Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageIch könnte jederzeit den Bereich wechseln, wenn ich neue Aufgabengebiete bräuchte.
Man hat die absolute Jobsicherheit.
Ich bekomme das Deutschland Ticket vergünstigt.
Bei längerer Krankheit wird der Lohn aufgestockt.
An Geburtstagen kann man früher gehen.
Keine Gehaltsverhandlungen nötig.
Männer und Frauen sind gleich bezahlt.
Inhouse Schulungen / Weiterbildungen
Die Kollegen und die Vorgesetzten, das Arbeitsklima
Der Arbeitgeber steht hinter seinen Mitarbeitern.
Der Zusammenhalt und Wohlfühlfaktor
Das Onboarding war total schlecht, der Referatsleiter hat sich in der gesamten Zeit als ich bei der Stadt GE beschäftigt war nicht einmal blicken lassen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden demotiviert statt motiviert, schlecht ausgestattet, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert, keine kostenlose Parkplätze, kein Wlan, kein Wasser, kein Pausenraum/Aufenthaltsraum, Home Office wird zu ungern bewilligt und die Stadt bzw. Abtl. arbeitet daran diese zu verringern,
Weniges problemlösungsorientiertes Arbeiten. Festhalten an alten Verwaltungsstrukturen.
Trotz knapper Finanzmittel und Ressourcen wäre mehr möglich.
Die Stadt Gelsenkirchen kann mehr. . .
Viel Bürokratie
Als öffentlicher Arbeitgeber hat eine Stadtverwaltung den Angestellten gegenüber auch eine Fürsorgepfllicht!
-Nicht Personen für eine extrem kurze zeit einstellen und sie dann optionslos zurück ins Bürgergeld schicken.
- Respektlosigkeiten vermeiden. Das man innerhalb von drei Monaten keinen Transponder bekommen kann ist einfach nur peinlich. Außerdem ist es schon komisch, wenn man von zwei verschieden Seiten hören muss, dass es nicht anginge wie man selbst von der Stadt Gelsenkirchen behandelt werde.
- Ausgeschriebene Stellen schneller vergeben. Ich habe 2,5 Monate auf die Einladung zum Bewerbungsgespräch warten müssen und dann noch einen Monat ...
Die Verwaltung muss weg von den starren Formen - wir sind auf einem guten Weg, aber oft wird nicht nach links und rechts geschaut
Verbesserte Aufstiegschancen für ältere Kolleg*innen, unabhägig der Ausbildung unter Berücksichtigung der Berufserfahrung
Klimaanlage im Sommer
Höhenverstellbare Tische
kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter der Stadt Gelsenkirchen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Gelsenkirchen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Respektvoll gute Umgebung und Arbeitsmaterial
kann ich nichts zu sagen
durchweg respektvoll
Wenn älter Kollegen die Aufgabe nicht mehr schaffen dann werde die in leichter Aufgabenfeld versetzt wenn man das möchte.
Nach aktuellem Tarifvertrag keine Altersteilzeit nicht möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Gelsenkirchen ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Stadtverwaltung in einer der ärmsten Städte Deutschlands. An uns wird immer geschimpft
Wenn man gebraucht wird ist das Imagine hoch ansonsten man ist fa
Das Image der Tätigkeit bei einer Stadtverwaltung an gilt nicht gerade als sexy!
leider nicht all zu gut
Der Ruf ist schlechter als angebracht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt interne Fortbildungen
Arbeitszeit war zu kurz und alle erlernten Kenntnisse bringen mich nicht weiter. Zur Zeit wirkt es für mich so, als hätte mich die Stadt Gelsenkirchen volle Kanne in eine Sackgasse geführt, aus der ich die nächsten Monate nicht mehr rauskommen werde.
Nur ganz schwierig und so gut wie nicht vorhanden, "Karriere" und "Stadt" passt nicht.
etliche Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten
Begrenzt und mit Hindernissen aber nicht unmöglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
