11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vetternwirtschaft - Personal an entsprechende Stellen setzen die dafür geeignet sind und nicht nur wegen Vitamin B dort sitzen
Ich habe viele Kollegen wegen fehlender Wertschätzung gehen sehen...
Durch Verhalten der Vorgesetzten (z.B. durch weitergabe vertrauenswürdiger Informationen) wird oft Stress unter den Kollegen verursacht
Titel "Top Arbeitgeber" ist gekauft, anders kann man sich diesen unter den Kollegen nicht erklären.
Extrem abhängig vom Vorgesetzten
Wird kaum bis gar nicht gefördert
Minimum gem. TVÖD
Variiert je nach Amt, meistens gut
Werden oft belächelt, fehlende Rücksichtsnahme
SGL gut, AL und darüber einfach schlecht
Katastrophe (veraltete Arbeitsmaterialien, kein warmes Wasser in den zum meist sehr dreckigen Sanitärräumen, beengte Verhältnisse da Kollegen zum Teil mit 2 Leuten in Büro sitzen welches dafür schlicht zu klein ist, im Sommer sind Temperaturen in den Räumen kaum zu ertragen etc.)
Neuigkeiten bekommt man eher durch Instagram etc mit oder über den Flurfunk
Variiert je nach Amt, Gleichstellungsbeauftragte ist jedoch top
Sind gegeben
-Vorhandenen Mitarbeitern Chancen geben.
-Menschen in Führungspositionen bringen, die dafür auch geeignet sind.
In meiner Abteilung sehr angenehm wenn gewisse Personen abwesend sind. Sonst sehr wechselhaft in der Verwaltung.
Sehr wechselhaft.
Je nach Arbeitsphase sehr wechselhaft.
Einige werden gefördert, andere nicht.
Es gelten die Standards des ÖD, mehr gibt es nicht.
Vorhanden.
In meinem Bereich meistens gut. In anderen Bereichen oft gut, aber auch schlechter.
Es wird viel Rücksicht genommen.
Im Personalbereich sehr kühl und unpersönlich. Die Vorgesetzte ist im allgemeinen eine eher unangenehme Persönlichkeit.
Sehr unangenehme und beengende Bürosituation.
Die Verwaltung kommuniziert relativ wenig an ihre Mitarbeiter. Je nach Thema aber akzeptabel.
Wird in der Verwaltung drauf geachtet.
Definitiv sehr spannend und abwechslungsreich.
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation. Manches erfährt man erst aus der Zeitung. Wenig Austausch bei den Arbeitsweisen.
Mitarbeiter mehr einbinden in Veränderungsprozesse.
Durch die flexible Arbeitszeit in manchen Bereichen möglich
Wegen Haushalt selten möglich in einigen Bereichen
Aktuell angepasste Bewertungen gibt es selten
Nur in bestimmten Bereichen
Werden häufig belächelt
Von oben herab
Informationen werden selten geteilt.
Kommt auf den SGL an
Abwechslung ist gegeben in meinem Bereich
In der aktuellen Zeit einen sicheren Job zu haben.
Viele erwähnte Punkte.
Oft werden Stellen nur ausgeschrieben, weil dies so sein muss, der erste Beigeordnete entscheidet selber wer welche Stelle oder Beförderung bekommt. Das geht überhaupt nicht, und hier sollte dringend gehandelt werden. Es ist ein Unding, das eine Person alles selber entscheidet. Auf der Internetseite der Stadtverwaltung kann man sich den Gliederungsplan der Verwaltung anschauen, hier sieht man ganz klar wo das Problem liegt. Der Bürgermeister hat nichts zu sagen, und ist nur für öffentliche Auftritte zuständig.
Am Anfang gut, schlägt aber schnell in Frustration um, wenn man die Strukturen kennenlernt.
Hält sich für einen moderenen Arbeitgeber, dies stimmt aber nicht. Die Verwaltung ist aber definitiv digital auf einem guten Weg.
Für die wenigen Mitarbeiter die Homeoffice machen können sehr gut. Hier kommt es stark auf den Vorgesetzten an, manche sind hier sehr zuvorkommend. Andere verbieten in ihren Sachgebieten Homeoffice, oder erschweren es unnötig. In manchen Fällen scheint aber auch was das Thema Homeoffice angeht keine Kontrolle stattzufinden, als Beispiel das Sachgebiet für Digitalisierung hier ist so gut wie nie jemand im Büro.
Weiterbildung gibt es nur für Leute, bei denen dies gewünscht ist. Als normaler Mitarbeiter der nicht in der Gunst eines hohen Vorgesetzten ist, hat man keine Chance. Hier ist immer wiederzuerkennen das einige Leute klar bevorzugt werden.
