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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Herne die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eher mitgeteilt, als dass man in Prozesse miteinbezogen oder gefragt wird
Eher eine Zweckgemeinschaft als ein wohlwollendes Miteinander. Hier werden Menschen, die keine Lust aufeinander haben, einander aufgezwungen
Es gibt Gleitzeit und starres Home Office. Die Work Life Balance war immer gut
Man muss umsetzen, was von oben kommt. Demokratische Führung gibt es hier leider nicht. Neue Ideen sind eher nicht willkommen. Es wird viel mit Kontrollanrufen (z. B. im Home Office) gearbeitet und jeder kleinste Schritt muss geprüft werden, weil den Mitarbeitenden offenbar nichts zugetraut wird
Wenn es mal genug Aufgaben gab, war das eher Massengeschäft und stumpfes abarbeiten. Ich kam mir manchmal vor wie am Fließband - einfach zermürbend.
Sehr unangenehme Atmosphäre - es gibt zwar einzelnd nette Leute, alles in allem aber menschlich sehr kalt