87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Heidelberg Bewertungen
Stadt
Heidelberg
87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine moderne Arbeitgeberin mit starkem Team, Herz und Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben sind das tolle Team, die angenehme Arbeitsatmosphäre, die gute Kommunikation und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der man sich jederzeit wohlfühlt.
Image
Die Arbeitgebermarke "OneTeamHeidelberg" wird meiner Ansicht gut kommuniziert und auch gelebt/mit Leben gefüllt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsbedingungen und ein gutes Verständnis für persönliche Bedürfnisse sorgen bei uns für eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance. Das Verständnis der Führungskräfte für persönliche Belange ist stets gegeben und wird je nach Möglichkeit berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Bei der persönlichen Weiterentwicklung wurde ich sehr stark gefördert und die Stadt Heidelberg investiert hierbei sehr viel in die Mitarbeitenden
Gehalt/Benefits
Bei Beamten bestehen klare Vorgaben hinsichtlich der Besoldung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung werden ernst genommen und im Arbeitsalltag entsprechend berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend und man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, unterstützen bei Herausforderungen und geben gleichzeitig viel Vertrauen und Verantwortung. Dies stärkt auch die persönliche Weiterentwicklung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bieten eine sehr gute Grundlage für produktives Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation transparent und auf Augenhöhe, sodass wichtige Informationen zuverlässig weitergegeben werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten zahlreiche Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und dass Sie die vielen positiven Eindrücke aus Ihrem Arbeitsalltag mit uns teilen.
Dass Sie insbesondere das Miteinander im Team, das Vertrauen durch die Führungskräfte und die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln, so positiv erleben, ist für uns eine tolle Bestätigung und Motivation, dass wir als Arbeitgeberin hier auf dem richtigen Weg sind.
Falls Sie darüber hinaus noch Anregungen, Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über einen persönlichen Austausch unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des One Team Heidelberg sind und auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, für Ihre differenzierte Bewertung.
Es freut uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten positiv für sich bewerten. Ein gutes Miteinander, eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine wertschätzende Führung sind für uns wichtige Bausteine für ein gutes Arbeitsumfeld.
Auch Ihr kritisches Feedback nehmen wir ernst. Als Arbeitgeberin sind wir an den unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden interessiert und möchten daraus Anregungen für unsere Weiterentwicklung gewinnen. Sollten Sie daher Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Austausch mit uns teilen wollen, erreichen Sie mich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Arbeitgeber mit Herzblut jedoch hier und da Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmögluchkeiten, Sportangebote, Arbeitsgruppen um Themen effizient weiter zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlagen bessere Befürderungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen in den Büros/ bei ganztags tatsächlich 2 Tage Homeoffice ermöglichen/ Mitarbeiterparkplätze kostenlos wer über 30 km Anfahrt täglich hat, Kantinen oder Essensbelieferung für alle
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Büro, nette Kollegen,gute Arbeitsmittel
Image
Gut nach außen hin
Work-Life-Balance
Mittagspausen Sport, Wasserspender
Karriere/Weiterbildung
Chancen gibt es man muss es wollen und sie ergreifen viele gute Fortbildungsmassnahmen
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gross geschrieben/ getrennte Mülltonnen/ nachhaltige Hardware
Kollegenzusammenhalt
Absoluter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Eher schlecht wie ich mehrfach in verschiedenen Ämtern erlebt habe und nun so langsam auch selbst feststelle wie mit mir umgegangen wird
Vorgesetztenverhalten
Eher nicht optimal keine Führungsqualität macht einem das Leben schwer möchte einem Klone von sich
Arbeitsbedingungen
Gut jedoch keine Klima Arbeiten bei teilweise 32-34 Grad in den Büros
Kommunikation
Eigene Mitarbeiterhomepage „Heidi“ alle Infos auf einer Seite
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, up to Date , aber auch festgefahren veraltete kommunikationsstil
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und für Ihre ausführliche Bewertung.
Es freut uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei uns positiv erleben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise und Ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Miteinanders, der Prozesse und der Rahmenbedingungen im One Team Heidelberg sind uns ein wichtiges Anliegen. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei.
