94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDass wir ein freundliches Miteinander haben
Mehr Gedanken machen bevor man Aufgaben verteilt
Bezahlung nach TVöD
Man wird sehr allein gelassen. Versucht sich Hilfe und Rat zu holen und muss feststellen das die Vorgesetzten der Vorgesetzten ziemlich dick miteinander sind und man dort keine Hilfe bekommt sondern eher noch mehr Stress.
Manipulation und unter Druck setzen, teilweises abqualifiziern/herabsetzen an der Tagesordung.
Es sollte zwischendurch auch mal Leitungs Kontrollen oder Überprüfungen geben.
Aufstiegsmöglichkeiten nicht in der Einrichtung in der man bisher gearbeitet hat.
Beschwerden von Mitarbeitern sollten ernster genommen werden, vor allem wenn es um Probleme mit höher gestellten geht.
Ständiger Personalwechsel zeugt nicht von gutem Arbeitsklima, darauf sollte auch mal mehr geachtet und gegebenenfalls überprüft werden was da los ist.
Je nachdem mit wem man zusammen gearbeitet hat, war die Atmosphäre gut.
Das Kollegium hat gut zusammen funktioniert, das Problem ist das Leitungsteam.
Die Einrichtung und auch einzelne Mitarbeiter haben keinen besonders guten Ruf und ich verstehe warum.
Viele Überstunden die man abfeiern kann.
Schlimm,blindes manipulatives unter Druck setzen von Mitarbeitern.
Entweder wird vieles was in der Einrichtung geschieht nicht gesehen, oder man will es nicht sehen und es wird nach außen und auch innerhalb gedeckelt und schön geredet.
Durch ständigen krankenstand in den Einrichtungen und sehr viel Dokumentations aufwand is die Belastung sehr hoch
Ist zwar vorhanden, allerdings mit viel gerede und im Kreis drehen, oder auch "Ich sage dir was du zu tun hast und du hast zu machen". Manipulation, unter Druck setzen von Mitarbeitern und halb Wahrheiten.
Außerhalb
Memehr
Sicherer Arbeitsplatz, teilweise interessante und herausfordernde Aufgaben, geregelte Arbeitszeiten, passable Bezahlung
Wenig Transparenz, wenig Qualitätsbewusstsein und viel gewachsene "Strukturen" anstelle offener und fairer Prozesse.
Die Qualität der internen und externen Dienstleistungen sollte immer wieder hinterfragt werden, und zwar mit dem Mut zur Selbstkritik und zu Änderungen, gerade in den Bereichen Personal und Fortbildung gibt es viel Potential für Optimierungen.
Die Arbeitsatmosphäre in den meisten Fachbereichen ist in Ordnung. Flache Hierarchien, freundlicher Umgang miteinander - auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern - prägen den Arbeitsalltag. Kritik wird an den Strukturen wird ungern gehört. Leistungen werden nicht besonders gewürdigt.
Das Image der Stadt Essen ist wie das Image der Kommunalverwaltung generell nach außen: bieder, nicht besonders kundenfreundlich, nicht leistungsorientiert.
Bei der Work-LIfe-Balance wird mittlerweile so viel Wert auf plakative Aktionen wie Home-Office und familienfrreundliche Arbeitszeiten gelegt, dass die Erfüllung der Arbeitsaufträge darunter leidet. In der Regel wird die Arbeitsqualität und -quantität im HomeOffice kaum überwacht. Positiv sind die geregelten Arbeitszeiten zu vermerken.
Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, besteht. Allerdings merkt man allenthalben, dass lieber diejenigen gefördert werden, die schon eine Ausbildung bei der Stadt gemacht haben, als extern eingestellte Mitarbeiter. Die Anerkennung von Abschlüssen, die außerhalb der Stadtverwaltung erworben wurden, ist eingeschränkt. Wie hier schon beschrieben wurde, zählt auch der Nasenfaktor und manchmal könnte man schon fast glauben, dass auch Verwandte gern gefördert werden ;-)
Für die Tarifbeschäftigten zahlt die Stadt nach TVöD-VKA. Die Bezahlung ist ordentlich, daher wird manchmal versucht, durch mehr oder weniger geschickte Stellenbeschreibungen den Wert einer Stelle nach unten zu drücken.
Unauffällig.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung. Es gibt weniger Konkurrenzkämpfe als in der privaten Wirtschaft .
Ich habe nie größere Probleme festgestellt. Der Arbeitgeber ist bemüht, auch Personen mit schweren Erkankungen und Leistungseinbußen zu halten.
Das Vorgesetztenverhalten ist natürlich stark einzelfallabhängig. Die meisten Vorgesetzten machen einen passablen Job. Ein einheitliches Führungsverständnis gibt es bei der Stadt Essen nicht.
