Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Hamm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versprechen werden gemacht, aber häufig nicht eingehalten. Informationen kommen verspätet oder gar nicht. Transparenz fehlt nahezu komplett.
Unter Kolleginnen und Kollegen funktioniert der Zusammenhalt gut, insbesondere im Einsatz. Das gleicht vieles intern noch aus.
Dienstpläne und Belastung lassen kaum Raum für Privatleben. Auf individuelle Bedürfnisse wird wenig Rücksicht genommen.
Führung wird als wenig wertschätzend und teilweise respektlos wahrgenommen. Kritik wird selten angenommen, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Der Beruf an sich ist sinnvoll und abwechslungsreich, jedoch fehlt es an Entwicklung und neuen Impulsen.
Die Arbeitsatmosphäre im StA37 (Rettungsdienst) leidet spürbar unter dem Verhalten der Führungsebene. Frust und Unzufriedenheit sind im Alltag deutlich wahrnehmbar.