Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Hamm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich sehr wohl. War bisher in zwei Sachgebieten und die Atmosphäre war/ist immer toll.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle transparenter sein. Man merkt aber, dass daran gearbeitet wird!
Es gibt viele Möglichkeiten der Stundenreduzierung bei Bedarf und auch flexible Arbeitszeiten.
Ich bin super zufrieden und fühle mich wertgeschätzt.
Kommunikation: Es findet keine bis kaum Kommunikation von oben nach unten statt und man hält sich bedeckt.
Kollegenzusammenhalt: Den Flurfunk gibt es überall, in Hamm finde ich ihn aber schon sehr derbe. Dagegen vorgegangen seitens Vorgesetzter oder Kollegen wird auch nicht, selbst wenn es um die Verletzung der persönlichen Ehre geht.
Es gibt hier und da ein paar Kollegen auf die man sich verlassen kann und der Dienst, egal wie anstrengend er ist, auch Spaß macht.
Bei teils fünf 12-Stunden-Diensten am Stück oder mal 96 Stunden in 9 Tagen hintereinander mit Wechseln von Nacht auf Tag sind zwar selten, aber kommen vor. 60 Stunden pro Woche sind fast die Regel, wenn auch 72 Stunden gern vorkommen. Auch möglich ist ein Nachtdienst nach einem 24-Stunden-Dienst. Auf Bedenken bezüglich der Schichtfolgen wird oft nur auf das gesetzliche Minimum verwiesen. Man kommt also auf einem 24-Stundendienst und darf am selben Tag wieder zum Nachtdienst antanzen? Halleluja!
Vorgesetztenverhalten: Katastrophal!
Interessante Aufgaben: Ist halt Rettungsdienst. Mal mehr mal weniger spannende Einsätze. Da kann der Arbeitgeber nichts für, auch wenn die Leitstelle gern und viel schickt.