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Unternehmenskultur

TopCompany5 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Emsdetten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Emsdetten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Emsdetten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem sehr kollegialen Miteinander. Neue Ideen werden grundsätzlich offen aufgenommen. In einzelnen Bereichen könnten Abläufe noch etwas effizienter gestaltet werden

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams funktioniert die Kommunikation meist gut. Zwischen einzelnen Fachdiensten könnte der Austausch jedoch offener und lösungsorientierter sein. Gelegentlich entstehen Verluste durch fehlende Abstimmungen oder Zuständigkeitsdiskussionen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist sehr positiv. Man unterstützt sich gegenseitig und findet bei Fragen oder Problemen schnell Hilfe.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmöglichkeiten erleichtern den Arbeitsalltag.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit der Möglichkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen. Es gibt regelmäßig interessante Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Arbeitskollegen 3 Sterne
Führungsebene mangelhaft

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