Gut aufgestellter, moderner und digitaler Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
Arbeitsatmosphäre
Feedback wird hier groß geschrieben. Auch kurzfristige Rückmeldungen zu Dingen die gut oder manchmal auch schlecht gelaufen sind werden kontinuierlich angesprochen.
Kommunikation
Fachdienst Intern funktioniert die Kommunikation sehr gut. Außerhalb des des eigenen Teams und Fachdienstes gibt es durchaus verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich in meinem Team / Fachdienst sehr wohl. Ich glaube das beschreibt den Zusammenhalt sehr gut. Es finden sowohl Team als auch Fachdienst Events statt die zusätzlich den Zusammenhalt auch außerhalb der Arbeitszeit stärken.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life Balance. HomeOffice ist möglich, dies ist sogar fest geregelt mit einem Kostenzuschuss für die Internetkosten. Aber auch spontane wechsel von HomeOffice zu Büroarbeit sind möglich. Urlaube sind auch kurzfristig realisierbar.
Der / Die Vorgesetzte spricht zu viele Überstunden an um entsprechende Gegenmaßnahmen einzuleiten.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kommunikationspolitik wird hier gut gelebt. Vereinbarungen im LOB sind realistisch gesetzt. Es wird hier ein sehr kooperativer Führungsstil mit entsprechenden Freiheiten aber auch Pflichten gelebt.
Interessante Aufgaben
Man ist natürlich durch gesetzliche Bestimmungen an gewisse Aufgaben gebunden, diese machen selbstverständlich nicht immer Spaß. Im großen und ganzen sind die Aufgaben aber schon sehr interessant und können im gewissen Maße über die Jahresarbeitsplanung auch mitbestimmt werden.
Man muss sich aber bewusst sein, dass man sich im Öffentlichen Dienst befindet und dementsprechend nicht wie in der Wirtschaft in allen dingen freie Entscheidungen treffen kann.
Gleichberechtigung
Es ist ein sehr ausgeglichener Anteil von Frauen und Männern in Führungspositionen. Dies betrifft sowohl Fachdienstleitungen / Teamleitungen oder auch Sachgebietsleitungen.
Daher würde ich dies schon als sehr gerecht empfingen. Durch die Bindung an den Tarifvertrag gibt es auch keine Unterschiede beim Gehalt zwischen Frauen und Männern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für den öffentlichen Dienst schon sehr gut. Die Stadt Emsdetten ist in vielerlei Hinsicht Vorreiter im digitalen Zeitalter einer Kommunalverwaltung.
Ziemlich jeder Arbeitsplatz ist mittlerweile durch Höhenverstellbare Schreibtische ausgestattet. Gleiche Ausstattung im Büro als auch im HomeOffice (2 Monitore & PC / Surface). In vielen Bereichen gibt es auf Grund der guten Digitalisierung kein Papier mehr, alles läuft im DMS auf. Die Büros sind mitunter Flexibel nutzbar in der man sich über eine App einen Arbeitsplatz buchen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich keinen wirklichen Hintergrund und bewerte daher mit einem Durchschnittswert...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist über den TVÖD / VKA Tarifgebunden. In der Wirtschaft kann man sicherlich mehr verdienen, aber grundsätzlich ist die Entlohnung gerecht und meistens jährlich durch Tariferhöhungen angepasst.
Es gibt ein nicht wirklich gerechtes LOB System, hier besteht sicherlich Handlungsbedarf um es "gerechter" zu gestalten.
Ansonsten ist mit den sonstigen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes zu rechnen.
Karriere/Weiterbildung
Der / Die Vorgesetzte geht auf individuelle Weiterbildungs- oder Schulungswünsche ein. Diese werden in regelmäßigen Abständen möglich gemacht und es gibt ein entsprechend fest eingeplantes Budget für Weiterbildungen.
Zusätzlich stellt die Stadt Emsdetten ein zentrales Seminarangebot zur Verfügung indem man sich zu vielen Bereichen anmelden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Mit dem Titel Deiner Bewertung können wir uns als Arbeitgeberin definitiv identifizieren.
Schön, dass es Dir bei uns gut gefällt!
Freundliche Grüße
Dein Stadt Emsdetten Kommunikations-Team