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Stadt 
Herten
Bewertung

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Schlechter Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Herten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stadt Herten war unter dem ehemaligen BM und der ehemaligen Personalabteilung ein excellenter Arbeitgeber. Bis der Akteur ei
nzog,dann war alles vorbei und verloren. Die neue Personalabteilung laesst schwer zu wünschen übrig. Mit der Rechtsschutzversicherung ist alles gesagt.

Verbesserungsvorschläge

Ich rate jedem neuen Arbeitnehmer mit dem Arbeitsvertrag gleichzeitig eine gute Rechtsschutz Versicherung abzuschließen

Arbeitsatmosphäre

Angst geht durch die Etagen, sagen Sie bloß nicht Ihre Meinung!

Image

Schlecht, die negativen Bewertungen treffen %zu

Work-Life-Balance

Leere Versprechen

Karriere/Weiterbildung

Nach Nasenprinzip

Kollegenzusammenhalt

Jeder fuer sich Gott fuer uns alle

Vorgesetztenverhalten

Hetze wird geschürt, niedrigste Stufe die es gibt, unfähige Vorgesetzte die nur ihre Taschen voll machen und ihre Zeit absitzen

Arbeitsbedingungen

Schlecht, keine Kantine

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Es zählt das Nasen Prinzip


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nathalie van den MeulenhofAbteilungsleitung Personal

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir möchten jedoch deutlich darauf hinweisen, dass wir öffentliche Beleidigungen sowie herabwürdigende Aussagen über einzelne Personen oder ganze Bereiche der Verwaltung nicht akzeptieren. Eine sachliche Auseinandersetzung mit Kritik ist uns jederzeit wichtig, persönliche Angriffe hingegen überschreiten klare Grenzen des respektvollen Umgangs.

Da Ihre Bewertung offensichtlich auf eine kürzlich getroffene personalrechtliche Entscheidung folgt, liegt der Eindruck nahe, dass sie in direktem Zusammenhang damit steht. Wir möchten jedoch betonen, dass öffentliche Plattformen nicht der geeignete Ort sind, um persönliche Unzufriedenheit über interne Maßnahmen auszudrücken.

Unabhängig davon nehmen wir konstruktive Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Strukturen und Prozesse. Pauschale Anschuldigungen oder nicht belegbare Behauptungen tragen jedoch nicht zu einer sachlichen Diskussion oder Verbesserung bei.

Wir wünschen Ihnen dennoch für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.