines Falles sehr wohl bekannt sind. Mehrere Personen im Personalbereich – einschließlich einer bestimmten Mitarbeiterin, deren Namen ich hier bewusst nicht nennen werde – sowie der Personalrat wussten genau um die internen Umstände, die zu meiner Kündigung führten. Dazu gehören die Umstrukturierung, die Zusammenlegung von Teams, geänderte Öffnungszeiten sowie der nicht zu leugnende Einfluss von persönlichen Präferenzen und Beziehungen (Stichwort: Vitamin B und Nasenfaktor).Ich wurde über Wochen hinweg in einer unklaren Situation belassen – bis hin zur späten Mitteilung meiner Kündigung. Eine Entscheidung, die für mich nicht nur beruflich, sondern auch menschlich sehr belastend war. Von einem wertschätzenden Umgang oder einem vertrauensvollen Miteinander habe ich dabei nichts gespürt – im Gegenteil: Es war kalt, intransparent und zutiefst respektlos.Die Tatsache, dass Sie nun nach Monaten auf eine Rückmeldung reagieren, zeigt mir leider nur, dass es hier nicht um ehrliche Aufarbeitung geht, sondern um Schadensbegrenzung für das öffentliche Bild der Stadt Emsdetten als Arbeitgeberin.Ich habe mich in meinem beruflichen Engagement nichts zuschulden kommen lassen – dennoch wurde ich fallen gelassen wie eine Last. Und dann wird mir jetzt vorgeschlagen, mich an eine „Vertrauensperson“ zu wenden? Ehrlich gesagt: Vertrauen ist etwas, das man sich verdient – und nach dem, was passiert ist, ist davon auf meiner Seite nichts mehr vorhanden.Sie schreiben, Sie möchten sich weiterentwickeln – dazu gehört vor allem eines: wirklich hinzuhören, wenn Menschen aus dem Unternehmen gehen, weil Strukturen oder Personen sie systematisch an den Rand drängen.Ich wünsche Ihnen tatsächlich, dass Sie den Mut finden, die realen Probleme anzugehen. Und nicht nur gut klingende Formulierungen zu verwenden, um sie zu überdecken. Mit enttäuschten, aber ehrlichen Grüßen
bereits beschrieben
bereits beschrieben
bereits beschrieben
bereits beschrieben
bereits beschrieben
Das Arbeitsklima - es ist sehr angenehm, positiv, freundlich. Man kommt sehr gerne ins Rathaus der Stadt Emsdetten.
Fällt mir nichts ein!
Mir fällt auf die Schnelle nichts ein!
Konstruktives Miteinander mit gemeinsamen Wunsch zur Weiterentwicklung der Stadtverwaltung
Innovativer Arbeitgeber mit stetiger Absicht zur Optimierung
Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort - HomeOffice und Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen selbstverständlich.
Gute Entwicklungsperspektiven und Unterstützung durch individuelle PE-Maßnahmen, Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verschiedene Maßnahmen und Projekte zum Klimaschutz und zur Klimafolgenanpassung sowie soziale Strategien aus den Bereichen Kinder- und Jügendförderung uvm.
Von Anfang an eine herzliche, wohlwollende und einbindende Art der Kolleginnen und Kollegen.
u.a. gute (technische) Ausstattung, Partizipation bei Unternehmensentwicklung, Fortbildungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielräume
Kommunikation geht immer mehr - schon von der Verwaltungsleitung an wird bewusst auf eine transparente Kommunikation gesetzt.
