Arbeitgeberin mit fairen Aufstiegschancen und angenehmen Arbeitsbedingungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die diversen Standorte der Stadtverwaltung die sich über nahezu das ganze Stadtgebiet verteilen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin versuchen die oben beschriebene Maßstäbe stadtweit zu vereinheitlichen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind für die Mitarbeiter. Es wird sich gegenseitig unterstützt ohne dass dazu aufgefordert werden muss.
Image
Mir sind keine Mitarbeitende bekannt, denen es nicht bei der Stadt Hamm gefällt, bzw. die eine andere Stadtverwaltung besser finden. Ich persönlich zähle mich dazu.
Work-Life-Balance
Sofern Urlaub oder freie Tage benötigt werden wird alles versucht dies möglich zu machen. Die Arbeitszeit und Abwesenheitszeiten kann man sich in vielen Bereichen ohne Publikumsverkehr frei einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in jeder Hinsicht gefördert und ermutigt sich für interessante Stellen zu bewerben bzw. zu qualifizieren, auch wenn dass eine Vakanz für den eigenen Bereich bedeutet.
Gehalt/Benefits
Durch Tarifverträge und Besoldungsvorgaben hat eine Stadtverwaltung nur einen begrenzten Einfluss auf die Löhne. Durch faire leistungsorientierte Bezahlung lässt sich ein kleiner Bonus dazuverdienen. Die Löhne passen in der Höhe zu den Anforderungen an die Stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Dinge, welche entsorgt werden sollen den Mitarbeitenden für den Privatgebrauch anzubieten. Papier wird sukzessive durch digitalisierte Prozesse abgelöst.
Kollegenzusammenhalt
Direkte und ehrliche Kommunikation ohne Feindseligkeiten und Gruppenbildungen. Jeder wird mit einbezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente Kolleg:innen sind oftmals aufgrund Ihrer Expertise Hauptansprechpartner:innen für spezielle Bereiche.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden in den meisten Fällen nicht von oben herab getroffen, sondern vorerst erarbeitet und zur Diskussion gestellt.
Arbeitsbedingungen
Neues Konzept mit einheitlicher Ausstattung für alle Mitarbeitenden. Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Schreibtischstühle sind da nur der Anfang.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings und Quartalsweise Amtsbesprechungen. Abseits davon werden die meisten Themen von Interesse direkt und transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen haben mindestens die gleichen Aufstiegschancen. Leider versteht die Gleichstellungsstelle Ihre Aufgabe nicht in der Gleichstellung aller Mitarbeitenden, sondern lediglich in der Förderung von Frauen.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten seine Aufgaben eigenständig zu bewältigen und in verschiedene Richtungen zu lenken.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung! Schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und uns als Arbeitgeberin schätzen. Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie das offene Miteinander, die modernen Arbeitsbedingungen und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei der Stadt Hamm so positiv erleben!
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement