Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Essen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 208 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt entweder was auf dem Flurfunk oder gar nicht. Wenn dann daraus Fehler ergehen, hat man trotz intensivster Bemühungen schlechte Karten.
U.a. dem Druck geschultet sehr stark nachgelassen.
Vorgesetzte kümmert sich um sich selbst, muss auch, Probleme ohne Ende.
Ja, das sind interessante Aufgaben.
Nicht nur bei uns ist die Arbeitsatmosphäre immer mehr in den Keller gegangen. Irgendwie wird über all gestöhnt, zu viel Arbeit und chronisch unterbesetzte Abteilungen. Die Stadt behauptet bedarfsgerecht auszubilden und einzustellen. Erleben wir anders! Seit ca. 2021 schlagen wir Umschüler und Auszubildende selbst die lngst nicht immer "Elite" 1,0 Note haben vor, sind aber im Umgang mit den Verwaltungsprozessen sehr gut. Trotzdem wird da nichts draus??