Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
In der aktuellen Zeit einen sicheren Job zu haben.
Altersvorsorge mehr aber auch nicht
Altervorsorge
Gleitzeit, pünktliche Löhne, zufriedene Kunden
Vetternwirtschaft - Personal an entsprechende Stellen setzen die dafür geeignet sind und nicht nur wegen Vitamin B dort sitzen
Kommunikation. Manches erfährt man erst aus der Zeitung. Wenig Austausch bei den Arbeitsweisen.
TOP Arbeitgeberauszeichnung trotz klarer unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Fragt man sich wie das geht??
Viele erwähnte Punkte.
Wie oben bereits erwähnt.
-Vorhandenen Mitarbeitern Chancen geben.
-Menschen in Führungspositionen bringen, die dafür auch geeignet sind.
Ich habe viele Kollegen wegen fehlender Wertschätzung gehen sehen...
Mitarbeiter mehr einbinden in Veränderungsprozesse.
Oft werden Stellen nur ausgeschrieben, weil dies so sein muss, der erste Beigeordnete entscheidet selber wer welche Stelle oder Beförderung bekommt. Das geht überhaupt nicht, und hier sollte dringend gehandelt werden. Es ist ein Unding, das eine Person alles selber entscheidet. Auf der Internetseite der Stadtverwaltung kann man sich den Gliederungsplan der Verwaltung anschauen, hier sieht man ganz klar wo das Problem liegt. Der Bürgermeister hat nichts zu sagen, und ist nur für öffentliche Auftritte zuständig.
Mach nicht zu viel Show drumherum, sondern arbeite an den richtigen Stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Erkelenz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Definitiv sehr spannend und abwechslungsreich.
Abwechslung ist gegeben in meinem Bereich
Sind gegeben
Interessante Aufgaben, aber leider wird an bestehenden festgehalten, die weiterhin die Arbeit mühevoll machen. Wartungsarbeiten werden vernachlässigt und im Nachgang hat man leider mehr Arbeit. Und dann soll es am besten schon gestern erledigt sein
Die interessanten Aufgaben sind da, aber die produktive Herangehensweise ist falsch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Erkelenz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wegen Haushalt selten möglich in einigen Bereichen
Wird kaum bis gar nicht gefördert
Einige werden gefördert, andere nicht.
Weiterbildung gibt es nur für Leute, bei denen dies gewünscht ist. Als normaler Mitarbeiter der nicht in der Gunst eines hohen Vorgesetzten ist, hat man keine Chance. Hier ist immer wiederzuerkennen das einige Leute klar bevorzugt werden.
Nicht möglich, angeblich auch kein Geld da
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
