Da ist noch viel Potential nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life-Balance. Im allgemeinen freundliche Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten für extern Eingestellte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Flexibilität und mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
In den Bereichen der Kommunalverwaltung, die ich kennenlernen durfte, war die Arbeitsatmosphäre durch den freundlichen Umgang unter Mitarbeitern und im Verhältnis Vorgesetzte - Mitarbeiter geprägt. Wirklich unkollegiales Verhalten, Mobbing oder Druck von oben habe ich selten erlebt. Dafür könnten manche Mitarbeiter und Vorgesetzte durch engagierter in ihrem Job sein. Es geht nicht immer darum, möglichst wenig zu tun.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von der Betriebsgröße mit mehr als 8000 Mitarbeitern geprägt. Viele relevanten Informationen werden nicht transparent gemacht. Es herrscht eine ziemliche Geheimkrämerei, auch in Bereichen, in denen das gar nicht erforderlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen in Ordnung. Auffällig ist aber, dass die Personen, die bereits eine Ausbildung in der Stadt Essen gemacht haben, sich als verschworene Gemeinschaft verstehen und dem Anschein nach in Stellenbesetzungsverfahren stets gegenüber "Externen" bevorzugt werden.
Work-Life-Balance
Verglichen mit der Privaten Wirtschaft ist mit durchschnittlich 39 Stunden pro Woche und zahlreichen Angeboten für Eltern, Gesundheitsmanagement und Seminare gut für die Work-Life-Balance gesorgt.
Vorgesetztenverhalten
Glückssache. Die meisten Führungskräfte sind eher praxisnah und kollegial aufgestellt. Sie führen mit Maß und auf Augenhöhe. Ausreißer gibt es leider auch, wobei meist keine Reaktion seitens des AG erfolgt.
Interessante Aufgaben
Die Kommunalverwaltung hat ein riesiges Aufgabenspektrum.
Gleichberechtigung
Definitiv. Teilweise werden Frauen bei der Stellenvergabe bevorzugt. In einigen Bereichen gibt es mittlerweile deutlich mehr Frauen als Männer, und zwar auch und besonders in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Einschätzung ok.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist durch die Jahre knapper Kassen geprägt und teilweise veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Standard nach TVöD wird gehalten.
Image
Die Stadt Essen hat meiner Meinung nach das typische Image einer Kommunalverwaltung. Bei den Bürgern gelten auch die Mitarbeiter eher als weniger fleißig und dienstleistungsorientiert. Das greift aber zu kurz. Wie überall gibt es auch hier "solche und solche"
Karriere/Weiterbildung
Hier werden MitarbeiterInnen "aus dem eigenen Beritt" (kommunale Ausbildung) stark bevorzugt. Extern einge bleiben bei Stellenangeboten häufig ohne sachlichen Grund außen vor. Manche Stellenangebote scheinen dabei nur einen sehr begrenzten Bewerberkreis zuzulassen.