Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Hennef die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War leider wenig transparent und kaum auf offenen Austausch ausgerichtet.
Bestand teilweise, wurde jedoch durch mangelndes Vertrauen und weitergetragene Informationen belastet.
Hohe Dauerbelastung, man wurde oft unter Druck gesetzt
Leider stark kontrollierend, wenig selbstreflektierend. Personalführung, rechtliche Sicherheit und ein reflektierter Umgang mit Kritik war dürftig
Ganz ganz schlimm. Die Kolleginnen und Kollegen sollten ein Team sein. Dies ist hier jedoch nicht der Fall. Man arbeitet unter Druck & bekommt von seinem Chef gesagt (wenn eine bestimmte Kollegin wieder launisch ist und hinterlistig ist): Dann legt Euch einfach ein dickes Fell zu.
Meiner Erfahrung nach war diese von informellen Machtstrukturen geprägt.