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Stadt 
Essen
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 115 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 115 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich willkommen bei der Stadt Essen, herzlich willkommen im Herzen des Ruhrgebiets. Als Großstadt mit 591.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, Konzern- und Messestadt, Hochschulstandort und Grüne Hauptstadt Europas sind wir mit über 9.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die größte Arbeitgeberin im Stadtgebiet.

Gute Aufstiegschancen sowie ein abwechslungsreicher und sicherer Job machen die Stadt Essen zu einem interessanten Arbeitgeber. Wir verstehen uns als modern, weltoffen und sozial. Der Erfolg unserer Stadtverwaltung wird durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark geprägt.

Kennzahlen

Mitarbeiter9.600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • KantineKantine
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Stadt Essen über Benefits sagt

  • Eine Vielfalt von Aufgaben, die jeder Persönlichkeit Entwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen bietet
  • Umfangreiche Möglichkeiten der Fortbildung und Qualifizierung
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
  • 30 Tage Urlaub sowie eine jährliche Sonderzahlung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Familienfreundlichkeit
  • Eine Standortgarantie innerhalb von Essen
  • Gezielte Programme zur Gesundheitsförderung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Ihnen:

  • Eine Vielfalt von Aufgaben, die jeder Persönlichkeit Entwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen bietet
  • Umfangreiche Möglichkeiten der Fortbildung und Qualifizierung
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
  • 30 Tage Urlaub sowie eine jährliche Sonderzahlung
  • flexible Arbeitszeiten
  • Familienfreundlichkeit
  • Eine Standortgarantie innerhalb von Essen
  • Gezielte Programme zur Gesundheitsförderung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung in vielfältigen Aufgabengebieten. Als größter Arbeitgeber im Stadtgebiet sind zur Zeit 9.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns beschäftigt. Wir verstehen uns als modern, weltoffen und sozial. Die Stadt Essen vereint Berufe im:

  • Verwaltungsdienst
  • (Gewerblich-) Technischen Dienst und
  • Sozial- und Erziehungsdienst.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter diesem Link:

www.essen.de/stellenangebote

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Essen.

  • Stadt Essen Karriere

    Suzan Gebes (0201) 88 10 228

    Jana Sagorski (0201) 88 10 223

    karriere@essen.de

  • Um sich optimal auf eine Bewerbung / ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, finden Sie allgemeine Informationen über die Stadt Essen als Arbeitgeber auf unserer Homepage sowie die Schwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle in der jeweiligen Ausschreibung. Zusätzlich sind in den Ausschreibungen stets Ansprechpartner/innen aufgeführt, die Ihre Fragen gerne beantworten.

