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Bewertungen

227 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Zeit hinterher und zu geringe Wertschätzung der Mitarbeiter

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und mehr wertschätzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dort ist super. Ich kann es selbst bestimmen was ich machen kannst. Keine Stress oder irgendwas. Die vertrauen uns.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meinung austauschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige die mir nicht gefällt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr digital nutzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Arbeitgeber - sicher und abwechslungsreich

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main absolviert.

Ausbildungsvergütung

Könnte mehr sein


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Der Zeit hinterher

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, Jobticket Premium, sozialer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sowohl Digitalisierung als auch Führungsstil sind aus dem letzten Jahrhundert

Work-Life-Balance

Keine Möglichkeit einen weiteren Tag im Homeoffice zu bleiben

Karriere/Weiterbildung

Das eigene Personal zu entwickeln ist nicht gewünscht, daher viel Fluktuation

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig, auch im Gegensatz zu anderen Einheiten, kaum Aufstiegschancen für Beamte im mittleren Dienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Z.B. wird der Müll zwar in getrennten Behältern „verwahrt“, die Putzkräfte schmeißen jedoch alles in einen Abfall

Vorgesetztenverhalten

Oftmals ungerecht und der Zeit hinterher

Arbeitsbedingungen

Relativ moderne Büroräume und geeignete Ausstattung

Kommunikation

Ehrliche und offene Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen ist nur selten vorhanden. Meinungen und Ratschläge werden nicht umgesetzt

Interessante Aufgaben

Weitgefächertes Aufgabengebiet


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalwerbungTeam Personalwerbung

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Arbeitgeberbewertung auf dieser Plattform zu verfassen.

Wir freuen uns, dass Sie sowohl die interessanten Aufgaben, die Arbeitsbedingungen als auch die Stadt Frankfurt als sichere und soziale Arbeitgeberin schätzen.

Wir bedauern, dass in Sie in Ihrem Tätigkeitsfeld keine offene und ehrliche Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen erleben. Gerne möchten wir Sie darin bestärken, weiterhin den Dialog zu suchen und Lösungen für eine bessere Kommunikation zu finden. Eine regelmäßige und angemessene Kommunikation ist für alle essentiell und trägt zu einem guten Arbeitsklima bei.

Die Größe der Stadtverwaltung Frankfurt am Main und der damit einhergehende große interne Arbeitsmarkt bietet grundsätzlich die Möglichkeit, sich für andere Stellen zu bewerben. Sollten Sie Unterstützung oder Beratung wünschen können Sie sich jederzeit an die zentrale Personalvermittlungsstelle im Personal- und Organisationsamt wenden.

Wir wünschen Ihnen, dass sich Ihre Arbeitsplatzsituation zum Positiven verändert. Sollten Sie weiteren Austauschbedarf haben, können Sie gerne auch persönlich auf mich zukommen. Vielen Dank, dass Sie die Stadtverwaltung als Arbeitgeberin grundsätzlich weiterempfehlen.

Mit freundlichen Grüßen
Christian Losch
Abteilungsleitung Personalmarketing, Ausbildung, Personalwirtschaft

www.stadt-up-frankfurt.de

Mit Höhen und Tiefen

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auswahl der Vorgesetzten erfolgt leider nicht immer nach der Qualifikation, sondern nach Klüngelei und weil man der Person was gönnen möchte. (Stellenausschreibungen werden so erstellt, dass die dann für die angedacht Person passt. )

Verbesserungsvorschläge

Bei der Auswahl der Vorgesetzten mehr auf Fach- und Führungskompezenen schauen.
Bessere technische mobile Ausstattung (Tablett für Mitarbeiter im technische Bereich)

Arbeitsatmosphäre

Teile der Vorgesetzten schwach bis Respektlos

Image

Leider ist der Ruf des öffentlichen Dienstes immer noch schlecht

Work-Life-Balance

Telearbeit je nach Arbeitsaufgaben mittlerweile möglich, aber nicht von jedem Vorgesetzten gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Städtische Fortbildung möglich, aber externe scheitern oft an den Kosten.

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD, dadurch wenig Spielraum. Bonuszahlungen sollte man überlegen, geade um gutes Fachpersonal in den technischen Bereichen anwerfen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Im eigenen Sachgebiet super, der Rest könnte das ein oder andere Mal besser sein. Viel Tratsch hinter dem Rücken der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Seitens des Abteilungsleiters kein Interesse an seinen Mitarbeitern der Abteilung. Keine Kommunikation, ist nicht in der Lage die Arbeitsaufgaben an die Kollegen zu kommunizieren. Nur über Email und dann an alle Mitarbeiter. Keiner weiss dann, wer diese Aufgabe erledigen soll.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Personal, technische Ausstattung schwach, Bürogebäude zu klein, dadurch beengte Arbeitsbereiche.

Kommunikation

Könnte besser sein, gerade von der Vorgesetzten Seite

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalwerbungTeam Personalwerbung

Sehr geehrte:r Bewerter:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Arbeitgeberbewertung auf dieser Plattform zu verfassen.

In Ihrer Ausführung beschreiben Sie, dass Stellenausschreibungen entsprechend einer bestimmt Person angepasst bzw. die Auswahl der Vorgesetzten nicht nach Qualifikation, sondern durch Klüngelei erfolgt. Gerne möchten wir diesen Weg nutzen, um Ihnen am Beispiel des Ablaufs eines internen Auswahlverfahrens darzustellen, wie wir uns innerhalb der Stadtverwaltung bemühen allen Mitarbeiter:innen die gleiche Chance zu geben.