Wenn Sie über Ihre Erfahrungen und Einschätzungen in einem persönlichen Austausch mit uns sprechen möchten, erreichen Sie mich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des One Team Heidelberg sind und auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Interessant und nie langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dort man seine Mitmenschen schätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das technische noch etwas veraltet ist
Verbesserungsvorschläge
Neuerungen bei Arbeitsplan System
Karriere/Weiterbildung
Man sich immer weiter bilden
Gehalt/Benefits
Geht nach Tarif Vertrag
Arbeitsbedingungen
Alles isr vorhanden
Gleichberechtigung
Jeder Mensch ist gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre sehr gute Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie unsere Stadtverwaltung als Arbeitgeberin weiterempfehlen und insbesondere den wertschätzenden Umgang miteinander so positiv wahrnehmen.
Ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind für uns wichtige Bausteine im One Team Heidelberg. Schön, dass Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag so erleben.
Sollten Sie neben Ihren Hinweisen noch weitere Anregungen haben, würden wir uns über einen persönlichen Austausch zu Ihren Erfahrungen freuen. Sie erreichen mich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des One Team Heidelberg sind und auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Amtes sehr gute Arbeitsatmosphäre, innerhalb der Stadt in Ordnung
Image
In der Region sehr anerkannter Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Leider im Zuge der Haushaltssituation noch weiter zurückgefahren, immerhin internes Fortbildungssystem
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise gut im Vergleich zu anderen Stellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Amtes sehr gut, außerhalb zwischen katastrophal und gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gute Anbindung an ältere Kollegen mit hilfreichen Input
Vorgesetztenverhalten
Beste Vorgesetzte, die ich je hatte. Sehr klar und emphatisch
Arbeitsbedingungen
Technik ist teilweise veraltet, Amt ist allerdings bemüht
Kommunikation
Technisch und zwischenmenschlich ausbaufähig, wird allerdings viel verbessert
Gleichberechtigung
Sehr konstruktive diverse Durchmischung fachlich wie menschlich
Interessante Aufgaben
Könnte man kaum abwechslungsreicher sein
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback und Ihre gute Bewertung! Es freut uns, dass Sie uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen und viele Aspekte Ihrer Tätigkeit so positiv erleben.
Ihre Anmerkungen insbesondere zur Kommunikation und zum Kollegenzusammenhalt über die einzelnen Ämter/Teams hinweg nehmen wir sehr ernst. Eine gute bereichsübergreifende Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns ein wichtiger Baustein im One Team Heidelberg und zugleich ein Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Falls Sie hier Interesse an einem vertraulichen Austausch zu Ihren persönlichen Erfahrungen haben, erreichen Sie mich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de. Das Feedback unserer Mitarbeitenden ist für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen besonders wertvoll.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des One Team Heidelberg sind und auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sinnstiftende Arbeit
Work-Life-Balance
Familie und Beruf super vereinbar
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen so macht die Arbeit Spaß
Vorgesetztenverhalten
Man merkt einen Wandel in der Führungskultur
Interessante Aufgaben
Von A bis Z alles dabei
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und Ihre positive Rückmeldung.
Besonders freut uns, dass Sie Ihre Tätigkeit als sinnstiftend empfinden und die Zusammenarbeit im täglichen Miteinander für sich so positiv bewerten. Auch Ihr Feedback zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, den Entwicklungsmöglichkeiten und den gelebten Werten im One Team Heidelberg bestärken uns darin, unseren eingeschlagenen Weg weiterzuverfolgen.