EqualPay im öffentlichen Dienst (gleicher Lohn für gleiche Arbeit) - jedoch Ausbaupotential bei Frauenanteil in Führung
Gestaltungsauftrag zur Weiterentwicklung der Verwaltung - Vielfältiger Einsatz für die Gesellschaft in Emsdetten
gute Zusammenarbeit unter den Mitarbeitenden über alle Ebenen hinweg
Teilweise (je nach Stelle) ist Arbeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten notwendig, Überstunden können dann in der Regel zeitnah abgefeiert werden, Freitagnachmittags ist grundsätzlich frei
es wird das geboten, was der öffentliche Dienst zulässt
sehr offenes, gemeinsames Miteinander, das auch vom AG unterstützt wird
Fair, unkompliziert, auf Augenhöhe
IT-Ausstattung sehr gut, zudem höhenverstellbare Schreibtische, Bürogröße okay, an warmen Tage deutlich zu heiß im Gebäude (vor allem in den oberen Etagen)
regelmäßig, offen und in der Regel transparent
Wie so oft im öffentlichen Dienst sind die Aufgaben nicht immer nur spannend und interessant
Viele Co-Benefits und zukunftsfähige Ausrichtung der Stadt auch für Mitarbeitende.
Nichts
Offener und wertschätzender Umfang. Leistungsorientierung wird auch belohnt, keine Gleichschaltung.
Fachkräftemangel soll pro-aktiv vorgebeugt werden. KollegInnen-Kreis gut!
Angebote zu diesem Thema werden gemacht im Rahmen von Schulungen. Üblicherweise geregelte Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit. Lösungsorientiert. Aufgabe: Arbeitserfüllung.
Engagierte KollegInnen werden gefördert, Förderkonzept vorhanden
Gehälter nach TVöD, ergänzend LOB-Leistungen und demnächst Anreize zum Thema Gesundheit
"Grün geführte Kommune" - Nachhaltigkeitsgedanke verankert
Toller Team-Zusammenhalt!
Teilweise sehr unterschiedlich, aber in meinem Fall sehr gut!
Ausstattung für den öffentlichen Dienst sehr gut (u.a. Homeoffice, Arbeitsplatz)
Zumindest in unserer Abteilung regelmäßige Termine und Meetings, um Up To Date zu bleiben
Spektrum der Verwaltung ist riesig, Möglichkeiten daher auch. Hier dürfte für jeden etwas dabei sein.
Positive Unternehmenskultur, regelmäßige Events, die wirklich Spaß machen, offene Fehlerkultur, viel Humor
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Regelungen und Verständnis bei den Kolleginnen und Kollegen, wenn man überraschend mal früher gehen muss
Weiterbildung wird geschätzt und unterstützt. Win/Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer/in
Gegenseitige Unterstützung im eigenen Team. Aber auch Fachdienstübergreifend oder auch der Kontakt zu den Außenstellen ist z. B. durch gemeinsame Sportangebote sehr gut
Ältere Kolleginnen und Kollegen sind immer ansprechbar und werden auch gerne mal zu Rate gezogen
Der Vorgesetzte lässt uns viele Freiräume solange die Arbeit erledigt wird. Ich habe das Gefühl, ihn jederzeit fragen zu können, die Gespräche sind stets wertschätzend.
Höhenverstellbare Schreibtische, sehr gute Home-Office-Ausstattung, Büro mitten im Zentrum, kostenlose Parkplätze nur ca. 3 Minuten entfernt.
Respektvolle und offene Kommunikation auf Augenhöhe!!!
Wird gelebt
Zumindest teilweise Fahrkosten Übernahme wäre gut.
Es gibt verschiede Aktionen, nicht nur für Mitarbeiter sonst auch für Auszubildenden.
Ich weißt wie es aussieht nach der Ausbildung aber wenn die Chance gibt übernommen zu werden, würde ich gerne sie nutzen.
Es ist alles sehr klar und flexibel, ich bin damit sehr zufrieden.
Man kann immer miteinander reden
Es ist immer was zum Lernen und interessantes zu tun
Es gibt genug zum Lernen, aber manche Abteilungen sind sehr klein
Super Team!
Gespräche auf Augenhöhe
Transparenteren Dienstplan für eine frühere Planung
So verdient kununu Geld.