95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geld kommt pünktlich dann ist aber auch schluss.
Weitverbreitete Schlechte Führungskräfte. Gute Führungskräfte sind, wenn man sich umhört eine absolute Seltenheit. Vorgesetzte leben teilweise in eigenen Realitäten oder machen sich ein schickes Leben auf kosten der Belegschaft. Personalamt eine absolute Katastrophe. Mobbing und Filz sind weit verbreitet und zwar so das einem echt schlecht wird. Mitarbeiter werden bei den Erfahrungsstufen gerne über den Tisch gezogen. Mehr Aufgaben und mehr Geld? Dafür wird man aber in den angesammelten Erfahrungsstufen zurück gesetzt. Beförderungen werden so gesetzt das sie gemacht werden, bevor man in der Erfahrungsstufe steigt damit man sich das Geld spart. Zahnloser Personalrat. Keiner weiß irgendwas wenn man Informationen braucht. Erreichbarkeit der Leute oft eine Katastrophe. Abgesehen von der Bezahlung einen selten so unfähigen Arbeitgeber erlebt.
Komplette Führungsebene austauschen.
Sozialer Arbeitgeber
Zu hierarchisch
Nix
Kommunikation
Arbeitsmoral
Launen abhängig
Stadt halt
Ging so
Nö
Zu wenig
..
Gar nicht
Lächerlich
Naja
Launen abhängig
Kaum
Nie
Immer
Inhouse Schulungen / Weiterbildungen
Bauteams halten gut zusammen, wodurch eine gute Atmosphäre zu Stande kommt
Sehr späte Dienstenden sind keine Seltenheit
Zusammenhalt unter Kollegen ist stets gegeben
Dürftig
Ich könnte jederzeit den Bereich wechseln, wenn ich neue Aufgabengebiete bräuchte.
Man hat die absolute Jobsicherheit.
Ich bekomme das Deutschland Ticket vergünstigt.
Bei längerer Krankheit wird der Lohn aufgestockt.
An Geburtstagen kann man früher gehen.
Keine Gehaltsverhandlungen nötig.
Männer und Frauen sind gleich bezahlt.
Viel Bürokratie
HSH ist zentral gut erreichbar
Das Onboarding war total schlecht, der Referatsleiter hat sich in der gesamten Zeit als ich bei der Stadt GE beschäftigt war nicht einmal blicken lassen.
Als öffentlicher Arbeitgeber hat eine Stadtverwaltung den Angestellten gegenüber auch eine Fürsorgepfllicht!
Die Arbeitszeiten waren in Ordnung
Es gibt interne Fortbildungen
Gab es wahrscheinlich bei denen die gut schleimen konnten
Ich hatte nicht viel mit den Vorgesetzten zu tun.
Ich hatte keinen eigenen Arbeitsplatz das hat mich sehr gestört.
Gemäß Tvöd Eingruppierung
Das Aufgabengebiet war auf Dauer nicht abwechslungsreich oder interessant für mich.
Der Arbeitgeber steht hinter seinen Mitarbeitern.
Durch zu wenig Personal…. hohe Arbeitsbelastung.
Mehr Personal bei der Feuerwehr einstellen.
Bei der Feuerwehr wird kameradschaft vorgelebt.
Wenn man gebraucht wird ist das Imagine hoch ansonsten man ist fa
Wer will dem wird es auch ermöglicht
Der Feuerwehrmann ist eher unterbezahlt
Könnte etwas besser sein
s.o. Feuerwehr ist kameradschaftlich
Respektvoll gute Umgebung und Arbeitsmaterial
Interessen wurden vertreten
Gerätschaften und Ausrüstung sind modern
Immer durchsichtig und informiert
Man arbeitet immer im Team
Sehr abwechslungsreich
Menschliches Miteinander und die persönliche Leidenschaft der Mitarbeitenden
Starre Systeme verlangsamen effektive Handlungen oft
Die Verwaltung muss weg von den starren Formen - wir sind auf einem guten Weg, aber oft wird nicht nach links und rechts geschaut
Stadtverwaltung in einer der ärmsten Städte Deutschlands. An uns wird immer geschimpft
Homeoffice ist extrem kompliziert zu beantragen
Begrenzt und mit Hindernissen aber nicht unmöglich
TVöD ist okay - weniger als in der freien Wirtschaft aber dennoch gut bezahlt
Fair, offen und hören einem zu
Alte Gebäude aber man ist bemüht
Täglich neue Herausforderung - ich brauche Abwechslung und die bekomme ich hier
Leider gebunden im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und dessen strikte Umsetzung.
Verbesserte Aufstiegschancen für ältere Kolleg*innen, unabhägig der Ausbildung unter Berücksichtigung der Berufserfahrung
Vielfalt, Sicherheiten beim Gehalt
Weniges problemlösungsorientiertes Arbeiten. Festhalten an alten Verwaltungsstrukturen.
Trotz knapper Finanzmittel und Ressourcen wäre mehr möglich.
Die Stadt Gelsenkirchen kann mehr. . .
Gemeinsame vierteljährliche Gespräche zwischen Personalamt und den einzelnen Referaten
So verdient kununu Geld.