Behörde die sich selbst im Weg steht.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die unterschiedlichen Bereiche an, in meiner Abteilung eher gut. Es gibt aber auch negative Beispiele.
Work-Life-Balance
Hier kommt es stark auf den Bereich der Verwaltung an, in dem ein Mitarbeiter tätig ist. Es gibt Bereiche, die unterbesetzt sind, und Bereiche, die genügend Personal haben. Zusätzlich entscheidet der Bereich, in dem jemand arbeitet. Ordnungsamt und Asylstelle haben grundsätzlich weniger Freiraum in der Arbeitsgestaltung als normale Verwaltungsstellen, wie beispielsweise die Kämmerei oder der Personalbereich.
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte, die in der Gunst der Verwaltungsleitung stehen, sehr gut. Mitarbeiter, die keine Kontakte haben oder die in der Führungsetage nicht beliebt sind, haben keine Chance.
Gehalt/Benefits
Standard nach TVöD. Manche Menschen werden bevorzugt, andere jahrelang nicht höhergruppiert.
Kollegenzusammenhalt
Oft sehr positiv und angenehm, manchmal jedoch auch negativ und störend. Es variiert je nach Bereich und Führungskraft, kann aber definitiv als positiv angesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr kompliziert und undurchsichtig. Die Verwaltungsleitung versucht oft durchzugreifen, scheitert jedoch an internen Streitigkeiten oder schlichweg an der eigenen Inkompetenz. Dies wirkt sich auch auf das Verhalten vieler Führungskräfte der Verwaltung aus. In einer älteren Bewertung wird gesagt, dass der Bürgermeister nur für repräsentative Aufgaben da ist und sonst nichts zu sagen hat. Das kann ich nur bestätigen: Unser Bürgermeister ist rein zur Dekoration im Amt und wird regelmäßig von der restlichen Verwaltungsleitung übergangen oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Das ist für viele Mitarbeiter ein Problem, da die Verwaltung aktuell umgebaut wird, um ein neues Raumkonzept umzusetzen. Baulärm und Ungewissheit dürften viele Kollegen verunsichern. Zusätzlich ist die Kommunikation im Haus bei diesem Projekt fürchterlich. Des Weiteren reicht die geplante Raumkapazität schon jetzt nicht mehr für die vorhandenen Mitarbeiter aus.
Kommunikation
Hier ist es kompliziert, da die Verwaltungsleitung versucht, Vorgaben zu machen, oder Vorgesetzte mittlerer Ebenen limitieren möchte. Im Allgemeinen würde ich die Kommunikation im Haus als unzureichend ansehen. Es kommt auch hier auf die direkte Führungskraft an und darauf, wie diese Informationen weitergibt.
Interessante Aufgaben
Für mich sind die Aufgaben interessant, abwechslungsreich und spannend. Aber das bewertet jeder Mensch für sich persönlich anders.