12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Heidelberg Vorstellungsgespräche
Stadt
Heidelberg
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ist nur formalitet war,leider!@
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Heidelberg in Heidelberg als Erzieherin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sollte sie gegeben mehrere Chance Ausländer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MirzwaLeitung Personalmarketing & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung bezüglich Ihres Bewerbungsprozesses als Erzieher/in bei der Stadt Heidelberg. Wir schätzen Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei uns und nehmen Ihre Anregungen ernst.
Als Organisation, die sich der Vielfalt und Chancengleichheit verschrieben hat, möchten wir betonen, dass wir bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach dem Grundsatz der Bestenauslese vorgehen. Unabhängig von Nationalität, Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung suchen wir stets die am besten geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten für die jeweilige Position.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, die Charta der Vielfalt zu leben und zu fördern. Diese Charta steht für unser Engagement, alle Talente willkommen zu heißen und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mensch wertgeschätzt wird, unabhängig von seinen individuellen Merkmalen.
Ihre Bewerbung wurde von uns sorgfältig geprüft und für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt. Wir möchten betonen, dass wir jede Bewerbung fair und transparent behandeln und jedem Bewerber und jeder Bewerberin eine angemessene Chance einräumen.
Für weitere Fragen oder Anliegen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und danken Ihnen nochmals für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei der Stadt Heidelberg. Herzliche Grüße, Stephanie Mirzwa, Personal- und Organisationsamt der Stadt Heidelberg
Ehrlicher und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Heidelberg in Heidelberg als Sachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Die Stadtverwaltung war dynamisch im Bezug auf die Termindurchführung und ist auf div. Einschränkungen meinerseits eingegangen. Alle im Bewerbungsprozess beteiligten Personen waren zu jedem Zeitpunkt professionell und zeitgleich nahbar und herzlich. Leider hat es nichts gegeben, freue mich dafür aber über die Aufnahme im Bewerberpool.
Hinzu kommen moderne / helle Büros, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice großzügig möglich (Zumindest in der Abteilung)
Bewerbungsfragen
- Was ist mir wichtig in der Zusammenarbeit
- Charakter in drei Schlagworten beschreiben
- Beschreibung des Werdegangs
- Warum Wechsel angestrebt wird
- Wieso gerade Stadtverwaltung Heidelberg
- Was ich an meine künftige Arbeitsaufgabe herangehen würde
- Austausch über die künftige Stelle und Aufgaben / Herausforderungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundliches Gespräch vor Bewerbung, dann lange nichts gehört und schließlich eine Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stadt Heidelberg in Heidelberg als Kommunale Wirtschaftsförderung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zeitnahere Antwort
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Heidelberg in Heidelberg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess optimieren! Einerseits erwartet man eine ausführliche und hochtrabende Bewerbung von den Interessenten und ist selbst nicht in der Lage, entweder zum Gespräch einzuladen oder eine höfliche Absage zu formulieren. Ich habe nach ein paar Wochen per Mail bei der entsprechenden Personalreferentin nachgefragt und nie eine Antwort erhalten. Unseriös und peinlich. Ich habe mich dann für einen Arbeitgeber entschieden, der die Bewerber ordentlich behandelt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Das Vorstellungsgespräch war äußerst positiv: sympatisch, kompetent und ich fühlte mich bestens aufgehoben.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Stadt Heidelberg als Assistenzkraft im Bereich Zuwanderungsrecht beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MirzwaLeitung Personalmarketing & Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich während Ihres Vorstellungsgesprächs bei uns äußerst kompetent, sympathisch und gut aufgehoben gefühlt haben.
Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Bewerbenden und Mitarbeitenden wohl und geschätzt fühlen. Ihr Feedback bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir sind stets bestrebt, unseren Bewerbenden und Mitarbeitenden ein positives Erlebnis zu bieten und ihnen die bestmögliche Unterstützung zukommen zu lassen. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen. Wir freuen uns darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem #teamheidelberg begrüßen zu dürfen! Mit freundlichen Grüßen, Stephanie Mirzwa, Personal- und Organisationsamt der Stadt Heidelberg
Dieser Arbeitgeber ist absolut nicht zu empfehlen. Schon der geringschätzende Umgang mit Bewerbern spricht Bände.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Heidelberg als Organisationsmanagerin beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie MirzwaLeitung Personalmarketing & Recruiting
Liebe/r Bewerber:in, vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie einen negativen Eindruck während Ihres Bewerbungsprozesses erhalten haben. Kritik wollen wir zum Anlass nehmen, uns zu verbessern. Dafür müssen wir aber besser verstehen, was genau passiert ist. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie Ihre detaillierten Beweggründe für Ihre Rezension noch einmal direkt an Stephanie.Mirzwa@Heidelberg.de senden, um Kritikpunkte zu lösen und zu verbessern. Vielen Dank! Ihr Personal-Team der Stadt Heidelberg
Scheinheilig und verlogen ist hier noch positiv ausgedrückt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Heidelberg in Heidelberg als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
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Fachliche Qualifikationen sind hier nichts wert, es zählt nur Vitamin B.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Heidelberg in Heidelberg als Wirtschaftsförderer beworben und eine Absage erhalten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Anstand, Respekt und Wertschätzung sind hier leider Fremdwörter.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stadt Heidelberg in Heidelberg als Mitarbeiterin im Bereich Wirtschafts- und Wissenschaftskommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Kein wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stadt Heidelberg in Heidelberg als Organisationssachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.