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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Heidelberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Heidelberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Heidelberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr angenehme, wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der man sich jederzeit wohlfühlt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation transparent und auf Augenhöhe, sodass wichtige Informationen zuverlässig weitergegeben werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend und man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitsbedingungen und ein gutes Verständnis für persönliche Bedürfnisse sorgen bei uns für eine sehr ausgewogene Work-Life-Balance. Das Verständnis der Führungskräfte für persönliche Belange ist stets gegeben und wird je nach Möglichkeit berücksichtigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, unterstützen bei Herausforderungen und geben gleichzeitig viel Vertrauen und Verantwortung. Dies stärkt auch die persönliche Weiterentwicklung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten zahlreiche Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln.

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