28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bare Minimum leisten und Stabilität erhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Frechen in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vetragsbindung und Mitarbeitet Gespräche werden durchgeführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchien sind extrem festgefahren
Verbesserungsvorschläge
Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Stadt Frechen in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urban Sports, Jobbike, Weihnachtsgeld , die üblichen Benefiz im öffentlichen Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Amtsleitung, der Fachdienst und die Beigeordneten sollten den Fokus stärker auf die Unterstützung der Mitarbeitenden legen. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Kommunikation und das gemeinsame Arbeiten an Lösungen würden dazu beitragen, das Arbeitsklima zu verbessern und die Motivation der Mitarbeitenden zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber zeigt wenig Interesse am Wohlbefinden der Angestellten. Vertrauen entsteht kaum, da Anliegen nicht ernst genommen werden. Das wirkt sich negativ auf Motivation und Arbeitsklima aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten untereinander gut und unterstützen sich gegenseitig. Allerdings herrscht Angst vor der Fachleitung, weshalb viele sich nicht trauen, offen ihre Meinung zu äußern. Das beeinträchtigt eine ehrliche Kommunikation und ein gesundes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt teilweise wenig transparent. Entscheidungen, sind für Mitarbeitende nicht immer nachvollziehbar. Zudem entsteht vereinzelt der Eindruck, dass Informationen über Mitarbeitende gesammelt und eher negativ interpretiert werden.
Kommunikation
Wichtige Informationen vom Vorgesetzten werden nicht oder nur unzureichend an die Mitarbeiter weitergegeben. Dadurch entstehen Unsicherheiten und unnötige Missverständnisse im Arbeitsalltag. Eine ehrliche und transparente Kommunikation fehlt leider.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ein sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Frechen in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Job bei der Stadt Frechen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frechen in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in der Stadtverwaltung gibt mir das Gefühl, etwas Sinnvolles für die Gemeinschaft zu tun. Außerdem bietet Arbeitsplatz eine hohe Sicherheit und Stabilität, was in unsicheren Zeiten sehr wertvoll ist. Die geregelten Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Überstunden abzubauen, sind ein großer Vorteil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr Anstrengungen geben, die Digitalisierung voranzutreiben. Viele Abläufe sind noch immer papierbasiert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und von einem respektvollen Umgang geprägt.
Image
Die Arbeit für die Gemeinschaft wird geschätzt, und die Organisation ist als verlässlicher Arbeitgeber bekannt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Geregelte Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Überstundenabbau und ein faires Urlaubsmanagement ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im fachlichen Bereich sind immer im geeigneten Rahmen möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr fair und attraktiv. Die tariflichen Regelungen sorgen für eine gute Bezahlung, und auch Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsangebote tragen zu einer hohen Zufriedenheit bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein werden in der Stadtverwaltung aktiv gefördert, und es gibt viele Initiativen in diesen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv, und die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut. Die meisten Kolleg:innen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie sind gut ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist überwiegend positiv. Entscheidungen werden meist nachvollziehbar kommuniziert, und die Führungskräfte sind ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
So sollte ein moderner Arbeitgeber sein. Mit Tablet PCs hätte ich 5 Sterne vergeben.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut, und wichtige Informationen werden in der Regel rechtzeitig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der Stadtverwaltung großgeschrieben, und die Chancen sind für alle grundsätzlich gleich
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung hatten wir viele spannende Bauprojekte. Man hat immer die Chance auf ein herausforderndes Projekt.
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Kollegiale Atmosphäre, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frechen in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden, die Atmosphäre untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Wahrnehmung bei den Bürgern
Verbesserungsvorschläge
Die Büros sind in die Jahre gekommen und nicht zeitgemäß eingerichtet
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Image
Nicht besonders gut
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Nach TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet
Arbeitsbedingungen
Büros sind in die Jahre gekommen
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Die höheren Führungspositionen sind vielfach männlich besetzt
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, sinnstiftende Aufgaben
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Kultureller Bereich (Stadtbibliothek) Anlaufstelle Familien, Senioren, Kinder
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste bei Stadt Frechen in Frechen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wenig Toleranz wenn man wegen des persönlichen Lebens grade eingeschränkt ist oder krank ist. Ein wenig wie gesagt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme auf andere abwälzen, obwohl die es waren die sie oftmals geschaffen haben.
