Von Amt zu Amt gibt es Unterschiede, vieles läuft gut, bei manchem ist Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Hilfsbereitschaft unter Kolleg*innen, Firmenticket, sicherer Arbeitsplatz, Regelungen für Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit Teilzeit, Engagement, Gelsenkirchen lebenswerter machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltungen sind relativ starr, Veränderungen benötigen Zeit, Abläufe sind zeitaufwendig wegen notwendiger Prüfungen - darüber sollte Klarheit herrschen, wenn man im öffentliche Dienst anfängt. Ist nicht nur bei der Stadt Gelsenkirchen der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Anleitung zur gelebten Wertschätzenden Kommunikation, regelmäßige Schulungen für Führungskräfte, mehr Fortbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Amt oder Abteilung unterschiedlich
Image
Der Ruf ist schlechter als angebracht
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit, Programm Gesund im Job
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Fortbildungsmöglichkeiten, wenige Führungspositionen
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst -Tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prüfung aller Maßnahmen auf Klimaschutz und Nachhaltigkeit, Diensträder für Dienstfahrten, Erstattung von ÖPNV-Kosten für Dienstfahrten
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team, jährlicher Betriebsausflug
Umgang mit älteren Kollegen
Nach aktuellem Tarifvertrag keine Altersteilzeit nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Individuell sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Mobile Arbeit möglich, technische Ausstattung funktioniert manchmal nicht einwandfrei
Kommunikation
Teilweise kompliziert und umständlich
Gleichberechtigung
Gleichstellungsplan existiert, Großteil der Beschäftigten weiblich, aber der Anteil nicht in Führungspositionen woedergespiegelt
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle sehr abwechslungsreich