Motivation wird hier aktiv gebremst! (Rettungsdienst)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und starker Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Führung, primär in den unteren Ebenen fehlende Verlässlichkeit und geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Verlässliche Kommunikation statt leerer Versprechen. Entscheidungen transparenter gestalten und Mitarbeitende ernsthaft einbinden. Führungskultur überdenken und Wertschätzung im Alltag leben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im StA37 (Rettungsdienst) leidet spürbar unter dem Verhalten der Führungsebene. Frust und Unzufriedenheit sind im Alltag deutlich wahrnehmbar.
Image
Nach außen besser dargestellt als intern tatsächlich gelebt.
Work-Life-Balance
Dienstpläne und Belastung lassen kaum Raum für Privatleben. Auf individuelle Bedürfnisse wird wenig Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum strukturierte Förderung oder echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Tariflich geregelt…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Arbeitsalltag kaum erkennbar!
Kollegenzusammenhalt
Unter Kolleginnen und Kollegen funktioniert der Zusammenhalt gut, insbesondere im Einsatz. Das gleicht vieles intern noch aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird teilweise respektiert und geschätzt.“
Vorgesetztenverhalten
Führung wird als wenig wertschätzend und teilweise respektlos wahrgenommen. Kritik wird selten angenommen, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Organisatorisch und strukturell besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Prozesse wirken teilweise unkoordiniert.
Kommunikation
Versprechen werden gemacht, aber häufig nicht eingehalten. Informationen kommen verspätet oder gar nicht. Transparenz fehlt nahezu komplett.
Gleichberechtigung
Keine negativen Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
Der Beruf an sich ist sinnvoll und abwechslungsreich, jedoch fehlt es an Entwicklung und neuen Impulsen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen im Rettungsdienst der Stadt Hamm als demotivierend empfunden haben.
Ihr Feedback zu Kommunikation, Wertschätzung und Führungskultur nehmen wir sehr ernst und werden uns mit den zuständigen Stellen dazu austauschen.
Dennoch freut es uns, dass Sie den starken Kollegenzusammenhalt und die Sinnhaftigkeit Ihrer Arbeit positiv hervorheben.
Für weitere Anregungen oder ein persönliches Gespräch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie können uns dazu unter karriere@stadt-hamm.de erreichen.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement