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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Essen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Essen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Essen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    42%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft ist es schwierig jemanden im Amt zu erreichen. Dies erschwert hier und da die Arbeit.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr veraltetes Führungsverhalten. Immer das schlechteste beim Mitarbeiter erwarten

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Pandemie

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Oktober noch den gesamten Jahresurlaub nicht genommen und 100 Überstunden.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing, tägliches Anschreien.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrollen/Abschiebung. Sehr abwechslungsreiche Arbeit.