Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei stadt herrenberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Technisch Modern, inhaltlich katastrophal
Ohne ihn wäre es kaum auszuhalten, doch Vorsicht ist geboten.
Teils keine Unterstützung oder gar Einsatz für die Mitarbeitenden
Ich war als Werkstudentin bei der Stadtverwaltung tätig. Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr ungewöhnlich empfunden. Es wurde stark auf das Siezen bestanden, während sich Kolleginnen und Kollegen untereinander teilweise geduzt haben. Diese uneinheitliche Handhabung wirkte befremdlich und wenig transparent. Zudem kam es vor, dass mir Kolleginnen und Kollegen, die sich mit mir im selben Raum befanden, E-Mails geschrieben haben, anstatt direkt das Gespräch zu suchen, was die Zusammenarbeit unnötig distanziert machte.