227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zeit hinterher und zu geringe Wertschätzung der Mitarbeiter
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main absolviert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Arbeitgeberbewertung auf dieser Plattform zu verfassen.
Wir freuen uns, dass Sie sowohl die interessanten Aufgaben, die Arbeitsbedingungen als auch die Stadt Frankfurt als sichere und soziale Arbeitgeberin schätzen.
Wir bedauern, dass in Sie in Ihrem Tätigkeitsfeld keine offene und ehrliche Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen erleben. Gerne möchten wir Sie darin bestärken, weiterhin den Dialog zu suchen und Lösungen für eine bessere Kommunikation zu finden. Eine regelmäßige und angemessene Kommunikation ist für alle essentiell und trägt zu einem guten Arbeitsklima bei.
Die Größe der Stadtverwaltung Frankfurt am Main und der damit einhergehende große interne Arbeitsmarkt bietet grundsätzlich die Möglichkeit, sich für andere Stellen zu bewerben. Sollten Sie Unterstützung oder Beratung wünschen können Sie sich jederzeit an die zentrale Personalvermittlungsstelle im Personal- und Organisationsamt wenden.
Wir wünschen Ihnen, dass sich Ihre Arbeitsplatzsituation zum Positiven verändert. Sollten Sie weiteren Austauschbedarf haben, können Sie gerne auch persönlich auf mich zukommen. Vielen Dank, dass Sie die Stadtverwaltung als Arbeitgeberin grundsätzlich weiterempfehlen.
Mit freundlichen Grüßen Christian Losch Abteilungsleitung Personalmarketing, Ausbildung, Personalwirtschaft
www.stadt-up-frankfurt.de
Mit Höhen und Tiefen
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Vorgesetzten erfolgt leider nicht immer nach der Qualifikation, sondern nach Klüngelei und weil man der Person was gönnen möchte. (Stellenausschreibungen werden so erstellt, dass die dann für die angedacht Person passt. )
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl der Vorgesetzten mehr auf Fach- und Führungskompezenen schauen. Bessere technische mobile Ausstattung (Tablett für Mitarbeiter im technische Bereich)
Arbeitsatmosphäre
Teile der Vorgesetzten schwach bis Respektlos
Image
Leider ist der Ruf des öffentlichen Dienstes immer noch schlecht
Work-Life-Balance
Telearbeit je nach Arbeitsaufgaben mittlerweile möglich, aber nicht von jedem Vorgesetzten gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Städtische Fortbildung möglich, aber externe scheitern oft an den Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, dadurch wenig Spielraum. Bonuszahlungen sollte man überlegen, geade um gutes Fachpersonal in den technischen Bereichen anwerfen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Sachgebiet super, der Rest könnte das ein oder andere Mal besser sein. Viel Tratsch hinter dem Rücken der Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Seitens des Abteilungsleiters kein Interesse an seinen Mitarbeitern der Abteilung. Keine Kommunikation, ist nicht in der Lage die Arbeitsaufgaben an die Kollegen zu kommunizieren. Nur über Email und dann an alle Mitarbeiter. Keiner weiss dann, wer diese Aufgabe erledigen soll.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal, technische Ausstattung schwach, Bürogebäude zu klein, dadurch beengte Arbeitsbereiche.
Kommunikation
Könnte besser sein, gerade von der Vorgesetzten Seite
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Arbeitgeberbewertung auf dieser Plattform zu verfassen.
In Ihrer Ausführung beschreiben Sie, dass Stellenausschreibungen entsprechend einer bestimmt Person angepasst bzw. die Auswahl der Vorgesetzten nicht nach Qualifikation, sondern durch Klüngelei erfolgt. Gerne möchten wir diesen Weg nutzen, um Ihnen am Beispiel des Ablaufs eines internen Auswahlverfahrens darzustellen, wie wir uns innerhalb der Stadtverwaltung bemühen allen Mitarbeiter:innen die gleiche Chance zu geben.
