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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ab und zu hat jemand Geburtstag, da gibt es Kuchen
Kein großer Druck der von Vorgesetzten ausgeübt wird!
man kann oft eine ruhige Kugel schieben, weil vieles keinen interessiert. Rein egoistisch betrachtet.
fällt mir wirklich nichts ein!
Viele Angebote : Massagen, Home-Office-Reglungen, Urlaubsgenehmigungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsatmosphäre entspricht nicht der Darstellungen in den sozialen Medien, Internet und Werbewebsites. Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind sehr unzufrieden mit dem Arbeitgeber. Die Bürger aus Eschborn bekommen möglicherweise ein falsches perfektes Bild mit gestellten und schauspielerischen Videos/Clips, vorallem aus den sozialen Medien.
Frauen werfen in dieser Behörde unverhältnismäßig mit mehr Arbeit belastet, während weniger qualifizierte Männer unangemessen befördert werden.
Dass er gan offensichtlich nicht an Verbesserungen interessiert ist, sondern daran, medial mit seinen Projekten im positiven Licht zu glänzen.
Ungerechtigkeiten weil nicht jeder gleich behandelt wird.
Kein Einarbeitungskonzept
Verbesserungsvorschläge
Führung tauschen
Führung sollte komplett ausgetauscht werden vor allem im Bereich Personal
Supervision sollte im pädagogischen Bereich Pflicht sein
Weniger Führungskräfte. Mehr persönlichen Ausstausch zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter
Anständig bezahlen dann läuft euch fähiges Personal nicht in Scharen davon . Gegen Mobbing vorgehen und nicht schön reden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Eschborn ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Dem öffentlichen Dienst entsprechend, Stunden werden erfasst, Überstunden können mit Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt werden.
man arbeitet sich nicht t*t, einige interessante Zusatzangebote
Das ganze Rathaus befindet sich im Homeoffice
Hier stimmt fast alles!
Gut da viele Sachen wie Massage oder Sportkurse kostenfrei oder vergünstigt sind
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Eschborn ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolut unterste Schublade. Anträge werden verschlammpt. Ich musste sieben Mal einen Antrag auf Weiterbildung stellen. Als ich diesen persönlich vorbeigebracht habe, hat man mir dann gesagt, er wäre nie eingetroffen.
...mit Vorgesetzten kann man sich eigentlich sparen. Angesprochene Probleme und wünsche werden ignoriert und vergessen!
Es wird eher übereinander als miteinander gesprochen, besonders auf Leitungsebene der Einrichtung
Oberste Führungsebene kann man nicht erreichen. Probleme interessieren keinem. Kein Teamgefühl
es wird übereinander und nicht miteinander gesprochen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Fortbildung. Aufgrund der Strukturen des öffentlichen Dienstes sind Karrierewege allerdings naturgemäß weniger flexibel als in der Privatwirtschaft.
Nicht möglich
Weiterbildung wird gefördert.
Leider keine Übernahme möglich. Nur Beschäftigung für Berufspraktikanten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Eschborn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Eschborn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Eschborn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Eschborn als eher traditionell.
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