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Heidelberg
Bewertung

Arbeitgeber mit Herzblut jedoch hier und da Verbesserungsmöglichkeiten

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungsmögluchkeiten, Sportangebote, Arbeitsgruppen um Themen effizient weiter zu entwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Klimaanlagen bessere Befürderungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen in den Büros/ bei ganztags tatsächlich 2 Tage Homeoffice ermöglichen/ Mitarbeiterparkplätze kostenlos wer über 30 km Anfahrt täglich hat, Kantinen oder Essensbelieferung für alle

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Büro, nette Kollegen,gute Arbeitsmittel

Image

Gut nach außen hin

Work-Life-Balance

Mittagspausen Sport, Wasserspender

Karriere/Weiterbildung

Chancen gibt es man muss es wollen und sie ergreifen viele gute Fortbildungsmassnahmen

Gehalt/Benefits

Naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gross geschrieben/ getrennte Mülltonnen/ nachhaltige Hardware

Kollegenzusammenhalt

Absoluter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Eher schlecht wie ich mehrfach in verschiedenen Ämtern erlebt habe und nun so langsam auch selbst feststelle wie mit mir umgegangen wird

Vorgesetztenverhalten

Eher nicht optimal keine Führungsqualität macht einem das Leben schwer möchte einem Klone von sich

Arbeitsbedingungen

Gut jedoch keine Klima Arbeiten bei teilweise 32-34 Grad in den Büros

Kommunikation

Eigene Mitarbeiterhomepage „Heidi“ alle Infos auf einer Seite

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, up to Date , aber auch festgefahren veraltete kommunikationsstil

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Then-Bergh, Mitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting
Kerstin Then-BerghMitarbeiterin Personalmarketing und Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und für Ihre ausführliche Bewertung.

Es freut uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre bei uns positiv erleben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise und Ihre Verbesserungsvorschläge ernst. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Miteinanders, der Prozesse und der Rahmenbedingungen im One Team Heidelberg sind uns ein wichtiges Anliegen. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei.

Wenn Sie über Ihre Erfahrungen und Einschätzungen in einem persönlichen Austausch mit uns sprechen möchten, erreichen Sie mich unter kerstin.then-bergh@heidelberg.de.

Wir freuen uns, dass Sie Teil des One Team Heidelberg sind und auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh

Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.