Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Heiligenhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen im Stich lassen oder Vorgaben unverbindlich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht mit den angestellten statt. Die Vorgesetzten sind zum Teil mehrere Stunden im Gespräch, am Tag, man selbst kann hier Monate ohne ein Gespräch verbringen. Es gibt keine Feedbackgespräche. Deine Meinung ist hier egal. Man ist hier zum arbeiten. Fertig
Kollegen hauen einen hinterrücks in die Pfanne
Haben die anderen Bewertungen gut beschrieben. Ist hier nicht vorhanden. Täglich die 10 Stunden erlauben es einem nicht mit Familie was zu unternehmen. Auch Termine die man hat kann man aufgrund der Arbeitszeiten auch nur während der Arbeitszeiten buchen, nur werden die Freistunden immer wieder gestrichen. Man bleibt dann natürlich auf den Stornierungsgebühren von Arzt, Werkstatt und co sitzen. Nicht frei bekommen und dafür auch noch zahlen
Beleidigende Aussagen jeden Tag. Hier wird herabwürdigend gesprochen. Professionalität fehlt komplett. Es werden Fallen bei der Arbeit platziert um einen eins auszuwischen. Es wird in den Gängen geschlichen um jemanden zu erwischen.
Man weiß am Morgen nicht was man genau macht. Es ist abwechslungsreich
Das Betriebsklima ist nicht von vertrauen geprägt. Missgunst wird hier täglich gelebt. Man merkt wie entspannt die Stimmung ist, wenn die vorgesetzten nicht da sind. Es wird prinzipiell abfällig über Personen gesprochen die gerade nicht da sind. Probleme werden heruntergespielt, rechtliche Pflichten missachtet und Arbeitszeitbetrug seitens der Vorgesetzten (Raucherpause nicht ausstempeln) täglich gelebt. Man selbst erhält aber eine Predigt darüber, dass bloss alles gestempelt werden muss