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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung ist fair und zuverlässig, dazu kommen attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Auch die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, sodass man sich fachlich wie persönlich gut weiterentwickeln kann.
Sehr nette, hilfsbereite Kollegen und Chefin
Gute Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Betreuungsteam von der Zuständigen Verwaltung
Die Offenheit für neues und neue Wege zu gehen. Beispielsweise KI zu fördern
Man ist nicht nur eine Nummer und alle sind für Kritik offen
Sehr fair und gute Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht immer passende Dienstkleidung, keine kostenlose Parkplätze, kein Jobrad für Auszubildende
Ein Punkt, den ich mir noch wünschen würde, ist eine stärkere Unterstützung bei Personalmangel, um die Belastung gleichmäßiger zu verteilen.
Die personal Politik vom Fachbereich Personal. Geld und Menschen einsparen um gut dazustehen.
die Parkplatzsituation, weswegen ich nun Zug fahre ;o)
Die Parkplatzsitutaion ;o)
Verbesserungsvorschläge
Auch mal den unteren Gehaltsstufen bonis auszahlen
Eine modernere technische Ausstattung wäre wünschenswert. Konkret würde es die Arbeit in den Gruppen deutlich erleichtern, wenn statt nur eines Laptops für alle Gruppen jeweils ein eigenes Gerät (Tablet oder Laptop) zur Verfügung stünde. Das würde die Abläufe effizienter machen.
- Übernahme garantieren
Mehr organisierte Zusmmenkünfte in Form von After Work
Aufhören mit nur mit Studium kannst du was.Weniger auf nur Führungskräften zu machen und mehr für die Mitarbeiter .Nicht ohne Grund warum vielen Fachkräfte verlassen der Stadt Gütersloh.und Markt gerecht in OD auch bezahlen .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Gütersloh ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Siper, Gleitzeit, Viert-Tage-Woche. Mobiles-Arbeiten von überall.
4 Tage-Woche, Firmenfitness, Mobiles Arbeiten von überall möglich, großzügiger Gleitzeitrahmen wie man sonst nicht im Öffentlichen Dienst kaum finde.
In manchen Abteilungen deutlich besser als in anderen. Manche Führungskräfte halten nichts von Homeoffice.
Das was Gesetzlich vorgeschrieben ist wird natürlich umgesetzt, aber auch kein Stück mehr!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Gütersloh ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Grade von anderen, die sich hier beworben haben, wurde z.B. das Bewerbungsverfahren und der Umgang im Bewerbungsprozess kritisiert
Aussen hui innen pfui
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man Kinderpfleger bleibt, gibt es keine Möglichkeit Karriere technisch auf zusteigen. Die Übernahme ist ebenfalls nicht garantiert. Man kann nur Erzieher werden und dann Leitung. Erzieher werden auf den Markt mehr verlangt
Finanzielle Förderung und Sonderurlaub für beispielsweise ein Masterstudium
Viel zu wenig Unterstützung und Möglichkeiten
Ich glaube der Öffentliche Dienst bietet überall super Chancen wenn man denn will, auch in Gütersloh und durch Fit in Führung wird man hier gut auf eine mögliche Führungsaufgabe vorbereitet und begleitet.
Ohne Studium geht nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Gütersloh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Gütersloh besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Gütersloh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Gütersloh als eher modern.
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Stadt Gütersloh
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Stadt Gütersloh
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