Hier wird nur das gezahlt, was der Tarifvertrag vorgibt. Bei neuen Mitarbeitern ist es oft so, dass diese in einer Entgeltgruppe eingestellt werden sollen, beispielsweise EG5. Kurz vor Arbeitsbeginn wird diesen gesagt das sie erstmal zur Erprobung ein halbes Jahr EG4 bekommen und danach erst die volle Bezahlung. So vergrault man definitiv gutes Personal.
Die Stadtverwaltung hat einige Umwelt Awards, diese sind aber nichts wert. Jeder hat einen eigenen Drucker im Büro, sehr nachhaltig... Lediglich sehr viel Öko-Papier wird in der Stadtverwaltung verwendet, da weißes Papier als heilig angsehen wird.
Viele Leute im Kollegium sind nett, und oft hilfsbereit. Natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Ältere Kollegen die neue Arbeitsweisen nicht beherrschen, behindern oft die neuen oder jüngeren.
Vorgesetzte sind wie in jeder Firma oder Verwaltung Ansichtssache, die meisten sind sehr nett. Viele sind aber leider keine Führungskräfte, sondern wurde nur befördert, weil sie am längsten in ihrem jeweiligen Sachgebiet sind.
Im Kollegium untereinander oft sehr umgänglich.
Oft wird um viele Dinge eine große Welle gemacht, aber am Ende passiert nichts. Die gekaufte Top-Arbeitgeber Auszeichnung (Ergebnisse der Umfrage wurden intern nicht bekannt gegeben), oder ein nutzloses neues Raumkonzept welches dir Mitarbeiter bei einer Umsetzung einfach nur behindern würde.
Frauen gibt es in den ganz hohen Führungspositionen (Verwlatungsvorstand) nicht. Die Frauenquote wird aber allgemein eher belächelt, und nicht ernst genommen.
Kommt ganz auf das Sachgebiet an in welchem man arbeitet. Einige sind sehr interessant, andere eher weniger.
Altersvorsorge mehr aber auch nicht
TOP Arbeitgeberauszeichnung trotz klarer unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Fragt man sich wie das geht??
Mach nicht zu viel Show drumherum, sondern arbeite an den richtigen Stellen.
Trotz Top Arbeitgeberauszeichnung, sagt immer noch jeder, wie geht das mit einem Daumen nach unten??
Nicht möglich, angeblich auch kein Geld da
Gute Altersvorsorge viel mehr ist da aba auch nicht gut
Stadt zeigt sich mit Umwelt E-Auto, etc. aber dafür werden andere Sachen klar vernachlässigt.
Jeder kämpft für sich
Naja, man
Ohne Respekt
Schwer
NIX
Frauen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben, aber leider wird an bestehenden festgehalten, die weiterhin die Arbeit mühevoll machen. Wartungsarbeiten werden vernachlässigt und im Nachgang hat man leider mehr Arbeit. Und dann soll es am besten schon gestern erledigt sein
Altervorsorge
Wie oben bereits erwähnt.
Mehr Feedback von den Mitarbeitern holen um Dinge zu verbessern. Bester Arbeitgeberauszeichnung kann man sich was drauf einbilden, mehr aber auch nicht und hilft den Kollegen und Kolleginnen auch nicht, das die Arbeit schöner und attraktiver wird.
Vorgesetztenverhalten von oben herab
schlechter Arbeitgeber
Ganz ok
geringe Aufstiegschancen, undankbare Arbeit
Für mich als angehender Rentner, ist es eine gute Altersvorsorge. Mehr aber auch nicht.
Statt Papierkram zu digitalisieren, wird noch mehr Papier gebraucht
Man hilft sich seltenst unter direkten Kollegen
Ältere Kollegen werden schlichtweg ignoriert
Wie oben beschrieben "VON OBEN HERAB" statt auf Augenhöhe
Es wird nicht genügend Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt, Werkzeug und PSA fehlt
Findet keine statt, erst wenn es zu spät ist, kommt die Mitteilung
Die interessanten Aufgaben sind da, aber die produktive Herangehensweise ist falsch
Gleitzeit
Offene Kommunikation
Bei Entscheidungen auch niedrigere Lohngruppen mit einbeziehen, da diese oft mehr damit zu tun haben, als die, die entscheiden.
Zu kleine Büros für 2 und mehr Mitarbeitende
Findet sich super, vor allem seit der Auszeichnung
Eher in höheren Lohngruppen oder man muss konkret nachfragen
Eher gering
In puncto Digitalisierung und entsprechender Hardware ist hier, wie in vielen anderen Stellen des öffentlichen Dienstes, noch einiges nachzuholen. Die Stadt befindet sich jedoch im Wandel und es werden jedes Jahr neue Digitalisieurngsprojekte vorangetrieben. Der Wille zum Fortschritt ist klar erkennbar.
Gleitzeit, pünktliche Löhne, zufriedene Kunden
schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten, wenig Aufstiegschancen
So verdient kununu Geld.