Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urban Sports, Jobbike, Weihnachtsgeld , die üblichen Benefiz im öffentlichen Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Amtsleitung, der Fachdienst und die Beigeordneten sollten den Fokus stärker auf die Unterstützung der Mitarbeitenden legen. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Kommunikation und das gemeinsame Arbeiten an Lösungen würden dazu beitragen, das Arbeitsklima zu verbessern und die Motivation der Mitarbeitenden zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber zeigt wenig Interesse am Wohlbefinden der Angestellten. Vertrauen entsteht kaum, da Anliegen nicht ernst genommen werden. Das wirkt sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten untereinander gut und unterstützen sich gegenseitig. Allerdings herrscht Angst vor der Fachleitung, weshalb viele sich nicht trauen, offen ihre Meinung zu äußern. Das beeinträchtigt eine ehrliche Kommunikation und ein gesundes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt teilweise wenig transparent. Entscheidungen, sind für Mitarbeitende nicht immer nachvollziehbar. Zudem entsteht vereinzelt der Eindruck, dass Informationen über Mitarbeitende gesammelt und eher negativ interpretiert werden.
Kommunikation
Wichtige Informationen vom Vorgesetzten werden nicht oder nur unzureichend an die Mitarbeiter weitergegeben. Dadurch entstehen Unsicherheiten und unnötige Missverständnisse im Arbeitsalltag. Eine ehrliche und transparente Kommunikation fehlt leider.