Nachdem über die Ausschreibung der Stelle die Bewerbungen eingegangen sind wird für den ersten Auswahlschritt unter Berücksichtigung der der eingesendeten Unterlagen einen Bewerbungsspiegel erstellt. Das bedeutet, wir vergleichen systematisch alle vorliegenden Bewerbungen mit den in der Ausschreibung geforderten Qualifikationen. Das ist bei uns im öffentlichen Dienst besonders wichtig, da wir unter anderem die Vorgaben unserer Bezahlungsstrukturen berücksichtigen müssen. Die Entgelt- oder Besoldungsgruppe, nach der die entsprechende Stelle bewertet ist, ist dabei beispielsweise entscheidend für den nachzuweisenden Ausbildungs- oder auch Studienabschluss bzw. die Laufbahnbefähigung. Alle Bewerbungsunterlagen und der Bewerbungsspiegel sind Grundlage für die Vorauswahl. Die Vorauswahl wird durch Vertreter:innen der Fachabteilungen und der Personalstellen getroffen. Hinzu werden die Gleichstellungsbeauftragten, Personalrat und die Schwerbehindertenvertretungen eingebunden. Bei so vielen Beteiligten kann die Entscheidung, wer im Verfahren einen Schritt weiterkommt, ein wenig dauern und gleichzeitig erreichen wir durch diese normierten Prozesse eine größtmögliche Objektivität, um den:die geeignetste:n Bewerber:in für die Stelle zu gewinnen.
Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass Sie grundsätzlich mit dem Vorgesetztenhalten unzufrieden sind. Manchmal hilft es, mit der Führungskraft ins Gespräch zu kommen und an kleinen Stellschrauben zu drehen.
Sollte dies nicht machbar oder ausreichend sein, ermöglicht es die Größe der Stadtverwaltung Frankfurt am Main und der einhergehende große interne Arbeitsmarkt grundsätzlich intern den Arbeitsbereich zu wechseln. Dabei unterstützt Sie die zentrale Personalvermittlungsstelle im Personal- und Organisationsamt.
Darüber hinaus möchten wir Sie auf die Personalberatungsstelle der Stadtverwaltung aufmerksam machen. Sie bietet allen Beschäftigten individuelle Beratung. Dabei ist sie diskret, kompetent und lösungsorientiert. Sowohl die Kontaktaufnahme als auch die Beratung unterliegen der gesetzlichen Schweigepflicht.
Sollten Sie noch weiteren Austauschbedarf haben, können Sie gerne auch persönlich auf mich zukommen.
Mit freundlichen Grüßen Christian Losch Abteilungsleitung Personalmarketing, Ausbildung, Personalwirtschaft
www.stadt-up-frankfurt.de
Es geht besser
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stadt Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte haben oft keine Ahnung von den Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Menschen einstellen oder weiterkommen lassen, die fachliche Kompetenz mitbringen
Mein Zweitleben in der Zulassungsbehörde der Stadt Frankfurt am Main
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort, ich benötige nur 15 Minuten bis dahin. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr lieb und schätzen mich als Sachbearbeiter. Aufstiegschancen und pünktliches Gehalt Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was mir einfällt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, um weniger Kundschaft zu bedienen und nicht owerpowered zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Schwierigkeiten und das Gefühl der Anerkennung sind gegeben.
Image
Meistens nur Negatives über die Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, wann man es möchte und von Dienstag bis Freitag angenehme Arbeitszeiten, nur der Montag ist ein bisschen zu lang aber aushalten.
Karriere/Weiterbildung
Bewerbung bei höhere Stellen sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles eingescannt und es gibt verschiedene Kundenakten.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Schwierigkeiten und gemeinsame Pausen machen die Arbeitsstelle noch besser als sie schon ist
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und sehr Wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nichts von den Vorgesetzen gesehen.
Arbeitsbedingungen
Alte Monitore und Klimaanlage fehlt.
Kommunikation
Selten Team-Meetings oder Mitarbeiter-Vorgesetzen Gespräche
Gleichberechtigung
Keime Ungleichbehandlung gesehen.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die gleichen Aufgaben und bei zu viel Kundschaft übernehmen die Kolleginnen und Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltet und verstaubt. Alles sehr schwerfällig und umständlich.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt gescheite Gehälter, dann ist der Personmangel nicht so groß. Abläufe überarbeiten. Es müssen nicht bei allen Entscheidungen zig Abteilungen hinzugezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unter sich top.
Image
Eher schlecht
Work-Life-Balance
Leider in meiner ehemaligen Position nicht möglich. Starre Arbeitszeiten, kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich alle seit Jahrzehnten kennen, ist es schwierig als Frischling zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja. Geht.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Wenn man weiß, wer es ist vielleicht zu beurteilen
Arbeitsbedingungen
Laut und kalt.
Kommunikation
Da tut man sich sehr schwer.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in höheren Positionen
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich und irgendwann wird es langweilig
Basierend auf 246 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Frankfurt am Main durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Stadt Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 246 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 246 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Frankfurt am Main als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.