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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Emsdetten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Emsdetten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Emsdetten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    72%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der Arbeitskollegen 3 Sterne
Führungsebene mangelhaft

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pünktlich Feierabend, kaum Überstunden außer bei Bereitschaft. Meist kurzfristig Urlaub möglich

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum direkten vorgesetzten recht gutes Kollegiales Verhältnis. Führungsebene unzuverlässige Aussagen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungspositionen Arbeit mit Machtverhältnissen gegeneinander auf dem Rücken der Mitarbeiter

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Recht abwechslungsreiche Aufgaben. Auch mal schlechte/anstrengende/sehr schmutzige arbeiten aber das gehört meiner Meinung nach zum job

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bereits beschrieben