Soweit verlässlicher Arbeitgeber, Bossing / Mobbing sollte konsequent bearbeitet werden, Potentiale der Mitarbeiter nutz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Stadt ein verlässlicher Arbeitgeber, man kann sich auf pünktliche Lohnzahlung und vieles weitere verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser schulen, Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt viel Druck bei den Mitarbeitern an.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Bildungsangebot, ist nur die Frage ob man es nutzen kann bei den hohen Arbeitsanforderungen.
Gehalt/Benefits
Tariflich gebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Stadt vorhanden, es könnte aber noch mehr getan werden in den einzelnen Gebäuden Strom zu sparen neue Energiesysteme einzuführen etc
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den einzelnen Abteilungen ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird meiner Beobachtung nach versucht ältere Kollegen eher hinauszudrängen.
Vorgesetztenverhalten
Die wenigsten Vorgesetzten sind geschult, Führung adäquat auszuüben. Sehr viel Bossing / Mobbing bei der Stadt.
Hängt aber natürlich wie alles an der jeweiligen Abteilung.
Insgesamt habe ich aber den Eindruck, dass von höheren Ebenen nicht versucht wird, Mobbingprobleme zu lösen. Eine Therapeutin meinte einmal zu mir, sie habe allmählich nur noch Mobbingopfer der Stadt Frankfurt in Behandlung. Bei einer/m meiner Vorgesetzten wussten alle, dass sie mehrere Personen ins Krankenhaus gebracht hat, es hat niemanden interessiert...
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen massiv von der Führungspersönlichkeit ab, bei mir daher schlecht.
Gleichberechtigung
Es wird versucht, Gleichberechtigung zu fördern.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben zu bearbeiten.