  • In den Stellenausschreibungen finden Sie die gewünschte Bewerbungsform.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird sich immer um die Auszubildenden gekümmert. Man wird nie alleine gelassen. Die Betreuung durch die Ausbildungsabteilung ist sehr gut.
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Sicherer Arbeitsplatz, teilweise interessante und herausfordernde Aufgaben, geregelte Arbeitszeiten, passable Bezahlung
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Offen und Flexibel im Rahmen der rechtlichen Rahmenbedingungen
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Dass wir ein freundliches Miteinander haben
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Viele Ansprechpartner die gerne ein Offenes Ohr für Sorgen und Probleme haben, sehr freundliches und kollegiales Team. Auf Optimierungsvorschläge wird defintiv eingegangen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird sehr allein gelassen. Versucht sich Hilfe und Rat zu holen und muss feststellen das die Vorgesetzten der Vorgesetzten ziemlich dick miteinander sind und man dort keine Hilfe bekommt sondern eher noch mehr Stress.
Manipulation und unter Druck setzen, teilweises abqualifiziern/herabsetzen an der Tagesordung.
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keine Kantine. Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.
Personen aus der zweiten Reihe wird keine Möglichkeit gegeben weiter zu kommen. Verlangt jedoch das Jobcenter von den Arbeitgebern gegenüber den gemeldeten Arbeitslosen.
Egal mal was jemand studiert hat ist auf jeden Fall die Eintrittskarte für die gehobenen Ebene, egal ob die Person Fachwissen hat. Also selbst ein Studium in Geologie. Dagegen steht eine Person die nur einen normalen Schulabschluss hat jedoch Erfahrung in dem ausgeschriebenen Bereich hat.
Den ...
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Wenig Transparenz, wenig Qualitätsbewusstsein und viel gewachsene "Strukturen" anstelle offener und fairer Prozesse.
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- Keine besonders gute Lage, um die Mittagspause zu verbringen
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Schlechte bis keine Kommunikation , Ungleichbehandlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte zwischendurch auch mal Leitungs Kontrollen oder Überprüfungen geben.
Aufstiegsmöglichkeiten nicht in der Einrichtung in der man bisher gearbeitet hat.
Beschwerden von Mitarbeitern sollten ernster genommen werden, vor allem wenn es um Probleme mit höher gestellten geht.
Ständiger Personalwechsel zeugt nicht von gutem Arbeitsklima, darauf sollte auch mal mehr geachtet und gegebenenfalls überprüft werden was da los ist.
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Die Qualität der internen und externen Dienstleistungen sollte immer wieder hinterfragt werden, und zwar mit dem Mut zur Selbstkritik und zu Änderungen, gerade in den Bereichen Personal und Fortbildung gibt es viel Potential für Optimierungen.
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Den letzten Staub einer "starren" Verwaltung von den Schultern klopfen
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Die jungen Kollegen sollten mal bei der Arbeit kontrolliert werden
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Mehr Gedanken machen bevor man Aufgaben verteilt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 54 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Essen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Durch insgesamt 5 verschiedenen Einsätzen, kann man sehr viele Bereiche der Stadt Essen kennenlernen.
5
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Kontrollen/Abschiebung. Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
3
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Die Bandbreite der Aufgaben in der Kommunalverwaltung ist enorm - neben Leistungs- und Eingriffsverwaltung gibt es auch noch Eigenbetriebe, die sich um die Daseinsvorsorge kümmern.
4
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Wenn man nicht als billige Aushilfskraft benutzt wird, weil ältere Kollegen die Aufgaben bei normaler Vergütung nicht machen wollen, bekommt man interessante Aufgaben
4
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Ich habe von kleinen Projekten bis hin zu richtig großen Projekten alles dabei.
Langeweile kommt da nicht auf.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Essen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, besteht. Allerdings merkt man allenthalben, dass lieber diejenigen gefördert werden, die schon eine Ausbildung bei der Stadt gemacht haben, als extern eingestellte Mitarbeiter. Die Anerkennung von Abschlüssen, die außerhalb der Stadtverwaltung erworben wurden, ist eingeschränkt. Wie hier schon beschrieben wurde, zählt auch der Nasenfaktor und manchmal könnte man schon fast glauben, dass auch Verwandte gern gefördert werden ;-)
3
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Wenn man Vorgesetzte hat die einen fördern wollen
2
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NULL komma NULL. Es gab nur die Möglichkeit von Seminaren. Wer in die Stadtverwaltung wollte oder mal was "werden" musste sich dem Angestelltenlehrgang II unterziehen - die Stellen sind auch extern so ausgeschrieben - als Quali für den gehobenen Dienst (in dem man als MA des JC sowie schon saß, denn ohne Studium wäre man nicht zugelassen worden). Für mich Schickane der Quereinsteiger. Diese Regelung gibt es definitiv nicht in anderen Städten.
1
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Karriere/Weiterbildungs möglichkeiten gibt es kaum welche und sind sehr eingeschränkt und werden einen auch nur erschwert möglich gemacht.
Karriere kann man durch Arschkriechen machen. Können oder Wissen hat da keinen Einfluss
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r21 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Architekt:in5 Gehaltsangaben
Ø65.300 €
Sachbearbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Essen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stadt Essen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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