29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Super Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt untereinander und das man immer unterstützt wird auf seinem Weg. Man wird hier gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts bin zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es eigentlich nicht viel natürlich ist das Finanzielle immer ein Problem und in manchen Bereichen ist müsste man noch mehr auf die Gesundheit der Angestellten achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein hervorragender Arbeitgeber. Jeder Tag macht einfach unglaublich viel Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird immer gefördert egal wann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Erzieherin im öffentlichen Dienst der Stadt Erlangen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Gehälter und Zulagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungen innerhalb des Jungendamtes wurden zu groß.
Verbesserungsvorschläge
Erhöhung des Personalschlüssels. Derzeit aber schwierig, wegen dem hohen Fachkräftemangel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung fehlt hier vollkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gleich null, keine Weiterentwicklung möglich, viel zu wenig Fortvildungsmöglichkeiten in speziellen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Von den starren Strukturen auch mal abweichen
Arbeitsatmosphäre
Ok
Work-Life-Balance
In meiner Position nicht sehr gut, bedingt durch die Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektromobilität in meinen Augen nicht wirklich Sinnvoll
Kollegenzusammenhalt
Im Amt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit nicht mehr möglich
Vorgesetztenverhalten
In höherer Ebene eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Zu starre Strukturen
Kommunikation
Vieles wird nicht direkt kommuniziert
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich vorhanden
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Öffentlicher Dienst, starre Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, teilweise altes Arbeitsmaterial, zu viele Vorgesetzte, lange Entscheidungswege, zu wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, schlechtes Fortbildungsprogramm, Anliegen werden nicht wirklich berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung fördern, Fortbildungen für alle Arbeitnehmer anbieten
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit von Arbeitszeitanpassung
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten in meiner Position
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in meiner Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Nicht einfach
Arbeitsbedingungen
Nicht immer perfekt
Interessante Aufgaben
Feste Arbeitsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der sich äußerlich "Liebevoll & Offen" präsentiert das nicht der Wirklichkeit entspricht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vorteile vom Tvöd (Unabhängig der Stadt)
- Job Ticket / Rad untersützung
- Altersvorsorge (Falls das Renten System tragfähig noch wird..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit zeigen und nicht nur als "Motto" nehmen.
- Mehr Transparent & Offenheit und nicht nur als Werbung....
- Mehr Individuallität für MA und Entschiedungsbefugnisse
Verbesserungsvorschläge
- Umstrukturierung vom System
- Austausch / Untersuchung von Problemen der Führungskräfte
- Empathie aufbringen gegenüber MA & Neuen Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Stress unter Kolleg*innen, Absprachen werden nicht eingehalten, Papier ist geduldig... Zu viele Personen wo sich um gewisse Themenbereiche kümmern.
Image
Image Öffentlich zurzeit noch Gut. Intern sehr schlecht, der Ruf von STADT Erlangen findet immer mehr negative Gesichtspunkte und andere Städte/Landkreise teilen diese Erfahrungen bereits.
Work-Life-Balance
Nach Öffentlichen Dienst passt soweit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert.
Die Leitungskräfte möchten nicht das Kolleg*innen sich Weiterbilden und gefördert werden. Am besten sollte man die Stellenbezeichnung bis zum Austritt beibehalten, ansonten wird man Negativ Konfrontiert.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt sich auf dem Papier "Offen aus Tradition" in Wirklichkeit werden Unternehmen beauftragt für Dumping Preisen um den möglichsten Profit rauszuholen. = Die Folge daraus ist das Arbeiten Mangelhaft erledigt werden und keiner sich Berufen gefühlt diese zu Verändern.
Kollegenzusammenhalt
Wildes durcheinandermischen von verschiedenen Charackteren. Große Glückssache welche Abteilung man kommt. Großes kommen und gehen, durch unzufriedenheit, missachtung und Inkompetenz von Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht gefördert oder Unterstützt. Falls Probleme gibt werden Sie alleine gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte irgnorieren Probleme und versuchen sie auszuschweigen. Strukturen und Einfühlungsvermörgen für die MA fehlen komplett. Es wird nicht Vorrauschauend gearbeitet sondern nur auf Knopf druck.
Arbeitsbedingungen
Wenig Absprachen und Hilfe.
Kommunikation
Direkte Kommunikation im Team super. Außerhalb mit anderen Abteilungen ist die Kommunikation unterirdisch schlecht. Personalamt benötigt für Anträge ca. 6 Monate.. Viel geduld wird bei dem Arbeitgeber empfohlen.