Nachdem über die Ausschreibung der Stelle die Bewerbungen eingegangen sind wird für den ersten Auswahlschritt unter Berücksichtigung der der eingesendeten Unterlagen einen Bewerbungsspiegel erstellt. Das bedeutet, wir vergleichen systematisch alle vorliegenden Bewerbungen mit den in der Ausschreibung geforderten Qualifikationen. Das ist bei uns im öffentlichen Dienst besonders wichtig, da wir unter anderem die Vorgaben unserer Bezahlungsstrukturen berücksichtigen müssen. Die Entgelt- oder Besoldungsgruppe, nach der die entsprechende Stelle bewertet ist, ist dabei beispielsweise entscheidend für den nachzuweisenden Ausbildungs- oder auch Studienabschluss bzw. die Laufbahnbefähigung. Alle Bewerbungsunterlagen und der Bewerbungsspiegel sind Grundlage für die Vorauswahl. Die Vorauswahl wird durch Vertreter:innen der Fachabteilungen und der Personalstellen getroffen. Hinzu werden die Gleichstellungsbeauftragten, Personalrat und die Schwerbehindertenvertretungen eingebunden. Bei so vielen Beteiligten kann die Entscheidung, wer im Verfahren einen Schritt weiterkommt, ein wenig dauern und gleichzeitig erreichen wir durch diese normierten Prozesse eine größtmögliche Objektivität, um den:die geeignetste:n Bewerber:in für die Stelle zu gewinnen.

Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie grundsätzlich mit dem Vorgesetztenhalten unzufrieden sind. Manchmal hilft es, mit der Führungskraft ins Gespräch zu kommen und an kleinen Stellschrauben zu drehen.

Sollte dies nicht machbar oder ausreichend sein, ermöglicht es die Größe der Stadtverwaltung Frankfurt am Main und der einhergehende große interne Arbeitsmarkt grundsätzlich intern den Arbeitsbereich zu wechseln. Dabei unterstützt Sie die zentrale Personalvermittlungsstelle im Personal- und Organisationsamt.

Darüber hinaus möchten wir Sie auf die Personalberatungsstelle der Stadtverwaltung aufmerksam machen. Sie bietet allen Beschäftigten individuelle Beratung. Dabei ist sie diskret, kompetent und lösungsorientiert. Sowohl die Kontaktaufnahme als auch die Beratung unterliegen der gesetzlichen Schweigepflicht.

Sollten Sie noch weiteren Austauschbedarf haben, können Sie gerne auch persönlich auf mich zukommen.

Mit freundlichen Grüßen
Christian Losch
Abteilungsleitung Personalmarketing, Ausbildung, Personalwirtschaft

www.stadt-up-frankfurt.de

Es geht besser

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte haben oft keine Ahnung von den Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Menschen einstellen oder weiterkommen lassen, die fachliche Kompetenz mitbringen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannender Job, super Work-Life-Balance

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtentwässerung Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Image

Obwohl es so wichtig für unsere Gesellschaft ist, hat die Abwasserbehandlung leider nicht den besten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Bieten viele Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung und Extras


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein Zweitleben in der Zulassungsbehörde der Stadt Frankfurt am Main

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort, ich benötige nur 15 Minuten bis dahin.
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr lieb und schätzen mich als Sachbearbeiter.
Aufstiegschancen und pünktliches Gehalt
Jobticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts was mir einfällt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen, um weniger Kundschaft zu bedienen und nicht owerpowered zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Schwierigkeiten und das Gefühl der Anerkennung sind gegeben.

Image

Meistens nur Negatives über die Firma.

Work-Life-Balance

Urlaub kann genommen werden, wann man es möchte und von Dienstag bis Freitag angenehme Arbeitszeiten, nur der Montag ist ein bisschen zu lang aber aushalten.

Karriere/Weiterbildung

Bewerbung bei höhere Stellen sind möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alles eingescannt und es gibt verschiedene Kundenakten.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Schwierigkeiten und gemeinsame Pausen machen die Arbeitsstelle noch besser als sie schon ist

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert und sehr Wert geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Nichts von den Vorgesetzen gesehen.

Arbeitsbedingungen

Alte Monitore und Klimaanlage fehlt.

Kommunikation

Selten Team-Meetings oder Mitarbeiter-Vorgesetzen Gespräche

Gleichberechtigung

Keime Ungleichbehandlung gesehen.

Interessante Aufgaben

Jeder hat die gleichen Aufgaben und bei zu viel Kundschaft übernehmen die Kolleginnen und Kollegen.


Gehalt/Sozialleistungen

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öffentlicher Dienst

2,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtentwässerung Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenlose Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

besser bezahlen oder zB Wohnen im Rhein Main Gebiet unterstützen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles etwas schwerfällig

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltet und verstaubt. Alles sehr schwerfällig und umständlich.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt gescheite Gehälter, dann ist der Personmangel nicht so groß. Abläufe überarbeiten. Es müssen nicht bei allen Entscheidungen zig Abteilungen hinzugezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen unter sich top.

Image

Eher schlecht

Work-Life-Balance

Leider in meiner ehemaligen Position nicht möglich. Starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Wenn sich alle seit Jahrzehnten kennen, ist es schwierig als Frischling zu entwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Da ist viel Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja. Geht.

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Wenn man weiß, wer es ist vielleicht zu beurteilen

Arbeitsbedingungen

Laut und kalt.

Kommunikation

Da tut man sich sehr schwer.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in höheren Positionen

Interessante Aufgaben

Es wiederholt sich und irgendwann wird es langweilig

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 246 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Frankfurt am Main durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Stadt Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 246 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 246 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Frankfurt am Main als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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