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Herten
Bewertung

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Solider Arbeitgeber für eine gute Work/Life-Balance

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work/Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Vereinbarkeit Familie und Beruf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Träge Strukturen (bspw. bei Stellenbesetzungen/bewertungen)

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Strukturen, Gesundheit am Arbeitsplatz fördern durch Sportkurse oder Übernahme von Kosten fürs Fitnessstudio z.B.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie van den MeulenhofAbteilungsleitung Personal

Vielen Dank für die Bewertung! Es freut uns, dass Sie mit der Work-Life-Balance sehr zufrieden sind. Uns ist die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sehr wichtig.

Unsere Stellenbesetzungsprozesse finden strukturiert statt. Das heißt, dass eine Stelle zunächst in einigen Fällen beschrieben und bewertet werden muss, bevor sie ausgeschrieben wird. Wir schreiben grundsätzlich alle Stellen extern aus, damit wir einen zügigen Auswahlprozess sicherstellen können. Wie lang es dann bis zu der Stellenbesetzung dauert hängt oftmals von den Kündigungsfristen des Bewerbenden ab. Bei den Ausschreiungskriterien sind wir an den TVöD gebunden.

Zu unserem kostenloses Gesundheitsangebot gehören Dienstsportgruppen wie Volleyball, Fußball, Kraftsport, Drachenbootrennen und ab nächsten Monat auch Bowling, außerdem bieten externe Seminargebende Rückenfitkurse und Entspannungskurse an, sowohl in Präsenz als auch online. Zudem bietet das BGM Seminare zu unterschiedlichsten Themen wie z.B. Resilienz, gesundes Schlafen uvm. an. Sollten Sie Verbesserungsvorschläge oder weitere Wünsche haben, wenden Sie sich doch gerne an unsere BGM-Beauftragte. Die Meinung der Mitarbeitenden ist für ein passendes Angebot wichtig.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.