Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kulanter Zuschuss zum VVS-Firmenticket
es wurde Rücksicht genommen
gute Work-Life-Balance
Mein AG ist sehr sozial, entgegenkommend und großzügig.
Überhaupt gar nichts!
Für mich persönlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Es ist alles bereits perfekt.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sozialleistungen
Es wird viel Lärm gemacht um Mitarbeiter zu bekommen, aber sie zu halten ist anscheinend weniger wichtig
Es geht aufgrund von Personalmangel immer nur noch um Abarbeitung
Verwaltungskurse bei der VHS sind leider nicht sehr verlockend oder hilfreich. Persönliche Weiterentwicklung wird nur gefördert, wenn man eine durchsetzungsfreudige Führungskraft hat
Man hat Glück oder Pech … der Arbeitsdruck nagt auch am Miteinander
Es gibt durchaus gute Führungskräfte … aber wenn man Pech hat, nimmt sich der Chef alles raus, auf Kosten des Teams. Und auf Mitarbeitergespräche wird auch keinen Wert gelegt.
Anstatt Transparenz gibt es lieber künstliche Heimlichtuerei
Die anspruchsvollen Aufgaben sind für die Führungskräfte reserviert
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einer großen Wertschätzung und einem sehr kollegialen Umgang miteinander
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Es gibt ein Personalentwicklungsprogramm mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute Sozialleistungen wie z.B. Zusatzversicherung zur Altersvorsorge, Jobticket, Essenszuschuss etc.
Alle Kolleg:innen sind sehr unterstützend und helfen bei der Einarbeitung
Sehr respektvoll und wertschätzend
Moderner Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln
Sehr hilfreich als Neueinsteiger ist die offene und entgegenkommende Kommunikation
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - toller Teamzusammenhalt - sehr nette, hilfsbereite Kollegen
Super flexible Arbeitszeiten - Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Toller Teamzusammenhalt - man fühlt sich auch als neuer Mitarbeitender direkt gut aufgenommen und integriert - hohe Hilfsbereitschaft
Offene, transparente Kommunikation - tolle Feedback-Kultur
Offene Kommunikation, super ausgebautes Intranet mit vielen interessanten Informationen
Klimaschutz wird kommuniziert aber gleichzeitig an vielen Fronten hemmungslos die Energie zum Fenster heraus geschossen.
Erst wenn die Hütte brennt wird etwas untenommen.
IT Ausstattung ist unterirdisch
Die Büros vieler Abteilungen sind sehr veraltet und runter gewirtschaftet.
Infos werden von oben schlecht oder nicht nach unten weitergeleitet.
Schrecklich
S.o. (Verbesserungsvorschläge)
Die Stadt Esslingen hat als Arbeitgeber mit den Jahren zunehmend an Qualität verloren.
Bürger unfreundlich.
Sehr altmodisch.
Stempeluhren (teilsweise auch nicht funktionsfähig) und viel Papierverwendung.
- Sich mehr und besser um seine Mitarbeitenden kümmern.
- Mitarbeitenden auch Gehör verschaffen.
- Parkplätze zu Verfügung stellen.
- Arbeitssicherheit lässt zu wünschen übrig.
- Mehr Förderungsmaßnahmen für Weiterbildungen anbieten.
- sinnvollere Fortbildungen anbieten, die die Mitarbeitenden auch fördern und im beruflichen Werdegang weiterbringen.
Amts- und Abteilungsabhängig
Bürger unfreundlich. Termine und Erreichbarkeit sehr mangelhaft.
Weiterbildungen lassen zu wünschen übrig und bringen Mitarbeitende nicht weiter (VHS-Kurse). Oftmals keine finanziellen Mittel für Fortbildungen vorhanden.
Je nach Tätigkeit. Betriebliche Altersrente vorhanden.
Hohe Verwendung von Papier.
Amts- und Abteilungsabhängig. Bewertung mit 4 Sternen auf die eigene Abteilung bezogen.
Bis vor kurzem war dieses recht in Ordnung. Leider wird wenig Verhör verschafft. Mitarbeitende werden vertröstet. Kompetenz wird zunehmend schlechter. Man lässt es auf manche Dinge einfach ankommen.
Persönlich wäre es gut, wenn zumindest 1 x die Woche ein Rundgang durch die jeweilige Abteilung gemacht werden würde, um nach dem Rechten zu schauen. Leider wird dies hier nicht praktiziert.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeiten. Schichtdienstmitarbeitende haben schlechte Arbeitsbedingungen (Arbeitszeiten, Wetterbedingungen). Arbeitswohl und Gesundheit bleiben häufig auf der Strecke.
Sehr ausbaufähig. Informationen werden teils gar nicht oder erst sehr spät kommuniziert.
Auf eine Gleichberechtigung wird schon wert gelegt. Vorallem was den kuturellen Faktor betrifft.
Flexibles Arbeiten
Es wird nicht oder nur schlecht kommuniziert. Es ist wichtiger, Führungskräfte zu fördern als Mitarbeiter.
Die Stadt Esslingen sollte Mitarbeiter auch wie solche behandeln.
Es herrscht eine Kultur, in der konstruktive Kritik nicht gewünscht ist.
Durch Homeoffice recht flexibel.
Es gibt ein internes Fortbildungsprogramm. Fortbildungen darüber hinaus sind schwierig.
Kollegen helfen sich gerne aus.
Viele Vorgesetzte sind nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht, nicht auf das Wohl der Mitarbeiter.
Es wird nicht kommuniziert, vor allem nicht von Führungskräften.
Männer werden stärker gefördert als Frauen.
Je nach Aufgabengebiet, kann man sich interessante Aufgaben suchen.
Sicherheit, Lage des Arbeitsplatzes, attraktive Sozialleistungen, angemessenes Gehalt, wenig Druck
Manche Entscheidungsprozesse dauern etwas lange
Ich kann praktisch jede Weiterbildung machen, die ich will
Die technische Ausstattung könnte besser sein
Absolut angemessen mit zusätzlicher Altersvorsorge
So verdient kununu Geld.