34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch mal den unteren Gehaltsstufen bonis auszahlen
Die Offenheit für neues und neue Wege zu gehen. Beispielsweise KI zu fördern
Die Parkplatzsitutaion ;o)
Mehr organisierte Zusmmenkünfte in Form von After Work
Toll, Kaffeevollautomaten, Sportnavi, JobBike...
Nicht so verstaubt wie oft im Öffentlichen Dienst anzutreffen.
Siper, Gleitzeit, Viert-Tage-Woche. Mobiles-Arbeiten von überall.
Finanzielle Förderung und Sonderurlaub für beispielsweise ein Masterstudium
Gehalt ist im Öffentlichen Dienst gleich aber die Benefiz sind super.
Deutlich mehr Umweltbewusstsein als gesetzlich vorgeschrieben.
Perfekt!, Wir sind ein Team!
Es werden keine Unterschiede gemacht ob alt oder jung ob männlich oder weiblich
Über dem Durchschnitt aber sicherlich geht immer noch mehr.
Ein Wort: Klasse!
Es gibt anlassbezogen Newsletter und Videocalls, der direkte Austausch könnte noch besser werden.
Eine gelebte Selbstverständlichkeit.
Für meinen Arbeitsplatz auf jeden Fall
Sehr angenehm und wertschätzend
Sehr gute Vergütung mit Sonderzahlungen
Von Anfang an waren alle sehr respektvoll mir gegenüber.
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen und Chefin
Gute Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Betreuungsteam von der Zuständigen Verwaltung
Nichts
Keine
Verstehe nicht, was damit gemeint ist
Sehr fair und gute Atmosphäre
Nicht immer passende Dienstkleidung, keine kostenlose Parkplätze, kein Jobrad für Auszubildende
Man ist nicht nur eine Nummer und alle sind für Kritik offen
Die Bezahlung ist fair und zuverlässig, dazu kommen attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Auch die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, sodass man sich fachlich wie persönlich gut weiterentwickeln kann.
Ein Punkt, den ich mir noch wünschen würde, ist eine stärkere Unterstützung bei Personalmangel, um die Belastung gleichmäßiger zu verteilen.
Eine modernere technische Ausstattung wäre wünschenswert. Konkret würde es die Arbeit in den Gruppen deutlich erleichtern, wenn statt nur eines Laptops für alle Gruppen jeweils ein eigenes Gerät (Tablet oder Laptop) zur Verfügung stünde. Das würde die Abläufe effizienter machen.
Viel zu wenig Unterstützung und Möglichkeiten
Schwach
Nicht ausreichend
-Vergütung
- Übernahme garantieren
Wenn man Kinderpfleger bleibt, gibt es keine Möglichkeit Karriere technisch auf zusteigen. Die Übernahme ist ebenfalls nicht garantiert. Man kann nur Erzieher werden und dann Leitung. Erzieher werden auf den Markt mehr verlangt
Meine Kollegen und meine direkten vorgesetzten.
Die personal Politik vom Fachbereich Personal. Geld und Menschen einsparen um gut dazustehen.
Nicht unterschiedlich bezahlen für die gleiche Arbeit. Und das Problem nicht auf die Vorgesetzten projizieren. Dann haben sie die falsche Arbeit verteilt.
So verdient kununu Geld.