Transparenz gibt es nur selten, viele Entscheidungen werden ohne Einbindung von Mitarbeitern auf den höheren Führungsebenen getroffen und sozusagen vom Thron aus verkündet. Dafür werden für Interna häufig informelle Kanäle benutzt und man erfährt erstaunlich schnell von oben, wer wieder was angestellt hat oder wer welche Erkrankung hat. So lernt man manch einen Kollegen oder eine Kollegin schon kennen, bevor man ihn/sie kennenlernt.
Wie bei der Diversität hat man auch bei der Gleichberechtigung das Ziel eigentlich längst erreicht. In den meisten Fachbereichen findet man auf Fach- und Führungsebenen meist mehr Frauen als Männer. Auch hier geht die Gleichberechtigung mittlerweile manchmal zu weit, wenn Dritte benachteiligt werden.
Die Bandbreite der Aufgaben in der Kommunalverwaltung ist enorm - neben Leistungs- und Eingriffsverwaltung gibt es auch noch Eigenbetriebe, die sich um die Daseinsvorsorge kümmern.
Die jungen Kollegen sollten mal bei der Arbeit kontrolliert werden
Es wird sich immer um die Auszubildenden gekümmert. Man wird nie alleine gelassen. Die Betreuung durch die Ausbildungsabteilung ist sehr gut.
Man wird immer ins Team integriert. Oft sind auch andere Auszubildende mit im selben Fachbereich (Amt), sodass man sich nicht alleine fühlt.
Nach der Ausbildung hat wird man i.d.R. unbefristet übernommen, wenn man nicht gerade die goldenen Löffel stiehlt ;)
Danach kann man sich für den Aufstiegslehrgang bewerben.
Man hat Gleitzeit. D.h., dass man zwischen 06.30 Uhr bis 08.30 Uhr anfangen kann und ab 15.00 Uhr(Freitags sogar ab 12.00 Uhr) Feierabend machen kann. Pausenzeit kann meist auch frei eingeteilt werden. Und wenn man genug Überstunden gesammelt hat, kann man einen Gleizeittag nehmen.
Wird nach dem TvöD bezahlt :)
Da man in der Ausbildung in unterschiedlichen Bereichen ist, mit vielen unterschiedlichen Menschen, sind die Ausbilder auch dementsprechend verschieden. Wenn man allerdings Probleme mit dem Ausbilder hat und reden auch nicht hilft, kümmert sich die Ausbildungsabteilung sofort und versetzt einen ggf..
Durch insgesamt 5 verschiedenen Einsätzen, kann man sehr viele Bereiche der Stadt Essen kennenlernen.
Auf Respekt wird großen Wert gelegt. Auch Auszubildende werden vernünftig behandelt und müssen keinen "Kaffee kochen" ;)
- Sozialleistungen
- Keine besonders gute Lage, um die Mittagspause zu verbringen
- Mehr junge und kompetente Mitarbeiter einstellen
- Keine 3 Monate Einarbeitung, wo man nur neben einer Person sitzt und nichts tut
Eher nicht so gut
Freie Zeiteinteilung unter Beachtung der Kernarbeitszeit, Überstunden möglich, daher kann man sich zusätzlich Urlaub erarbeiten
Top
Die Kollegen halten sehr zusammen. Als Neuling war es für mich schwer, Anschluss zu finden
Ja, es gibt hauptsächlich ältere Kollegen (50+)
Sehr kompetent, empathisch und verständnisvoll
Alles sehr modern im Vergleich zu anderen Jobcentern, sicherer Arbeitsplatz, gute Work-Life Balance
Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern, ist vorhanden. Gegenüber den Kunden allerdings oft nicht. Es werden vereinzelt unkompetente Mitarbeiter eingestellt, die gegenüber den Kunden keinen Respekt und keine Empathie empfinden. Dabei ist es vom Jobcenter vorgegeben, dass immer das Potenzial in den Kunden gesehen werden muss. Auf ein gutes Recruiting sollte hier gesetzt werden.
Für mich persönlich waren die Aufgaben eher langweilig.
Nette Kollegen, respektvoller Umgang
Leider haftet in vielen Köpfen immernoch der Gedanke es würde im öffentlichen Dienst kaum oder wenig gearbeitet.
Möglichkeit zum alternierendem Home-Office, Gleitzeit etc.
Echt super
Tvöd - LBesO
Es ist alles grundsätzlich nachvollziehbar und transparent
Nach bisher 4 Vorgesetzten auch hier voll Punktzahl.
Die Ausstattung könnte zum Teil besser sein
Nicht wirklich etwas.
Schlechte Chancen in andere Fachbereiche zu wechseln.
MQ Überstunden abschaffen
Überstunden für MQ
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Siege Überschrift!!!
Er macht das alles prima! Ich bin zufrieden.