Falls Sie darüber hinaus Anregungen oder Ideen haben, wie wir uns noch weiterentwickeln können, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Sie erreichen mich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des One Team Heidelberg sind und auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Eywa hoffentlich Gewinn ich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht immer nur auf sein kopf gucken
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Ist ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Tun sie schon viel für weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Kann besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Sehr gering
Umgang mit älteren Kollegen
Alles griecher
Vorgesetztenverhalten
Nur die haben recht
Arbeitsbedingungen
Ganz ok
Kommunikation
Wenn man was braucht is schon ok
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit im One Team Heidelberg überwiegend negativ bewerten. Kritisches Feedback nehmen wir ernst und sehen wir als Anlass für Reflektion. Daher würden wir uns gerne über Ihre Erfahrungen und Erkenntnisse persönlich austauschen. Sie erreichen mich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Tja könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bossing
Verbesserungsvorschläge
Oh da gibt es so viele, jedoch wegen Vetternwirtschaft ... Was soll man sagen
Arbeitsatmosphäre
Man wird von oben herab angesehen
Image
Naja
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wie hoh die in der karriereleiter steigst
Karriere/Weiterbildung
Ja schon aber wenn dann nur Hausintern
Gehalt/Benefits
Das niedrigste ist E5
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Und wie
Kollegenzusammenhalt
Naja ... da gibts Verräter und Mobber
Umgang mit älteren Kollegen
Hmmm
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich
Arbeitsbedingungen
Ja geht so
Kommunikation
Infos kommen oft zu spät an
Gleichberechtigung
Kommt drauf an
Interessante Aufgaben
Manche haben loseraufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeitssituation bei uns so negativ erleben. Ihre Schilderungen nehmen wir ernst, da ein respektvoller und wertschätzender Umgang für uns eine wichtige Basis der Zusammenarbeit im One Team Heidelberg ist.
Gerne möchten wir mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen wissen und mit Ihnen ins Gespräch kommen. Sie erreichen mich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de. Nur durch einen offenen Austausch können wir konkrete Anliegen besser verstehen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Mehrfachbewertung
Immer noch Geschlechtsspezifische Unterschiede bei Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden. Das Arbeitsklima, die Aufgaben und die Zusammenarbeit sind überwiegend positiv. Ein Punkt, bei dem ich noch Verbesserungspotenzial sehe, ist die nach wie vor stark männlich geprägte Unternehmenskultur. Eine größere Vielfalt in Teams und Führungspositionen sowie eine stärkere Förderung von Frauen könnten aus meiner Sicht zu einer noch moderneren und attraktiveren Arbeitsumgebung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie sich im One Team Heidelberg wohlfühlen und das Miteinander positiv erleben.
Wir danken Ihnen für Ihren differenzierten Hinweis zum Thema Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Dies sind Themen, die in unseren Auswahlprozessen immer eine wichtige Rolle spielen - insbesondere bei Führungskräften auch unter Einbindung unserer Gleichstellungsbeauftragten.
Falls Sie Ihre Erfahrungen hierzu näher mit uns teilen möchten, erreichen Sie mich persönlich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de. Auch unsere Gleichstellungsbeauftragte Sandra Arendarczyk steht jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.
Wir freuen uns, dass Sie Teil des One Team Heidelberg sind und auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Weniger Obstkorb, mehr Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, Gleitzeit, Gehalt, Freitags Möglichkeit früh Feierabend zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verkehrsanbindung, Parkplätze kostenpflichtig, zu viel Bürokratie, langsame und veraltete Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr HO, Hunde erlaubt, kostenlose Parkplätze, Essensgutscheine, 4-Tage-Woche, Gratis Kaffee/Tee, Fitnessstudio Zuschuss, schönere Büroräume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung und Ihr offenes Feedback genommen haben.
Ein gutes Miteinander ist für uns eine wichtige Grundlage für die tägliche Zusammenarbeit im One Team Heidelberg. Daher freut es uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt und den Umgang miteinander im Arbeitsalltag positiv wahrnehmen.
Gleichermaßen danken wir Ihnen für Ihre Verbesserungsvorschläge und Anregungen. Themen wie die Weiterentwicklung unserer Arbeitsbedingungen und internen Prozessen oder die Möglichkeiten zur Karriere- bzw. individuellen Weiterentwicklung beschäftigen uns fortlaufend. Ihr Feedback hilft uns dabei.
Falls Sie Ihre Erfahrungen oder Ideen in einem persönlichen Austausch teilen möchten, erreichen Sie mich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und dass Sie Teil des One Team Heidelberg sind.
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Heidelberg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Stadt Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.