Licht und sehr viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im sozialen Bereich( Kindertagesstätte) katastrophale Vorgesetzte( Leitungen, Fachberatungen. Diese fördern vor allem Ellbogenmentalität. Kitaleitungen, die strategisch mobben werden noch unterstützt und protegiert. So dass ich nicht die einzige bin, die nach zwanzigjähriger Tätigkeit für die Stadt Essen keine andere Möglichkeit als Kündigung gesehen habe.
Verbesserungsvorschläge
Kompetente, qualifizierte Mitarbeiter fördern, anstatt vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Im Kitaberereich anfangs wirklich gut. Später war Mobbing durch Leitungen und Kolleginnen an der Tagesordnung. Die Kinder leiden unter der Atmosphäre und den inkompetenten Mitarbeitern, die von Leitungsseite unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Hauen und Stechen
Work-Life-Balance
Viel zu hohe Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eher bevorzugt
Image
War früher zurecht gut. Mittlerweile für den Kitabereich unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung
Nicht von Kompetenz, sondern von Außendarstellung und privaten Kontakten zu Vorgesetzten abhängig.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,
wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen während Ihrer Tätigkeit für die Stadt Essen gesammelt haben. Ihre lange Zugehörigkeit zeigt uns, dass es glücklicherweise auch Zeiten gab, in denen Sie gerne bei uns gearbeitet haben.
Natürlich ist uns wichtig zu betonen, dass Mobbing für uns auf keinen Fall zu akzeptieren ist. Es gibt daher interne Stellen, (Institut Gesundheit, Personalrat, zentrale Personalbereiche) die in solchen Fällen immer beratend zur Seite stehen können.
Es ist sehr schade, dass Sie sich in Ihrem Team nicht wohl und wertgeschätzt gefühlt haben. Grundsätzlich ist uns das ein besonderes Anliegen – gerade in der elementar wichtigen Arbeit mit unseren Kleinsten.
Um die Arbeitsbelastung nachhaltig zu senken, werden wir zukünftig hoffentlich viele neue Kolleginnen und Kollegen für den Bereich des Sozial- und Erziehungsdienst einstellen, dabei wollen wir auch für ein positives Arbeitsklima sorgen. Wir nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst.
Wenn Sie dazu bereit sind, stehen wir auch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen trotz allem alles Gute für Ihre Zukunft und verbleiben mit vielen Grüßen!
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