Kritik äußern obwohl offensichtlich ist dass die Personen sich null damit beschäftigt haben und deshalb grade einfach rumschreien wie ein Kleinkind.
Usw.
Verbesserungsvorschläge
Zurzeit entscheiden Menschen mit Machtpositionen über alles was wir verbessern wollen. Die Antwort ist ein pauschales Nein. Der kulturelle Bereich wird extrem vernachlässigt, sowohl die Einrichtungen als auch die Mitarbeitenden.
Karrierechancen
Die Stadt möchte natürlich nicht mehr bezahlen an eine kulturelle Stelle. Wir bringen weniger ein als wir kosten. Dadurch sehr schwer bis unmöglich höher gestellt und bezahlt zu werden. (Beispiel: eine Kollegin ist dafür in einem Verfahren drin, seit drei Jahren. Nur wegen einer Gehaltserhöhung!)
Arbeitszeiten
Wir sollen jetzt bald auch Sonntags öffnen. Also bald die ganze Woche und das ohne genügend Personal und dann auch ohne gute Ruhepausen. Oft auch bis spät abends wegen Veranstaltungen.
Ausbildungsvergütung
Bei Inflation, die FaMIs ein bisschen vergessen
Die Ausbilder
Direkte Vorgesetzte toll, darüber wird es kritisch. Und die von der Stadt entscheiden natürlich mehr :/
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel verschiedenes und ich kann es mir größtenteils selber einteilen
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Stadt Frechen - warum denn auch nicht?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Frechen in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räume und Möbel - wirkt oft nicht durchdacht und ist auch wenig einheitlich.
Verbesserungsvorschläge
Alle müssen mehr miteinander reden und sich an Vereinbarungen halten.
Image
Gefühlt schlechter als es wahrscheinlich tatsächlich ist. Aber die Leute, die sich laut beschweren werden immer mehr!
Work-Life-Balance
Möglichkeit zur Teleheimarbeit bis 50% der Arbeitszeit, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten und hier ist das System durchlässiger geworden. Seiteneinsteiger werden bezahlt fortgebildet.
Gehalt/Benefits
Es gibt kaum Möglichkeiten zur Flexibilität im Öffentlichen Dienst. Das ist aber nichts, was typisch Stadt Frechen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, aber auch gute Ansätze erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel wird mit älteren Kollegen respektvoll umgegangen und bei Minderung der Leistungsfähigkeit wird darauf Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das trifft nur meine Chefinnen und Chefs, es gibt da durchaus auch andere
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind halt einfach alt und es wird zu wenig dran gemacht.
Gleichberechtigung
Es gibt eine engagierte Gleichstellungsbeauftragte. Es gibt aber auch immer noch genug Chauvies...
Interessante Aufgaben
Hängt von der Stelle ab, aber man kann ja die Neigungen und Stärken bei der Auswahl durchaus berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Inkompetenz trifft diskriminierung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadt Frechen in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES
Verbesserungsvorschläge
Die ganze. Mitarbeiter müssten ausgetauscht werden, die schlechteste und inkompetenteste Stadt im Kreis.
Arbeitsatmosphäre
Stadt Frechen konnte den übertragenen Aufgaben nicht gerecht werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte konnte den übertragenen Aufgaben nicht gerecht werden
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Kennt man nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Stadt Frechen? Nein danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Frechen in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung,
viel Geld für wenig Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ignoranz bei Kritik oder Problemen bis zur Chefetage. Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht finde ich auch die Moral, dass die Vorgesetzten die Gutmenschen darstellen.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende Verbesserung gilt für alle Bereiche.
Die grundlegende Verbesserung wäre das Zuhören.
Solange die Mentalität "das haben wir immer schon so gemacht" besteht, ist die Chance für Verbesserungen nicht gegeben.
Andere Vorgesetzten-Schulungen.
Feedback-Möglichkeit an den Vorgesetzten.
Mehr Kommunikationzwänge zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Außer der Ausstattung alles prima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Frechen in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Selbstverantwortung und Entscheidungsfreiheit. Viel Spaß mit netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Räumlichkeiten und keine Sozialräume, Kaffeeküchen usw.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsniveau anheben.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen (Räumlichkeiten, technische Ausrüstung, Software).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Frechen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Stadt Frechen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Frechen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.