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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Frankfurt am Main die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Amt herrscht eine gute Kommunikationskultur.
Im Team geben wir uns Rückendeckung, keiner wird allein gelassen, wenn Probleme auftreten. Das Miteinander ist super.
Wenn kurzfristig mal private Termine dazwischenkommen kann man flexibel kürzere arbeiten oder einen Zeitausgleichstag nehmen.
Der Vorgesetzte bezieht das Team in Entscheidungen, die alle betreffen mit ein, das ist super, es wird nicht über den Kopf weg regiert.
Vielschichtige Aufgaben, Kontakt zu vielen Mitarbeitenden. Man macht nicht immer nur das Gleiche und es gibt
In meinem Team herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre.