Arbeitsatmosphäre
Auch das hängt vom Team und den jeweiligen Büros ab. Da ich freundschaftliche Verhältnisse kennen gelernt habe, bin ich immer gerne arbeiten gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bereits 2 großartige Vorgesetzte bekommen. Allerdings musste ich auch die Erfahrung meinem einem, in seiner Position, neuen Vorgesetzten machen. Katastrophale Zustände. Das Team hat besser funktioniert als es 6 Monate auf sich allein gestellt war. Teamleiter hat mit den Frauen rumgeshakert. Kein Rückhalt bei Problemen mit Kunden. Kritik wurde nicht angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits mehrfach erwähnt, hängt dies stark vom jeweiligen Team ab. Und meiner Meinung nach auch vom Vorgesetzten. Ich hatte das Glück in Teams zu arbeiten, welche super harmonieren. Allerdings konnte auch ich die Erfahrung machen, dass wenn einer quer schießt, das ganze Team anfängt durcheinander zu geraten. Vorgesetze greifen hier oft nicht durch.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele Bereiche in der Verwaltung die spannend sind. Gerade im Jobcenter kann man zwar viel negatives berichten, aber uninteressant wird es definitiv nie. Meiner Meinung nach ist es jeder selbst schuld, der sich einen "langweiligen" Bereich aussucht!
Kommunikation
Ich wurde bis heute immer rechtzeitig informiert.
Gleichberechtigung
Es ist kein Geheimnis, dass durch Vitamin B viel bei der Stadt geregelt wird. Dies fängt bei der Ausbildung an und ist auch im weiteren Verlauf zu sehen. Hier sollte mehr auf das Fachliche eingegangen werden und allen die gleichen Chancen eingeräumt werden!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keine schlechten Erfahrungen diesbezüglich machen. Die älteren Mitarbeiter wurden bei uns sehr geschätzt und ich denke sie haben sich ebenfalls sehr wohl gefühlt. Dies liegt aber wieder am jeweiligen Team.
Karriere / Weiterbildung
Seminare und Fortbildungen werden immer angeboten. Aufstiegschancen bestehen zudem auch.
Konnte bisher keine schlechten Erfahrungen machen.
Gehalt / Sozialleistungen
Wenn man vergleicht was andere für mehr Geld tun, schüttelt man regelmäßig mit dem Kopf. Die Bereiche die wirklich viel leisten sollten dem entsprechend bezahlt werden! Grundsätzlich wird hier beim Jobcenter gespart. Wenn die Leistung besser honoriert werden würde, würden auch mit Sicherheit nicht so viele Mitarbeiter flüchten und die Stellen wären besser besetzt!
Arbeitsbedingungen
Stark unterschiedlich. Während die einen Büros optimal ausgestattet sind, wird in anderen Standorten nichts erneuert oder verbessert. Sollte gleichmäßig verbessert werden, besonders die "außenliegenden" Standorte werden vernachlässigt!!!
Work-Life-Balance
In manchen Bereichen fühlt man sich schon schlecht, wenn man zuhause bleibt weil man krank ist. Geschweige denn weil man"einfach so" pünktlich gehen will. Beispielsweise im Jobcenter führt die pure Arbeitsüberlastung zu massenhaften Überstunden.
Image
Teils teils. In vielerlei Hinsicht ist die Stadt selbst schuld was ihr Image betrifft.
Vorurteile sind in der Praxis deutlich zu sehen, wenn auch nicht immer und überall.
Allerdings sollte man auch nicht unterschätzen, dass viele Vorgesetzte einen super Job machen und man sich wirklich sehr wohl fühlen kann.
Verbesserungsvorschläge
- -Mehr Chancengleichheit für alle, anstatt auf Vitamin B zu setzen.
-Neubewertungen einzelner Stellen überdenken. (Es ist peinlich zu sehen wie manche Stellen im Rathaus bewertet werden, während sie den ganzen Tag quatschen und im Internet surfen) und was andere Stellen bekommen, die sich jeden Tag für Kunden dermaßen ins Zeug legen.
Pro
-Viele unterschiedliche Bereiche, Chance sich zu verändern
-sicherer Job
