53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
positive Arbeitsatmosphäre, ressourcenorientieres arbeiten
Die Familiäre Atmosphäre
Schlechte Kommunikation zu den Außenstellen
Mehr Kommunizieren
Gleitzeit, Gehalt, Das Freundschaftliche Miteinander, Wenig Druck weil der Betrieb nicht in der Offenen Wirtschaft ist, Parkgarage direkt unterm Rathaus (Auch obwohl sie zu teuer für Azubis ist, Parkmöglichkeiten in umkreis von 1min Fußweg genug vorhanden und Gratis)
Vielleicht ein Obstkorb o.ä., Weniger Kosten für Azubis bezüglich Parkgarage
Super Umgang untereinander, fühlt sich mehr an wie Freundeskreis als Arbeits Team
Öffentlicher Dienst halt, hier geht man nicht hin um Ganz Groß Rauszukommen
Gleitzeit, Solange du im Plus bleibst kannst du auch gerne mal länger Pause machen, oder auch früher gehen das finde ich Super. Außerdem wird viel verständnis gezeigt bei z.b. Familiären Unfällen sodass man SOFORT nach Hause kann (Solange die Minus Zeit ausgeglichen wird)
Top Vergütung für die Ausbildung, bekomme mehr als fast jeder andere in meiner Klasse, und das Weihnachtsgeld ist eine schöne Finanzspritze
Kompetenter Ausbilder, Begegnung auf Augenhöhe und Verständnis für Nicht vorhandenes Wissen
Vielfältige Aufgaben, Langweilig kann es immer mal werden doch da helfen die Kollegen weiter
Vielfältig, Klar ein paar Aufgaben sind Langweilig und wiederholen sich, aber das ist Normal
Jeder ist Freundlich, und die "Duz Kultur" Hilft sich Willkommen zu fühlen
Respektvoller Umgang, es wird sich gut um die Azubis gekümmert und die Arbeitsatmosphäre ist super.
Durch den öffentlichen Dienst bekommt man vergünstigte Versicherungen.
Dass er Dinge ohne den Personalrat entschieden hat (Brauchtumstag am Rosenmontag gestrichen)!!
Brauchtumstag wieder einführen.
Gute Klima, offenes freundliches Miteinander
Starre Hierarchien
Betriebssportangebote
Unterm Strich solide. Offen, freundlich trotz klarer Hyrarchie
Stadtverwaltung hat immer ein schlechtes Umage gehabt. Allgemein werden wir als bequem abgestempelt.
Hohe Flexibilität durch Möglichkeiten an Homeoffice, Gelitzeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, individuell und auch ausreichend. Karriere ist kaum möglich.
Der Tarif gibt wenig Möglichkeiten auf individuelle Bewertung und Bezahlung. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
Durch einen Bürgermeister der Grünen spürbar erhöhtes Bewusstsein.
Überragend. Es wird für einander eingestanden und sich unterstützt.
Respektvoll.
Transparent, klar und wertachätzend
Bürosituation ist nicht optimal. Ansonsten mangelt es an nichts
Alle Mitarbeiter werden informiert.
Ausbaufähig
Wenn man will hat man die Möglichkeit sein Aufgabenfeld zu verändern.
Die IT Ausstattung und die Freiheiten der Gleitzeit. Für öffentlichen Dienst ist die Stadt Emsdetten sehr modern.
Mehr die Freiheiten des TVöD bei Bezahlung und Sonderzahlungen oder Zusatzzahlungen nutzen.
Arbeiten ist eigentlich dank IT Ausstattung von überall möglich. Teilzeittätigkeit ist einwandfrei möglich und Gleitzeit bietet viele Freiheiten.
Weiterbildungen sind jederzeit problemlos möglich, Aufstiegsmöglichkeiten sind auch gegeben im gewissen Rahmen.
Bezahlung nach TVöD, da ist der Arbeitgeber wohl sehr gebunden.
Der öffentliche Dienst hat seine Strukturen, die man annehmen muss.
Offenes miteinander
Feedback wird hier groß geschrieben. Auch kurzfristige Rückmeldungen zu Dingen die gut oder manchmal auch schlecht gelaufen sind werden kontinuierlich angesprochen.
Sehr gute Work-Life Balance. HomeOffice ist möglich, dies ist sogar fest geregelt mit einem Kostenzuschuss für die Internetkosten. Aber auch spontane wechsel von HomeOffice zu Büroarbeit sind möglich. Urlaube sind auch kurzfristig realisierbar.
