kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Stadt Heidelberg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
Dass ich einen Jobticket bekommen hab und mein Geld, was ich bekommen hab
Keine Kommunikation Respektlosigkeit gegenüber Azubis Azubis wird der Mund zugemacht bei Mobbing wird weggeschaut. Sie schmeißen ihn ohne Gründe raus, weil sie sparen müssen einfach
Dass die Leute nicht einfach so rausschmeißen, nur weil sie sparen müssen und vielleicht die Azubis mal anhören, wenn sie etwas zu sagen haben. Kommunikation fehlt überhaupt.
Schlimm man wird gemobbt
Relativ gute Karriere und Übernahmechancen
Im Normalbereich 8 Stunden halt
Sehr ansprechend
Verbreiten lügen nur um einen rauszuwerfen
Kommt drauf an, in welchem Job man es mir jetzt keinen Spaß gemacht
Hatte kaum Zeit zum lernen
Sind überhaupt nicht abwechslungsreich
Der Respekt ist irgendwie nicht da
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Ausbildungszeit bei uns als so belastend erlebt haben. Unser Anspruch ist es, Auszubildenden ein respektvolles, unterstützendes und lernförderndes Umfeld zu bieten. Wenn dieser Eindruck nicht entstanden ist, bedauern wir das sehr.
Gerade Themen wie Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander haben für uns einen hohen Stellenwert im One Team Heidelberg. Unser Ausbildungsteam steht Ihnen daher jederzeit für einen offenen Austausch zu Ihren Erfahrungen zur Verfügung. Sie erreichen die Kolleginnen und Kollegen unter ausbildung@heidelberg.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
Kerstin Then-Bergh
Personal- und Organisationsamt, Stadt Heidelberg
dass immer auf Urlaubswünsche eingegangen wird und Termine berücksichtigt werden. Auch bei Krankheit der Kinder war das bei meinen Kolleg:innen nie ein Problem.
Gerüchten und Geläster wird zu viel Glauben geschenkt. Dies kann einem teilweise echt den Arbeitsalltag ruinieren. Mein Wunsch wäre dazu ein Seminar zu gestalten.
Es sollten dringend teambuilding Events gemacht werden und eine bessere Vertrauensbasis was die Absprachen mit Arbeitgebern angeht.
Generell fände ich es schön wenn die Ideen des Einzelnen mehr geschätzt und angenommen werden würden. Auch die Förderung von Talenten und Interessen der Mittarbeiter:innen würde zu mehr Erfolg im Unternehmen führen.
Es ist stark Abteilungsabhängig aber in manchen Abteilungen wird schon sehr viel gelästert.
Mit einem Studium kann man sich sehr gut hocharbeiten. Bei einer Ausbildung hat man eher weniger Chancen.
Typischer halb 8 bis 4 Job. Es gibt von 7-9 Uhr Gleitzeit. Einmal die Woche muss man bis 20 Uhr arbeiten und einmal im Monat Samstags von 10-16 Uhr.
Vergleichsweise wenig aber als Single kann man davon leben. Wenn man eine Famile hat kommt es darauf an welche Stelle man besetzt. Gehaltsmäßig gibt es große Unterschiede.
Das liegt generell daran, dass es eine größere Bücherei ist. Man kann sich dafür aber gut auf ein Themen Gebiet spezialisieren.
Respekt und Wertschätzung kommen oft zu kurz. Es kommt aber stark auf die Abteilung an. Die Kinderbücherei der Kundenservice und den Bücherbus kann ich empfehlen.
Die Vergütung
Bei Problemen wird nicht geholfen, es wird eher versucht einem etwas reinzudrücken
Keine Kompromissbereitschaft
Professionalität lässt zu wünschen übrig
Gleichberechtigung. Warum dürfen alle andere Studenten ihr Fremdpraktikum machen, nur ich nicht?
In der Kita fühle ich mich wohl. Allerdings stört der ständige Personalmangel. Dadurch muss ich Studienaufgaben in meinem Urlaub erledigen, die eigentlich für die Zeit in der Kita vorgehsehen sind
da mein Fremdpraktikum verwehrt wird, bei allen anderen allerdings nicht habe ich keine guten Karrierechancen. Während andere nach dem Studium viel Praxiserfahrung mit wechselnden Bereichen aufweisen können, war ich drei Jahre lang im Kindergarten
Als Azubi bekommt man natürlich die Zeiten, die keiner haben will. Das ist auch vollkommen in Ordnung. Als wir Azubis um bessere Arbeitszeiten gebeten haben wurde es weitgehend
Da kann ich nicht meckern. Davon kann man gut leben
Ich bin als duale Studentin in der Kita angestellt. Dort gefällt es mir sehr gut, allerdings hat es wenig mit Sozialer Arbeit zu tun...
Das Personalamt ist eine einzige Katastrophe. Fällt auch nur ein Problem an, wird sie unfreundlich, antwortet nicht auf Mails und ist zu keinem Kompromiss bereit. Ich selbst darf nicht bei anderen Leuten anrufen, um es persönlich zu klären. Sie wird am Telefon pampig und gehässig, wenn man mit ihrem "Befehl" nicht zufrieden ist (Wohlbemerkt kann mich dieser "Befehl das Studium an der DHBW kosten). Professionell ist was anderes. Stehen keine Probleme an tut sie sehr mitfühlend und erklärt immer groß und breit, dass man sich bei Fragen und Problemen jederzeit bei ihr melden sollte...jaja ist klar
Die Arbeit in der Kita macht mir Spaß...Wollte ich allerdings Erzieherin werden würde ich keine Soziale Arbeit studieren..
Wegen andauernden Personalmangels bin ich als "richtige" Erzieherin eingesetzt. Das bedeutet, dass ich kaum an meinen Aufgaben für die Uni arbeiten darf, obwohl das von der DHBW vorgeschrieben ist. Nach dem Lehrplan der DHBW wird auch nicht ausgebildet.
Ich darf in keine anderen Bereiche einschauen. Auch wenn von der DHBW ein Fremdpraktikum vorgesehen ist. Alles wird immer schwammig gehalten und muss mit Personen abgeklärt werden, die seit Ewigkeiten krank sind und eigentlich eine Vertretung haben...
Respekt bei, Personalamt gleich null.
In der Kita ganz in Ordnung. Manche Dinge muss man sich zwar erkämpfen, ist aber als Azubi ganz normal denke ich