26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wie Teer Vetternwirtschaft ohne Ende
nicht nett
lieber keine älteren
vergiss es
Hennef ist eine sehr altbackene Stadt, hier geht alles nur über Beziehungen
einige Ärzte haben hier das Sagen, aber nur in eine Richtung
Hennef ist sehr konservativ in jeder Hinsicht, es passiert hier gar nichts , der Bürgermeister besucht nur Unternehmen in Millionenhöhe und lässt sich gerne beschenken , die dann jedoch in Insolvenz sind, die Geschädigten besucht er nie und er macht kaum soziale Projekte , Hennef ist out , hier schläft alles dank den Apothekern und Ärzten, die hier sehr viel EInfluss nehmen, weiterhin darf keine Frau in den LIONS CLUB , ist das nicht ein Witz ? Ich gehe nun ein eine moderne Stadt
altbacken und korruptiv
Mittelalter
Austausch einiger Führungskräfte, weil der Fisch vom Kopf stinkt
Meiner Erfahrung nach war diese von informellen Machtstrukturen geprägt.
Hohe Dauerbelastung, man wurde oft unter Druck gesetzt
Bestand teilweise, wurde jedoch durch mangelndes Vertrauen und weitergetragene Informationen belastet.
Leider stark kontrollierend, wenig selbstreflektierend. Personalführung, rechtliche Sicherheit und ein reflektierter Umgang mit Kritik war dürftig
War leider wenig transparent und kaum auf offenen Austausch ausgerichtet.
Modernes Rathaus. Gute Lage.
Es gibt keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Abteilungsleiter zum Thema Personalführung schulen.
Sorgen und Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen. Es gibt keine Stelle, die einem bei ernsten Problemen aufsuchen kann, geschweige denn weiterhelfen kann.
Ganz ganz schlimm. Die Kolleginnen und Kollegen sollten ein Team sein. Dies ist hier jedoch nicht der Fall. Man arbeitet unter Druck & bekommt von seinem Chef gesagt (wenn eine bestimmte Kollegin wieder launisch ist und hinterlistig ist): Dann legt Euch einfach ein dickes Fell zu.
Das Image wirkt besser als es tatsächlich ist.
Wäre besser, wenn der Chef gegenüber Homeoffice aufgeschlossener wäre. Ansonsten durch das Thema Gleitzeit sehr gut.
Geld für Fortbildungen ist so gut wie gar nicht vorhanden. Interessante Themen wie zB. Fortbildungen zum Thema Personalführung müssten dringend von etlichen Abteilungsleitern besucht werden.
Es gibt sehr nette Kollegen. Wir halten zusammen. Dann gibt es schlimme Kollegen. Hier ist kein Zusammenhalt möglich.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist ok.
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben. Man kann einfach nicht in Worte fassen, was für Attacken man ausgesetzt ist. Misstrauen, Arbeotsüberwachung…
Findet statt, ist jedoch nicht zielführend.
Der Chef und langjährige Kollegen stehen über allem. Neue Kollegen haben nichts zu sagen.
Aufgabenbereich ist interessant und vielfältig.
Gibt hier immer 1-2 Kollegen die aus der Reihe tanzen aber an sich super harmonisch
Das Kollegium ist bunt gemischt, sehr freundlich und hilfsbereit.
Die individuellen Arbeitszeitregelungen sind sehr attraktiv und unkompliziert umzusetzen.
Das Kollegium ist wertschätzend und verlässlich und unterstützt sehr.
absolut wertschätzend
Die Vorgesetzten sind sehr wertschätzend, kritikfähig und leben eine offene FB Kultur
Auf individuelle Bedürfnisse wird sehr eingegangen
Im Vergleich zur freien Wirtschaft hat der öD in Sachen Kommunikation noch etwas Verbesserungspotential, jedoch auf hohem Niveau "gejammert".
intern auch personell besetzt & gelebt
Sehr abwechslungsreiche, interessante Aufgabengebiete
Lage
Personalführung
Wertschätzung üben
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegenzusammenhalt sowie eine gute Arbeitsatmosphäre sind gegeben
- Möglichkeit zum "Mobile Arbeiten"
- Gleitzeitarbeit
Die Eingruppierung einiger Stellen fällt im Vergleich zu anderen kommunalen Arbeitgebern manchmal etwas niedriger aus.
modern
Einsatzbereitschaft
Wertschätzung
Spaß
Motiviert
Fördert
Kommunikation muss deutlich schneller und unkomplizierter werden
Arbeitswege von Mensch A zu Mensch B dauern vieeeeel zu lange.
Gesundheitsförderung wäre sehr sinnvoll und evtl eine Art Kantine wäre nett.
Kinderbetreuung wäre super und mehr Events miteinander
Sehr gut und jeder ist humorvoll. Arbeitsmoral ist nicht bei jedem die beste
Wenig stress, Homeoffice Möglichkeiten, Arbeitszeiten je nach Job frei wählbar
Könnte nicht besser sein. Motiviert, freundlich, bestimmend, hilfsbereit und ein hohes Maß an Engagement!
Maximal modern. Mehr kann man nicht sagen
Könnte deutlich besser sein, aber es wird aktiv dran gearbeitet
Man wird analysiert und bekommt ein Aufgabenfeld auf seine Stärken zugeteilt
Flexible Arbeitszeiten (06:00 - 20:00 Uhr), Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Homeoffice)
Eher leistungsunabhängig.
Tarifvertrag bzw. Landesbesoldungsgesetz. Kann jede*r schauen... Stellenbewertungen entsprechen grds. dem Durchschnitt, bei besonderen persönlichen Engagement an den richtigen Stellen auch gerne mehr
Gutes Miteinander, Ehrlichkeit und Zusammenhalt haben ihre Grenzen in egoistischen Interessenlagen
i.d.R. unterirdisch. Ausnahmen bestätigen die Regel, diese müssen aber ein dickes Fell haben
Kommu..was?
Wie immer in der Verwaltung: von Licht bis Schatten.
So verdient kununu Geld.