Es bleibt noch viel Potential.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre variiert stark nach Fachbereich. Zwischen durchweg positiv und sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Wird ausreichend berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit hat sich mir an einigen Stellen der Eindruck aufgedrängt, dass die Förderung einzelner Personen nicht unbedingt nach Fähigkeiten, Leistungen und Eignung erfolgt. Das mag zwar vielleicht der persönlichen Beziehung zwischen einzelnen Beteiligten dienen, liegt aber nicht im Interesse der gesamtstädtischen Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, aber ganz stark vom Fachbereich abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch zum Umgang mit älteren Kollegen konnte ich strukturell nichts Negatives feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Auch sehr unterschiedlich, tendenziell verhalten sich die meisten Vorgesetzten professionell. Dabei gibt es auch radikale Ausnahmen. Generell wird zu viel Wert auf die isolierte Betrachtung von Führungsverhalten innerhalb von verpflichtenden Seminaren und Workshops gelegt. Der Fokus sollte eher auf Team- und Sachgebietstrukturen liegen als auf Fokussierung auf Einzelpersonen, ohne dass System zu berücksichtigen. Genauso wenig Sinn macht es, Führungskräfte regelmäßig mit undifferenzierten, einseitigen Seminaren und Workshops zur Vielfalt zu belehren, wenn dabei nicht im Ansatz auf Probleme eingegangen wird. Nachteile der gesellschaftlichen Entwicklung werden überhaupt nicht fokussiert, die Notwendigkeit, gemeinsame Werte und Ziele zu etablieren, wird allenfalls am Rande behandelt.
Arbeitsbedingungen
Verglichen mit der privaten Wirtschaft sind die arbeitsbedingungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung noch immer deutlich besser. Im Allgemeinen ist der Arbeitsdruck geringer, Rechte der Arbeitnehmer sind besser ausgestaltet, u.A. sind Arbeitszeiten genau reguliert. Das Arbeitsentgelt kommt fast immer pünktlich. Anstrengend war für mich die fehlende Kritik- und Feedback-Kultur und - je nach Fachbereich - überbordende politische Korrektheit und der Eifer bei der Umsetzung von Führungs- und Vielfaltskonzepten.
Kommunikation
Teilweise schwierig, Entscheidungen wenig transparent.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit habe ich keine grundlegenden Diskriminierungen mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Generell sind die Aufgaben einer Kommunalverwaltung sehr umfangreich. Vom Baurecht über Ordnungsrecht bis hin zu Leistungsverwaltung.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kollegin*Kollege,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback und die Weiterempfehlung.
Gern würden wir näher auf die positiven Aspekte, aber auch kritischen Anmerkungen, eingehen, jedoch begrenzt kununu neuerdings die Antwortzeichen. Ihre Rückmeldung gibt uns aber wertvolle Impulse. 🙏
Vielen Dank, wir wünschen Ihnen alles Gute!
Ihr Stadt Essen Karriere-Team