7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein gutes Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wartezeiten
Verbesserungsvorschläge
Durch Höheres Gehalt würden sicherlich mehr Mitarbeiter zur Stadt kommen und so die fehlenden Lücken füllen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgaben und Ziele sind leider nicht in Übereinstimmung …
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht sehr viel, wenn ja durch einzelne Personen bestimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Toleranz
Verbesserungsvorschläge
sinnlos, es fehlen Erkenntnis
Arbeitsatmosphäre
im Amt
Image
in der Stadtverwaltung
Work-Life-Balance
im Amt
Karriere/Weiterbildung
im Dezernat
Gehalt/Sozialleistungen
im Amt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Derzernat
Kollegenzusammenhalt
im Amt
Umgang mit älteren Kollegen
Im Derzernat
Vorgesetztenverhalten
im Amt
Arbeitsbedingungen
im Amt
Kommunikation
im Amt
Gleichberechtigung
im Amt
Interessante Aufgaben
Aufgabe
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Schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt, unzumutbare Bedingungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, bessere Bedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- innovativ für den öffentlichen Dienst
- Gleitzeit
-Home-Office möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte, die absolut nicht geeignet sind, werden gefördert bzw. toleriert (Fluktuation in den entsprechenden Abteilungen ist hoch)
- Gehälter oft zu niedrig, für das was von einem erwartet wird
Verbesserungsvorschläge
Keine Führungskräfte fördern bzw. tolerieren, die persönlich nicht geeignet sind!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Vorgesetztem sicher variabel. In meinem Fall kann ich nicht mehr als einen Stern vergeben.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Die Freizeit lässt sich nur schwer genießen, wenn der Workload zu hoch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für das, was erwartet wird.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt auch von der Abteilung ab. Hier hatte ich wirklich nette Kollegen, wobei das Team aufgrund der Führungskraft sehr gespalten war.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war absolut ungeeignet, hat Mitarbeiter unfair behandelt und so für eine Spaltung des Teams gesorgt. Schade, dass das toleriert wird. Nur weil jemand fachlich gut ist, ist er/sie nicht unbedingt als Führungskraft geeignet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit einem gewissen Gestaltungsspielraum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es kommt auf das Fachamt an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen.
Die Anliegen der Mitarbeiter sollten beachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Allerdings nur im eigenen Fachamt. Übergreifend meist schlechte Stimmung.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitzeit mit Arbeitszeitblätter.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Kommunen zahlen mehr. Keine Individualität möglich für zusätzliche Aufgaben.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung, meist ja.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sehr veraltet. Technik rüstet auf.
Kommunikation
Der eine weiß nicht was der andere tut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals dort arbeiten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stadt herrenberg durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden stadt herrenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stadt herrenberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.