Der / Die Vorgesetzte spricht zu viele Überstunden an um entsprechende Gegenmaßnahmen einzuleiten.
Der / Die Vorgesetzte geht auf individuelle Weiterbildungs- oder Schulungswünsche ein. Diese werden in regelmäßigen Abständen möglich gemacht und es gibt ein entsprechend fest eingeplantes Budget für Weiterbildungen.
Zusätzlich stellt die Stadt Emsdetten ein zentrales Seminarangebot zur Verfügung indem man sich zu vielen Bereichen anmelden kann.
Das Gehalt ist über den TVÖD / VKA Tarifgebunden. In der Wirtschaft kann man sicherlich mehr verdienen, aber grundsätzlich ist die Entlohnung gerecht und meistens jährlich durch Tariferhöhungen angepasst.
Es gibt ein nicht wirklich gerechtes LOB System, hier besteht sicherlich Handlungsbedarf um es "gerechter" zu gestalten.
Ansonsten ist mit den sonstigen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes zu rechnen.
Hier habe ich keinen wirklichen Hintergrund und bewerte daher mit einem Durchschnittswert...
Ich fühle mich in meinem Team / Fachdienst sehr wohl. Ich glaube das beschreibt den Zusammenhalt sehr gut. Es finden sowohl Team als auch Fachdienst Events statt die zusätzlich den Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeitszeit stärken.
Konstruktive Kommunikationspolitik wird hier gut gelebt. Vereinbarungen im LOB sind realistisch gesetzt. Es wird hier ein sehr kooperativer Führungsstil mit entsprechenden Freiheiten aber auch Pflichten gelebt.
Die Arbeitsbedingungen sind für den öffentlichen Dienst schon sehr gut. Die Stadt Emsdetten ist in vielerlei Hinsicht Vorreiter im digitalen Zeitalter einer Kommunalverwaltung.
Ziemlich jeder Arbeitsplatz ist mittlerweile durch Höhenverstellbare Schreibtische ausgestattet. Gleiche Ausstattung im Büro als auch im HomeOffice (2 Monitore & PC / Surface). In vielen Bereichen gibt es auf Grund der guten Digitalisierung kein Papier mehr, alles läuft im DMS auf. Die Büros sind mitunter Flexibel nutzbar in der man sich über eine App einen Arbeitsplatz buchen kann.
Fachdienst Intern funktioniert die Kommunikation sehr gut. Außerhalb des des eigenen Teams und Fachdienstes gibt es durchaus verbesserungspotential.
Es ist ein sehr ausgeglichener Anteil von Frauen und Männern in Führungspositionen. Dies betrifft sowohl Fachdienstleitungen / Teamleitungen oder auch Sachgebietsleitungen.
Daher würde ich dies schon als sehr gerecht empfingen. Durch die Bindung an den Tarifvertrag gibt es auch keine Unterschiede beim Gehalt zwischen Frauen und Männern.
Man ist natürlich durch gesetzliche Bestimmungen an gewisse Aufgaben gebunden, diese machen selbstverständlich nicht immer Spaß. Im großen und ganzen sind die Aufgaben aber schon sehr interessant und können im gewissen Maße über die Jahresarbeitsplanung auch mitbestimmt werden.
Man muss sich aber bewusst sein, dass man sich im Öffentlichen Dienst befindet und dementsprechend nicht wie in der Wirtschaft in allen dingen freie Entscheidungen treffen kann.
Personalmanagement
Meiner Meinung nach hat jeder Arbeitgeber stärken und schwächen, hier gibt es jedoch eine große Bereitschaft der Weiterentwicklung hin zu einem modernen Arbeitgeber.
Meiner Meinung nach ist der öffentliche Dienst an viele Regularien gebunden. Das kann Vorteile und Nachteile mit sich bringen, die jeder für sich abwägen muss.
Ich finde, die Zusammenarbeit ist offen und vertrauensvoll.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und gegenseitige Rücksichtnahme ermöglichen Privat und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen.
Es werden jährlich Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung bezahlt.
Ich finde den Zusammenhalt und Austausch gut. Man hilft einander, Ziele zu erreichen und tauscht Wissen zu verschiedensten IT-Themen aus.
Zahlung gemäß TVÖD mit betrieblicher Altersvorsorge (VBL).
Ich finde das Aufgabengebiet abwechslungsreich und man bekommt die Möglichkeit mitzugestalten. Die Arbeitsbelastung wird gut organisiert, siehe Bewertung Work-Life-Balance.
So verdient kununu Geld.