19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kolleginnen und Kollegen war angenehm und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Gerade in anspruchsvollen Projekten konnte man sich auf viele engagierte Mitarbeitende verlassen.
Inzwischen ist wieder Ruhe eingekehrt, insofern steigt auch das Ansehen wieder. Insgesamt ein gutes Image für eine Stadtverwaltung.
Dem öffentlichen Dienst entsprechend, Stunden werden erfasst, Überstunden können mit Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt werden.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung. Aufgrund der Strukturen des öffentlichen Dienstes sind Karrierewege allerdings naturgemäß weniger flexibel als in der Privatwirtschaft.
Für den öffentlichen Dienst attraktive und verlässliche Rahmenbedingungen mit guten Sozialleistungen wie Übernahme der Kita-Betreuung oder Deutschlandticket.
Nachhaltigkeit, Digitalisierung und moderne Stadtentwicklung spielen eine zunehmend wichtige Rolle und werden aktiv vorangetrieben.
Viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die auch in arbeitsintensiven Phasen gemeinsam Lösungen gesucht haben.
Sehr positiv, werden teilweise auch über das Renteneintrittsalter hinaus beschäftigt, wenn es passt. Es wird wertschätzend mit der Erfahrung umgegangen.
Insgesamt respektvoller Umgang und konstruktive Zusammenarbeit. In einzelnen Bereichen könnten Entscheidungswege und Prioritätensetzungen noch klarer und transparenter sein.
Die interne Kommunikation funktioniert grundsätzlich gut. Bei größeren organisationsübergreifenden Projekten könnten Informationen teilweise noch transparenter und früher geteilt werden.
Es gibt viele Menschen mit Zuwanderungshintergrund, bei Führungspersonal gibt es eine Ausgewogenheit und auch sonst gibt es hier keine Defizite.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten je nach Einsatzbereich viel Gestaltungsspielraum. Neben dem Tagesgeschäft gibt es regelmäßig Projekte, bei denen Eigeninitiative und neue Ideen gefragt sind.
Sehr bedrückend.
Man möchte mehr machen aber es gibt Stress wenn man es machen will.
Das Wiesenbad in Eschborn ist ein Politikum.
Das Baby des Bürgermeisters. Sollte auch nur eine Kleinigkeit nicht stimmen mit dem Bad rollen köpfe.
Die Kollegen sind größtenteils alle auf sich fokussiert. Ausspielen ist eine tägliche Geschichte
Absolut unterste Schublade. Anträge werden verschlammpt. Ich musste sieben Mal einen Antrag auf Weiterbildung stellen. Als ich diesen persönlich vorbeigebracht habe, hat man mir dann gesagt, er wäre nie eingetroffen.
Ab und zu hat jemand Geburtstag, da gibt es Kuchen
Wes Brot ich ess, des Lied ich sing. Moderne Verwaltung verkaufen und mittelalterliche Sitten leben: Seilschaften pflegen und Loyalität erkaufen
Seilschaften und Cliquenwirtschaft
Oben ist alles gesagt
Führung tauschen
fällt mir wirklich nichts ein!
Führung sollte komplett ausgetauscht werden vor allem im Bereich Personal
unterirdisch - Mobbing non stop vor allem wenn man eine andere Meinung hat. ÜBEL!!!
wenn man chillen will ab nach Eschborn - dort gibt es nichts zu tun. Langeweile pur
die halten halbwegs zusammen
der meiste Stamm ist aus Beamten...
HILFE! Absolut nicht tolerierbar
es wird übereinander und nicht miteinander gesprochen
Welche Aufgaben?
Kein großer Druck der von Vorgesetzten ausgeübt wird!
Ungerechtigkeiten weil nicht jeder gleich behandelt wird.
Gehaltsanpassungen an die Inflation
Vorgesetzte sind verletzend! Mobbing gibt es auch! Gibt aber natürlich auch nette Mitarbeiter!
Sehr schlecht. Bürger stempeln einen als faul ab!
Nicht möglich
Zu wenig!
Teilweise gut ... Von Kollege zu Kollege verschieden
Gut!
Nicht besonders nett. Sind sich manchmal der tragweite ihrer Taten und Worte nicht bewusst
...mit Vorgesetzten kann man sich eigentlich sparen. Angesprochene Probleme und wünsche werden ignoriert und vergessen!
man kann oft eine ruhige Kugel schieben, weil vieles keinen interessiert. Rein egoistisch betrachtet.
Dass er gan offensichtlich nicht an Verbesserungen interessiert ist, sondern daran, medial mit seinen Projekten im positiven Licht zu glänzen.
Neuer Bürgermeister, der mal richtig aufräumt und vernünftige Strukturen etabliert!
schlecht, neue Mitarbeiter werden oft ignoriert
man arbeitet sich nicht t*t, einige interessante Zusatzangebote
für kleinere Angestellte zu wenig
interessiert mich nicht, also neutral
für mich nicht, aber die Alteingesessenen haben das wohl
eher unterdurchschnittlich, gibt auch einige nette
Unter aller Kanone. Wer erstmal seine Platzhirsch-Position hat ...
allgemein eher mies
könnte besser sein
für mich ok, aber einige Kolleginnen werden von ihren männlichen Führungskräften schon fast toxisch behandelt.
mal so, mal so
Frauen werfen in dieser Behörde unverhältnismäßig mit mehr Arbeit belastet, während weniger qualifizierte Männer unangemessen befördert werden.
Das ganze Rathaus befindet sich im Homeoffice
Ganz und gar nicht Familienfreundlich
Viele Angebote : Massagen, Home-Office-Reglungen, Urlaubsgenehmigungen
Arbeitsatmosphäre entspricht nicht der Darstellungen in den sozialen Medien, Internet und Werbewebsites. Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind sehr unzufrieden mit dem Arbeitgeber. Die Bürger aus Eschborn bekommen möglicherweise ein falsches perfektes Bild mit gestellten und schauspielerischen Videos/Clips, vorallem aus den sozialen Medien.
Weniger Führungskräfte. Mehr persönlichen Ausstausch zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter
Aufgrund der toxischen Mitarbeiterführung.
Hier stimmt fast alles!
Zwischen den Kollegen harmoniert es sehr gut. Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Ungerecht, Böswillig, Feindlich, Tükisch, gegen das die Mitarbeiter agierend.
Oberste Führungsebene kann man nicht erreichen. Probleme interessieren keinem. Kein Teamgefühl
Selbst bei einer öffentlichen Behörden hält man nicht an die gesetzlichen Bestimmungen der Gleichbehandlungen. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Erneut ausgehend von den Vorgesetzten
Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig
Kein Einarbeitungskonzept
Supervision sollte im pädagogischen Bereich Pflicht sein
Distanziert
Mehr Schein als sein
Ok
Viele Zusatzleistungen
Neue Mitarbeiter sind außen vor
Personalführung sehr schlecht
Fachlichkeit wird als Bedrohung empfunden, weil sie nicht verstanden wird
Es wird eher übereinander als miteinander gesprochen, besonders auf Leitungsebene der Einrichtung
Kein fachlicher Anspruch
So verdient kununu Geld.