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Hennef
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Modern, Oftmals nett, gelegentlich Wertschätzend, objektiv.
Bewertung lesen
- Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegenzusammenhalt sowie eine gute Arbeitsatmosphäre sind gegeben
- Möglichkeit zum "Mobile Arbeiten"
- Gleitzeitarbeit
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Modernes Rathaus. Gute Lage.
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modern
Einsatzbereitschaft
Wertschätzung
Spaß
Motiviert
Fördert
Sicherheit, Zuverlässigkeit, gutes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, angenehmes Arbeitsklima, individuelle Arbeitszeitmodelle. W-Lan und gute Verkehrsanbindung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Falsche Entscheidungen für Leitungspositionen, interne Abstimmungen die nicht ganz transparent sind,
Bewertung lesen
Es gibt keine Parkplätze für Mitarbeiter.
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Personalführung
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Kommunikation muss deutlich schneller und unkomplizierter werden
Arbeitswege von Mensch A zu Mensch B dauern vieeeeel zu lange.
Kernarbeitszeit, schlechte Parkmöglichkeiten, keine Lademöglichkeit für E-Bikes.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bewusst Vorstellungsgespräche mit Personal führen die Leitungspositionen anstreben. Nicht nach Uni-Abschluss einfach entscheiden.
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Austausch einiger Führungskräfte, weil der Fisch vom Kopf stinkt
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Abteilungsleiter zum Thema Personalführung schulen.
Sorgen und Probleme von Mitarbeitern ernst nehmen. Es gibt keine Stelle, die einem bei ernsten Problemen aufsuchen kann, geschweige denn weiterhelfen kann.
Bewertung lesen
Wertschätzung üben
Bewertung lesen
Gesundheitsförderung wäre sehr sinnvoll und evtl eine Art Kantine wäre nett.
Kinderbetreuung wäre super und mehr Events miteinander
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hennef ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiche, interessante Aufgabengebiete
5
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Aufgabenbereich ist interessant und vielfältig.
4
Bewertung lesen
Man wird analysiert und bekommt ein Aufgabenfeld auf seine Stärken zugeteilt
Wie immer in der Verwaltung: von Licht bis Schatten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hennef ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


War leider wenig transparent und kaum auf offenen Austausch ausgerichtet.
1
Bewertung lesen
altbacken und korruptiv
1
Bewertung lesen
Findet statt, ist jedoch nicht zielführend.
2
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Könnte deutlich besser sein, aber es wird aktiv dran gearbeitet
Kommu..was?
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Geld für Fortbildungen ist so gut wie gar nicht vorhanden. Interessante Themen wie zB. Fortbildungen zum Thema Personalführung müssten dringend von etlichen Abteilungsleitern besucht werden.
1
Bewertung lesen
Eher leistungsunabhängig.
1
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+Gute Weiterbildungsmöglichkeiten & Fortbildungsangebot, ausreichendes Weiterbildungsbudget, Bildungstage, Möglichkeiten sich über den eigenen Bereich hinaus einzubringen (Projektgruppen, Mitarbeiterbefragungen)
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Hennef wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Hennef schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Hennef als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Hennef als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Hennef
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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