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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschen mit Migration und männlich sind nicht willkommen!
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketingbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr mit der Qualifikation der Bewerber beschäftigen. Bei dem Bewerbungsgespräch sollte auch jemand dabei sein, der vom Fach ist. Man hat falsch formulierte Fragen vom Zettel abgelesen und notiert fall ein Begriff genannt wurde, der auf dem Zettel stand. Das hat mir gezeigt, dass von den Anwesenden niemand Ahnung hatte. Die wichtigste Frage, war "Was wissen Sie über die Stadtverwaltung". Die Frage ist total wichtig, um passenden Kandidaten zu finden. Man sagte mir ab, da eine Frau sich auf die Stelle beworben hatte. Man sollte Bewerber unabhängig der Herkunft und des Geschlechts auswählen. Das ist sehr diskriminierend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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