Interessante Aufgaben
Routiene Arbeit, kaum außergewöhnliche Vorfälle, ähnliche Strukturen von einer Fast Food Kette.
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vereinbarkeit Familie, Job & Leben in vielen Variationen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigenständige Organisations- und Unternehmenskultur entwickeln, stärker serviceorientiertes, « unternehmerisches » Denken & Handeln fordern und fördern
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Gleitzeit, niemand macht einem ein schlechtes Gewissen, wenn man wegen einem kranken Kind zu Hause bleiben muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die zu wenig leisten, sollten schneller und effizienter zur Verantwortung gezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Formalismus muss weniger werden, da er von der eigentlichen Arbeit abhält
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlicher Arbeitgeber. Variable Arbeitszeitmodelle möglich. Egal ob durch Erziehungszeiten, Sabbatical etc.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber, Förderung der MA, teilweise Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stadtspitze
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für Schulen und Bildungseinrichtungen. Mehr finanzielle Förderung bei Weiterbildungen. Weniger Bürokratie, Flexiblere Stellenbesetzungen nach Fähigkeiten und nicht nur ausschließlich nach Abschluss. Abteilungen könnten noch besser vernetzt sein. Kooperationen/Hospitstionen/Zusammenarbeit/ Bürokratieabbau
Arbeitsatmosphäre
In den Kitas des Stadtjugendamt eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Image
Gut. Neuer Bürgermeister wäre gut.
Work-Life-Balance
Top gegeben, sehr viel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise gut, jedoch noch ausbaufähig. Fachkräftemangel bremst im Erzieherbereich teilweise Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben. Weiter so. Jobrad, -ticket, Fair Trade Stadt.
Kollegenzusammenhalt
Stark, kollegial, Kollektiv
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, teilweise noch ausbaufähig was die Flexibilität von Modellen zum Renteneintrittsalters oder darüberhinaus geht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Zu dee Führungsspitze noch ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Meist freundlich und loyal. Im Rathaus könnte ein bisschen mehr „Leben“ sein. Thema Spaß bei der Arbeit, weniger Bürokratie und mehr Flexibilität was Stellenbesetzungen betrifft. Auswahlverfahren nach Ausbildung vs nach Eignung.
Kommunikation
Nach ganz oben eher schleppend. Im Team bestmöglich.
Gleichberechtigung
Durchaus gegeben und gewünscht als auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Kinder und Familien aus sozioökonomischen benachteiligten Verhältnissen zu stärken, zu fördern und zu begleiten ist interessant, abwechslungsreich und ein wichtiger Beitrag zur Chancengleichheit in unserer akademischen Stadt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht voran, aber schleppend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es gut läuft ist die Arbeitsatmosphäre positiv. Auch 100% Momeoffice nach Corona ist nicht selbstverstándlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starkes Hierarachiedenken, durch einen einzigen schelchten Presseartikel werden ganze Teams in den Herzinfarkt getrieben. Etliche Mitarbeiter hier im Abend haben schon Burnout und Erschöfungsdepression gehabt oder sind akut davon betroffen. Mitarbeiter fallen z.T. gesundheitsbedingt über 6 Monate aus und es wird weder Ersatz besorgt noch das Arbeitsaufkommen umverteilt.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung wird gross geschrieben, in Wahrheit dauert die Beantragung eines halbwegs tauglichen Laptops fürs Homeoffice mehrere Monate. Sehr viele bürokratische Hürden müssen abgebaut werden. Sehr schlechte alte Softwaresysteme sind im Einsatz (Schatten IT) über die niemand einen überblick hat und die die Mitarbeiter ausbremsen.
Arbeitsatmosphäre
Momentaufnahme: Alle sind getresst
Image
Lokal sehr gut bewerteter Arbeitgeber, überregional 2. -3.Liga
Work-Life-Balance
Da Teilzeit in Ordnung, Vollzeit liefe ich schnell auf Grund
Karriere/Weiterbildung
Für junge Kollegen die ambitioniert sind gut
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht unter dem was angemessen wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Nachhaltigkeit sind sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Schlecht bei Belastung, Scapegoating verbreitet
Umgang mit älteren Kollegen
Klarer Ageimus in manchen Teams
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fairer als direkte Kollegen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technologien
Kommunikation
War schon mal besser, sehr umständliche Wege und veraltete Technologien
Gleichberechtigung
Frauen stark unterrepräsentiert, kein Schwerbehinderter Kollege selbst im Themengebiet Barrierereiheit
Interessante Aufgaben
Wenn man Zeit neben all dem Kleinkram hätte
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Erlangen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Stadt Erlangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Erlangen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.